• 要不要跳槽?这些因素很关键!
    跳槽原因有很多,例如为了自身更好的发展、家庭原因、工资等,如果你真的打算要跳槽了,你是否已经做好充足准备了呢?跳槽面试技巧及相关注意事项是否都已经很清楚了呢?这些因素都决定着你跳槽是否成功。 一:简历 1.简历最核心的部分就是求职者的工作能力以及工作经历,因此需要将这两个重要内容往前放,尽可能的描述清晰,如工作职责、工作年限、所需工作技能;工作经历直接反应出你是否合适所应聘的岗位,通常HR是根据工作经历进行筛选匹配的,因此这点决定着你是否能拿到面试通知; 如果是是应届毕业生,企业看中的是你的实习经历,而不是你的学校以及专业,当然你有相关专业知识那更好,同样还是要突出你的实习经历来;相匹配的工作经历以及实习经历能为的你简历大大加分; 2.简历内容必须是真实、可信的 这关系是个人诚信度问题,如果为了拿到OFFER,不惜做出破坏自己名声的事情,确实是得不偿失,希望大家引起重视,诚信是做人的基本,你需要靠自己的能力赢得OFFER,而不是通过欺瞒的手段,重点在于你是重新跳槽到新公司,简历都可以作假,面试官肯定会怀疑你离开上家公司是因为你个人人品问题,而不是上家公司的问题; 二、应聘渠道 你可以从多个招聘渠道进行投递简历,例如招聘网站、企业官网、招聘负责人邮箱等,增加简历曝光率,一些比较好的招聘网站还会提供简历模板,这样就方便你填写简历了,如果通过其他渠道,就要自己准备好简历,但要注意简历格式排版,这样才能给人留下好印象; 三、面试时间的选择 如果你的简历通过了,HR咨询你什么时候方便面试,这时你可以尽量约在周一或者周五,一来你自己也方便请假,二来也有时间好好准备,如果企业对你比较满意,会愿意迁就你的时间,也能侧面反映出对你的兴趣大不大; 四、面试 当来到面试环节时,最重要的一步就是谈工资了,由于你是自己主动跳槽的,现在的薪酬水平很大可能由你之前的工资来决定的,或者说跟之前相差不大,所以有一点你需要知道的是,如果你是因为工资低而选择跳槽的话,那你就要好好考虑一下了。 跳槽需谨慎,且行且珍惜,不同年龄段跳槽的动机都是不同,就看你如何对待,有些人觉得自己跳槽成功了,但有些人就后悔跳槽了,因此要谨慎选择,希望以上内容对你有帮助!
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 如何合理安排时间?高效工作不再是梦!
    相信大家都有这样一个体会,有时候工作完成不了,会带回家继续做,其实这样的话非常不利于休息,也不利于第二天上班。但我们是有办法避免这样的情况发的,如果自己的能够合理安排时间,高效工作,从而提高工作效率,既对公司有好处,也让自己能够轻松享受下班休息时间,哪如何合理安排自己的时间呢? 透支并不是努力工作的好方法 这个概念是一定要知道的,如果你将你所有的时间都放在工作上的话,不仅不会提高自己的工作效率,工作质量也无法保障到,经过调查,最高效的时间其实每个星期就只有三十个小时,如果你的工作时长七十个小时,说明你的身体已经在超负荷工作了,出现这样的情况,就开始进行适当的调整,才能让自己以更好的状态投入到工作中去;不要透支自己的身体,不但会造成身心疲惫,长期下去,工作效率会越来越低; 家庭和谐很重要 如果经常将工作带回家来工作,这样一来,自己就没有办法和家里人享受休闲娱乐时间了,此外,也容易产生烦躁的心理状态,工作起来注意力无法集中,更无法高效的完成工作; 制定工作计划 制定第二天应该完成哪些工作的时间表,那么就可以清楚知道自己该在什么时间段完成什么工作,合理安排时间在这个时候就显得非常重要,计划一定制定出来,就必须严格按照时间表上的工作进行,节约时间,高效完成工作,何乐而不为呢? 用金钱衡量时间 如果你知道自己的时间有多值钱,你就会特别珍惜自己所拥有的每一分每一秒,例如你一小时值1000元,你每天花在微信上的时间大概是30分钟,那意味着着你在微信上浪费了500元; 为每个任务设置一个时限 每个任务都需要一个时限,例如是两个小时完成,或者是一个小时,就像以前我们考试一样,必须在一个半小时内完成一张卷子,长期这样训练自己的话,你就能让自己再规定的时间内高效的完成工作,而不是一直在拖延; 如果通常要花三个小时完成一个任务,那么,你可以将时限设置成三小时。你就惊奇的发现,你在时限内完成了所给任务。 进行目标分解 有些工作任务可能比较复杂,需要花比较长的时间去完成,这个时候你就可以将这个工作任务分成几个步骤完成,每个步骤都规定了一定的时限,这样一步步的完成所安排的任务,回头一看,你会特别有成就感;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 想辞职?这六个问题思考过了吗?
