有些童鞋出来外面打拼好几年了，还是一事无成，顿时对自己失去了信心，觉得自己非常没用，就像个“废人”一样。在小编看来，这个世界上没有所谓的废人，只要你将自己摆放在正确的位置，接着不断努力，突破自己，就会成功，下面就为大家分享两个职场励志故事，希望能够帮助到你! 故事一：弥勒佛 有去过寺庙的童鞋都会发现，一进庙门就是弥勒佛，笑脸迎客，后面则是黑口黑脸的韦陀，为什么这样摆放呢?他们本来不是在同一个庙里的，分别掌管不同的庙，之所以会分到一起，是有故事的; 相传弥勒佛非常热情，每天都是笑脸迎人，自然而然每天来的人也非常多，但由于弥勒佛经常丢三落四，没能管好自己是账务，经常入不敷出，而韦陀虽然很会管账，但由于整天都摆着一个臭脸，非常严肃，很多人都不愿意来，香火就越来越少，后来佛祖发现了这个问题后，就将他们放在同一个庙里，弥勒佛负责公关，笑迎八方宾客，而韦陀则负责账务，严格把关，从此以后，庙里灯火越来越旺，显示出一派欣欣向荣的景象; 感悟：其实在佛祖眼里，没有废人，也不会去怪谁，只需要将某个人放在正确的位置，那必能发挥其所能，就看你怎么去运用而已。 故事二：多听少说 相传很久以前，有个小国到中国来拜访，给当朝皇帝进攻了三个一模一样的金人，看似很有诚意，其实是别有用心，当时就给大臣们出了道题目，问这三个金人哪个最有价值? 这个难倒了大臣们，即便请来了珠宝匠检查，称重量，看做工，结果都是一模一样的。小国使者们非常得意，并且反问咱们大臣，泱泱大国，不会连这个小问题都搞不懂吧? 到最后，有一位退位的大臣站出来，解决了这个问题，皇帝将使者们请到大殿来观摩，只看见老大臣手里拿着三根稻草，将第一根插入第一个金人的耳朵里，会发现稻草从另一只耳朵出来;第二根稻草也插入到第二个金人的耳朵，结果稻草从嘴巴直接掉出来;到第三个金人时，方法跟前面一样，最后看到稻草直接掉进肚子里;做完以上展示后，老大臣说第三个金人最有价值!这个时候轮到使者不出声了，因为答案是正确的。 感悟：最有价值的人，并不是最能说的人，往往很多时候，我们需要多听少说，有些童鞋性格比较内向，不怎么喜欢跟别人打交道，于是就会被冠以“成不了大事的人”，并且经常被人看扁，其实并不是这样的，善于倾听，才是成熟的人的基本素质。

刚入职场，很多童鞋刚开始都有着满腔热情，但很多事情却不是跟随自己的想法而走，基本上都会遇到碰壁的事情，其实并不是工作做的不好，而是有些“度”没有掌控好，那作为职场新人，有哪些需要学习和注意的地方，如何迅速摆脱小白的身份呢? 一、职责外的工作触及有度 很多刚进入职场的童鞋激情澎湃，为了尽可能的表现自己，常常做了其他同事的活，在这里小编给大家一个建议，做好自己的本职工作是没有错的，但对于职责外的工作，那就要多加思考了，是否可以做，会不会抢了别人的风头，给其他同事带来威胁，另一方面需要考虑自身的情况，想想自己是否有足够的精力去应对这额外的工作，因此要注意职责外的工作触及有度，否则影响到不仅仅是自己; 二、慢慢地展示自己的才华 职场小白为了尽快证明自己的实力，一开始就很着急的想要将自己所学的所会的本领全部展现给大家看，这样做不但不会得到老板的认可，还会让其他同事觉得你一点都不谦虚，太喜欢表现了，从而会影响人际关系的发展，刚入职场，要保持低姿态，多向前辈学习，这样才能查缺补漏，更好地发展以及提升自己; 三、学会处理好人际关系 首先要了解公司的文化和氛围，除此以外，要学会观察周围的同事都是一些什么性格的人，根据他们的性格特点，寻求合适的相处方式，学会处理好人际关系，有助于工作的开展，提高团队工作效率，除此以外，这也是一个锻炼情商的好机会，希望引起大家重视! 四、谦虚多请教 作为一名职场新人，一定要虚心请教领导或者其他同事，特别是遇到困难时，当取得成绩时，记得将功劳分给帮助过你的同事，这样大家也会觉得你很谦虚，很愿意帮助你，以后还碰到问题，都愿意主动帮助你度过难关，这样一来，你的试用期就会在轻松愉快的氛围中度过; 五、不抱怨 职场上遇到不开心的事情是非常多，很多人会选择找同事、朋友倾诉表示发泄，但是要注意的是，坏情绪其实会传染的，加上你的负面情绪很容易被传播出去，因此非常不建议在办公室找同事倾诉，毕竟大家都存在利益关系，想要找推心置腹的人并没有那么简单，一旦这些负面情绪传到老板耳朵去，后果就不堪设想了，因此要学会忍受，不抱怨，多想想如何解决这些问题，而不是去抱怨这些问题; 对于刚步入职场的童鞋来说，了解职场法则是非常必要的，但同样也是需要时间的，职场上不单单是要看你的工作实力，有些时候，软实力也是非常必要的，要学会审时度势、低调处事，希望能够帮助大家!