    工作一段时间后,发现自己少了很多激情以及魄力,常常这个时候,很多童鞋会选择辞职来改变现状,希望自己能改变这种消极状态,可是这样真的好吗?一定要辞职吗?当你想辞职时,就来问问自己这6个问题,希望可以帮助到你! 1、你现在所做的工作能实现自己的价值和目标吗? 在辞职之前,你需要问自己为什么想要辞职?如果只是想放个假,小编建议你出去旅游散散心,收拾好心情再回来;还是发现自己现在做的工作跟自己的价值及目标不符合?出现这种情况时,你需要问问自己:这份工作能满足我吗?如果你觉得能满足你,那就往下思考自己真正需要什么?这份工作能够为你提供怎样的前景?如果你的回答是NO ,那就看下一个问题; 2、你有备用资金吗? 如果你想辞职,那你是选择裸辞呢?还是等找到工作后再辞职,这个时候,你需要思考的一个问题是资金问题,如果你选择裸辞,那么你需要有足够的资金,也就是即便你直接裸辞,也能在找到下一份工作前继续维持生活,但如果你没有足够的资金 ,就好还是三思而后行,毕竟生活还是得过的,对吧? 3、两年计划是什麽? 你需要做好规划,比如两年内的计划是啥,结婚?生子?买房?如果你辞职了,那这些计划会不会受影响?你究竟要怎么选择?这些现实问题你必须要考虑进去; 4、真的没有办法改变现状了吗? 如果你是对工作感到筋疲力尽,觉得自己的努力没有被看重,那么你先想想,这些是不是没有办法改变,如果可以改变,是不是结果就不同了; 5、你最大的恐惧是什麽? 如果你选择离职,那你最害怕出现什么问题?一旦将这恐惧列举出来,做好充足的心理准备,是不是就不用担心了,如果实在无法跨过这个坎,那还是不要冲动递交辞职函; 6、辞职前下一步该往哪走? 最后一个问题,如果你已经做好了离职准备,那你在离职之前,计划好下一步怎么走了吗? 如果已经决定好了,那就勇往直前,不要后悔,但如果还没有做好准备,那就给自己几天假,好好想想接下来的路要怎么走,千万不要冲动做出决定,否则最后后悔的人还是你自己;此外还要谨防跳槽陷阱哦!
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 职场上最让人受不了的表现有哪几种?
    想要在职场上有所发展,除了工作能力要强,还时不时要懂得移除职场障碍,才能在职场上混的越来越好,那么职场上有哪些人最让人受不了的呢?下面就跟随小编一起来看看! 10、给自己设置限制 不愿接受新工作的挑战,不愿突破自己,也不追求成长,每天抱着混日子的心态,做一天和尚敲一天的钟; 9、不重视健康 饮食不规律、上班无精打采、闷闷不乐、给周围同事带去负能量、经常情绪低落、不懂得自我调节,不但影响自己的身体健康,还会影响到周围人; 8、两耳不闻天下事 老是将自己关起来,做什么事情都需要别人的帮助以及指引,无法独立完成工作,对业界新闻也从不关心,不愿意主动充实自己, 7、人缘不好 心胸比较狭隘,不愿意帮助他人,也不愿意跟人多交流,多学习,什么事情都是靠别人帮忙的,当真正需要帮助的时候,也没有人肯帮忙; 6、礼貌问题 例如你经常迟到早退,服装不整洁,不懂得尊重他人,做事自我为主心,目中无人等; 5、拒绝沟通 当工作上出现问题时,不愿意沟通或者直接保持沉默,不做任何表态,任由事情发展下去,可以说非常不负责任的; 4、浪费资源 这种人毫无成本意识,经常浪费资源,随意报销费用,做事情不注重效率,喜欢拖延时间,浪费工作成本; 3、适应力能力差 无法适应新环境,无法接受工作变动等,一出现问题,就只会问上级怎么做? 2、没有团队合作精神 工作中常常独来独往,不愿意跟别人配合,也无视他人意见,只管自己,没有任何团队合作精神,周围的人都没有办法跟他相处; 1、不会创新 每天都是机械性的工作,按部就班,不会自我突破,觉得做多就会错多,还是不做为好,觉得规规矩矩做事就行; 以上这10种人是职场上最让人受不了的,通常也是在企业无法呆太久的人,大家在职场上一定要避免自己变成这样的人,这样才能在职场道路上越走越顺;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 求职信格式写作要点有哪些?
    求职信算是简历中不可缺少的一部分,当然,如果你有推荐信的话,肯定会比求职信更有说服力,前提是你得有推荐信,那如果没有推荐信,如何写好求职信呢?今天小编就跟大家一起来学习下! 求职信格式其实还是挺多的,例如有三到五个简短的段落的,看个人喜欢,今天小编就按五段的书写格式来简单介绍一下求职信格式写作要点: 第一段写的内容最好能够第一时间吸引HR的注意力,让HR对你有星期,通常在这里可以写你能够为公司做什么等; 第二段要突出你的价值来,让他们充分了解到你的技能有哪些?能力体现在哪些地方?还有哪些资质等; 第三段要重点突出你的成就、教育背景,这里是为第二段做铺垫,更直接有力的证实第二段的内容,如果能用数据说话,那是最好不过的; 第四段就是说明你的意愿,例如希望能有面试机会,能得到应聘公司的回复等; 第五段就非常简单了,只需要在最后一段表示感谢,感谢HR百忙之中翻阅你的求职信等; 好的求职信应该具备什么特点: (1)求职信并不是属于正式的信函,因此在编辑个人求职信的时候,需要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。 (2)在一开始,简单告诉你在哪里查看到招聘信息,想要应聘哪个岗位,这是在无形中帮助了HR的工作 (3个人介绍及个人价值体现需要在简历中直接体现 (4)一份好的求职信不但能够吸引HR的眼球,还能增加面试机会,但这里要注意的是,求职信中的字体要比简历中的字体更大一些,这样方便阅读,此外必须言简意赅,不要弄得 过于累赘; (5)需要确定自己有在求职信上签好名,填好日期等; 一份完美的求职简历,能够为你赢取到面试机会,给HR留下好印象,因此求职信必须要好好写,认真写,这可关乎是你未来的,希望以上建议可以帮助到更多童鞋早日找到一份合适的工作 。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 裸辞是什么意思?裸辞好不好?
    裸辞对于很多工作好几年的小伙伴来说应该不会太陌生了吧,不过刚入职场的童鞋估计就不太了解,因此在平时的工作中你会发现,有些童鞋直接裸辞是因为跟上级或者跟同事相处不了,也有些童鞋是因为工作遇到瓶颈了,就直接跳槽走人了、也有些单纯是因为工作太累了,想好好放松下等,理由很多,现在裸辞的人真是越来越多了,究竟裸辞好不好?裸辞后的空窗期你能撑多久?下面就跟小编一起去了解下! 裸辞是什么意思: 意思就是还没有找好下一家公司,就直接辞职了,完全不考虑后路,非常决然; 裸辞好不好: 1.;裸辞容易产出心理阴影:裸辞就面临是要接受裸辞后的空窗期,有些人的空窗期是一个星期、而有些人是一个月至三个月,甚至有些人的空窗期高达半年以上,这个时候就会产生心理阴影,开始怀疑自己的能力了,自信心渐渐降低,变得很自卑,最后好不容易找到工作,即便工资比上一份工作的工资还低,也会妥协,其实这样是不好的,不但压抑自己,也会失去了判断; 如果下一份工作的工资的比之前高很多,估计很多人的心里都是非常开心的,工作起来也特别有干劲,即便一开始,在工作上可能会遇到一些小困难,但也不会像之前那样,轻易裸辞了,因为一旦想起之前那段裸辞的时光,心理不免就会打起寒颤来,心里不但告诫自己,千万不可以再那么冲动了,一定要对自己负责,对父母负责,不要让父母担心; 2.;裸辞的空窗期过长,不但自己怀疑自己的能力,HR也会对你的工作能力产生怀疑,面试机会宁愿给个应届毕业生,也不愿给机会给你试试; 裸辞的建议: 1.裸辞时间最好不要超过三个月,这也是HR能接受的最大限度; 2.决定裸辞时候,一定要确保自己有足够的急需能支撑自己度过这段时间,不用开口跟家里人要,这样家里人也不会担心你; 3.在这段空窗期,你可以多读读书,不断丰富自己的知识,也可以跟朋友聚聚、多陪陪家里人、让你自己的心情变得好些,不必要每天都在紧张中、压抑中度过; 4.重新开始找工作时,一定要认清自己的能力和价值,很多HR对会问你你在空窗期干了啥,这是为了考察你是否有自己的职业规划?对自己有无个清醒的认识?再进一步说,没有一家企业会聘请一个跟职场脱节,工作能力也随着退化的人,这点是一定要谨记的;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 大公司好还是小公司好?该如何进行选择?
    对于很多刚刚走出校园的应届生来说,对求职该选好公司还是好上司犯愁,这个问题好比当年高三填志愿时烦恼的问题,是该选个好专业还是该挑个好学校.今天小编就来为大家好好分析各自的特点在哪里,希望可以帮助到你! 在小编看来,其实最给力的是既能选择到一个好公司作为发展平台,有能拥有一个好上司,可以学到很多知识,就好像能在一个好的大学里学习,又能选择到好的专业.但在现实生活中,就没有那么给力,要么在一个好公司,但发现上机不是特别给力,工作起来不怎么愉快;要么就是遇到好的上级,但公司发展不太好,一时看不清前方的路该怎么走;鱼和熊掌不可兼得,那么就得做出选择,那选择的依据有哪些呢? 选择“好公司”的理由 好公司,意味着你有个很好的发展平台,让你未来的工作充满机会及挑战;即使你现在没有碰到一个好的上司,但你可以用前瞻性地眼光来看待和分析。 为什么要选择好公司呢? 第一:好公司的各种人才任用机制和体系相对比较完善,例如人才培养机制、内部晋升机制、公司内部或集团内部轮岗和转岗的机会也相对会比较多,那么就说明你跟你上级的职责关系并不是一成不变的,如果你工作表现出众,公司会提拔你或许会给你换岗的机会; 第二:公司内部管理层的监督和权利制衡机制比较完善,这说明你的上级是没有办法一手遮天的,如果你工作态度好,工作积极努力,而且还有一定的绩效,他是不会刻意为难你的,再说,你的上司需要靠下面的团队去完成工作目标的,如果你工作能力非常突出,虽然你的上司无法给你更多和有效的支持,而你也能漂亮地完成工作,这就更能证明自己的能力,他若还是处处为难你,那就是他的问题,加上公司有人才晋升制度,你其实是有很大机会的,只要你有能力,就不怕没有出路; 不过也有可能因为你上司的原因,导致你无法在公司有更进一步的发展,你也不用灰心,不用担心,在这里的工作经验将会是你下一份工作的亮点及热点;在大公司能够学习更多优秀的管理知识、管理经验以会计专业技能; 选择“好上司”的理由 一个好的上司,有可能就是你职场道路上的导师了,不但会教会你很多东西,让你工作起来得心应手,而且会让你在职场道路上越走越顺,少走很多弯路; 如果你所在的公司规模比较小,特别是那种私营企业,那么选择一个好上司是非常重要的,如果你的上司就是你的老板时,重要性就更不可言喻了; 私营企业的核心职位都是老板的亲信之类的在负责,虽然有些人根本没有能力胜任这个岗位,这就是亲戚跟外人的区别,老板的信任程度影响到你开展工作可能获得的资源和支持; 如果是好的上司,那么他会包容你在工作中出现一些小失误,也会给你提供让你自由发挥的舞台。如果你迫切希望自己能做出出色的成绩来证明自己,那么你需要选择一个好的上司,在民企中,老板也就是你上级,他的认可,就代表了公司对你的认可,他觉得你好,就是好,老板意志对企业的决策和经营管理起决定作用的。 能进入好的公司,遇到一个好的上司,都是一件值得开心的事情,但世上没有任何一件事情是固定不变的,所以要有好的心态,迎接挑战,在你做出选择前,一定要知道自己要什么,然后再做出正确的选择;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 《芈月传》里的职场生存法则,你get到了吗?
    相信很多童鞋都已经看过《芈月传》了,自开播以来,收视率高飙,非常受职场女性的喜爱,人生如戏,后宫的尔虞我诈影射现代职场的明争暗斗,芈月在后宫争斗中,披荆斩棘,最终取得不可撼动的地位,成为了史上第一个太后—宣太后。那《芈月传》带给我们的职场提示有哪些呢? 1、清晰地认识自我,制定计划,完成目标 这就要求职场女性目光不要短浅,安于现状,要清晰地认识自我,制定计划,从而完成自己的目标。剧中的芈月虽然被罚守灵,但仍努力学习,自我认识度非常高,最终得到了秦王的欣赏与信任;在楚国后宫中,被威后百般欺压,总能清晰地认清自己处境,制定计划,最后成功与黄歇逃出楚国皇宫;可见清晰地认识自我是多少重要,无论身处什么样的环境,总有能力改变现状,突出重围,获得重生; 2、敢于做事、敢于承担责任 职场女性在职场中要敢于做事、敢于承担责任、不畏艰难,职场如同战场,如果你做什么事情都是能拖就拖,最终肯定会被淘汰的,要在战场上尽可能抓住机会,好好磨练自己,开阔视野,增长自己的见识,从而提升自己的价值,在竞争中占据有利地位。芈月就是这样的一个人,芈姝在远嫁秦国,路途遥远,困难重重,芈月不顾安危,挺身而出,于是结识了义渠王翟骊,为助其子嬴稷日后登机为王埋下了伏笔;在秦国,多次进谏秦王,引起秦王注意,最后获得赏识; 3、多帮助他们,扩大人脉 在职场上,女性更应该多帮助他人,当别人有需要时拉别人一把,不但能结交到很多朋友,还有利于人脉的拓展,剧中的芈月是一个乐善好施之人,曾多次出手相救张仪,后来在危难之际,得到了张仪的帮助,最后成功走出困局;芈月从义渠王手中救下狼孩白起,为芈月争天下打下了坚实的基础; 4、学会借力,克制竞争对手 在职场上,想要获取成功,单靠自己的力量是不可能的,因为一个人的力量是有限的,要学会借力,懂得借他人智慧,为自己所用,方能抵抗竞争对手,获取最终的胜利;剧中的芈月非常善于借力,在诸国争褚,秦国内乱之际,懂得借助义渠君之力回到秦国,进而平定秦国内乱,儿子嬴稷也成功登基为王;自己也就成为史上第一个太后—宣太后。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 工作压力大怎么办?做到这五点很重要!
    大家都知道,有时候职场的快节奏会压得人喘不过气来,所以要学会缓解压力,让自己的生活、工作变得更好,那怎样缓解工作压力呢?有哪些方法呢? 一、学会改变自己目前的工作状态 闲暇时可以听听音乐、跑跑步、跟朋友去做一些户外运动,不但能缓解压力,还能控制情绪,从而将自己的状态调整过来,以更饱满的热情投入到工作当中; 二、经常微笑 经常微笑的对待他人,他人也会微笑对你,在这样一个轻松愉悦的环境工作,在一定程度上,可以缓解压力,也能让我们的心情变好; 三、保证睡眠充足 如果睡眠不足,更容易感受到压力,而对于女性来说,更要保证充足的睡眠,才能减少压力,从而提高自己的工作效率; 四、没有必要事事较真 很多时候,压力来自于你对自己的要求,要求越高,压力越大,如果在职场中你不是事事较真,相对应的压力就没有那么多,这样工作起来也没有那么压抑; 五、多倾诉 当你感觉到自己压力很大时,可以跟闺蜜、亲朋好友倾诉,宣泄出自己的烦恼,这样的话也可以适当缓解下压力,如果朋友们能给出一些比较好的建议,更能帮助你走出阴霾,走向美好的明天; 以上就是五个缓解压力的小妙招,希望可以帮助到你,当然方法还有其他的,就看看大家如何选择,有些童鞋会通过做家务来缓解压力、而有些童鞋就直接在家睡两天,啥都不想,这也是一种办法,就看哪种方法适合你自己。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 职场穿衣手册分享 这样穿才更得体!
    毕业季即将到来,你准备好了吗?对于初入职场的你们来说,无论是求职面试,还是第一天上班,给人留下好印象是很重要的,那如何才能给人留下好的印象呢?当然是从穿着开始,今天小编就给大家分享职场穿衣手册,让你的穿着既能给人有活力的感觉,又不沉闷或浮躁。 职场穿衣手册大全: 1.款式很重要 首先自己要知道自己喜欢的款式是怎样的?除此以外要多观察那些懂得打扮的人的穿衣风格是怎么样的? 两者多加比较,从而穿出自己的风格来; 2.材质 材质决定着衣服的质量,有些衣服材质不好,即便你觉得很好看,也不能买,因为会降低你的品味,男生的话可以多选择棉麻布料的衣服,棉麻布料透气,干爽,清凉,并且搭配起来很随性,和任何其他一种面料都能搭出不同的风格,看上去既简单、又高级,还非常休闲。非常适合职场新人; 3.tpo原则 也就是穿衣服需要考虑时间“time”、地点“place”、场合“Occasion,这样才能使整体看起来和谐般配,如果不协调,即便再贵的衣服,你也不能穿; 4.舍弃便宜货 不建议在一时冲动下买一堆价格低廉的衣服,虽然你可以用同样的价格可以买多套衣服,但真正派的上场的衣服少得可怜,到不如老老实实买一套值得购买的衣服; 5.饰品搭配 饰品搭配讲究的是协调,而不是将所有的项链、耳环、手镯、胸针等全部披挂上身,不但起不到效果 ,反而让人反感; 6.活用服饰店的试衣间 有时候你想改变下自己的穿衣风格,此时此刻,你最需要做的是一一试穿后,再来决定是否购买,这个时候,服装店的试衣间就发挥着非常重要的作用; 7.个性与舒适 如果你的公司对服装要求并不是很高,男士们就可以根据自己的喜好和风格选择穿衣方式。初入职场的男生,在着装颜色上可以选择最简单的三色,黑白灰的组合,这样的搭配总能给人一种舒适、简练、高级的感觉。 男士职场穿衣搭配小技巧: 1.如果你上身较为宽厚,且五官线条较为圆滑的话,可以选择更为沉稳的灰色西装,来提升你的气场,让你看起来更加老练,此外给人感觉做事很利落,值得信赖; 2.如果你的身材较瘦,五官线条鲜明且热爱交际的话,雅痞气质的造型非常适合你。选择条纹西装、领带、口袋手帕更能体现你时尚优质着装品位。 3.如果你身材标准,五官棱角分明的话,偶尔穿着小V领T恤,可以有效的降低西服套装的严谨感,使用金属钱夹能在细节上有效提升男性气场魅力。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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