有些童鞋会抱怨为什么自己的工资老是不涨?明明干同样的工作，但其他人的工资都比自己高，因此有些童鞋纷纷表示不理解，甚至有些童鞋通过跳槽的方式，希望老板加工资，其实这不是在于老板偏心，有意欺诈你，老板的眼睛是雪亮的，如果你能力够强，各方面也很突出，你的工资不可能不涨，下面小编就为大家总结下职场上哪种类型的人是不会被老板涨工资的? 1.没有主见的人 如果你是老板，你的员工做任何事情都是按部就班，对你提出的任何事情都没有异议，唯命是从，你会喜欢这样的员工吗?答案是否定的，因为这样的员工没有创造力，对工作没有激情，就好像每天都无精打采似的，即便手头上有任务，估计也不会放心交到这样的员工手上，更何况加薪呢? 2.没有担当的人 有些人，在工作中，只做自己分内的事情，其他都不管，一到点就下班;如果有紧急任务下来，也会找理由推脱躲掉，这样人，工作量虽少，但加薪也不会轮到他; 3.没有职业规划的人 对自己的职业、对自己的人生没有做任何规划，毫无方向，每天就像无头苍蝇那样乱转，看起来很忙，也做过很多种工作，但没有一份工作做得长久的，这样的人，很难担当大任，自然而然，加薪也轮到他; 4.职场便利贴 这种类型的人大多数是刚出来工作的应届生，也就是职场新人，每天都是被公司老同事叫去买咖啡、定外卖、打字复印、送资料等，如果一直这样做下去，没有特别表现，也会让大家误会你的能力只是一个打杂的，更不用说升职加薪了，因为老板看不到你的业绩，加薪就更不用想了; 5.轻易说不可能的人 一遇到事情，就轻易说'不可能'，而不是想办法解决问题，长久下去，就会给同事留下不好的印象，觉得你能力不佳，不懂得多想解决方法，主动锻炼自己、提升自己，毫无积极性，接下来的涨薪就真的"不可能"了。 6.不能为老板分忧的人 为人耿直，确实是优点，但有些时候，说话做事就不能太过于耿直，直来直往，特别是在商务活动中，学会多一些妥协及委婉说话，这样才能替老板分担，才有望升职加薪; 以上就是职场不会被升职加薪的六种类型的员工，你中招了吗?如果你想要升职加薪，除了不成为以上六种人以外，还应多学多看多听，不断提升自己、发展自己，让自己成为更好的人。

职场上离不开沟通软件E-mail，特别在一些大企业，E-mail的作用更不用说了，有些时候你要请假，即便已经写了申请单了，还要给你的上级发一份邮件告知，E-mail在职场上扮演着非常重要的角色，那么如何规范使用E-mail呢?职场E-mail潜规则你一定得要了解，特别对于刚步入职场的童鞋来说，更要多加学习，下面小编就为大家支支招。 1、保留好E-mail发送记录 有时候会因为网络问题，导致E-mail发送失败，也有可能是收件者故意说没有收到，甚至E-mail被收件者不小心删除了等等，这个时候不要慌，养成一个好习惯，每次发送邮件时，都抄送给自己一份，或者你可以将邮件保存到收件箱里，同样，其他人给你发工作邮件，你也要学会保存，不要轻易删除，一般过了三个月后再考虑是否要永久性删除，这样就可以有备无患，即便发生问题，也有证据可以“对质”。 2、E-mail转发需谨慎 有人的地方就有是非，同样，职场上也会发生这样的事情，比如你收到了某个同事发来带来偏见内容的邮件，这个时候，你就要冷静下来，不要去转发或者复制粘贴，也不要去证明“这不是我说的，是XX 说的”，更不要当着其他同事的面打开邮件去议论这件事，不然最后你就会变成办公室的不良信息传播者，失去了其他同事最起码的信任; 3、私人E-mail不要在公司发，最好避开公司网络监控 应该很多童鞋都有听过网络监控吧，确实有些公司会安装网络监控，因此我们必须引起重视，就在发私人邮件这件事来说吧，小编还是建议大家不要在公司发送或者接收，这样才能避开公司的网络监控，免得被抓到把柄，到时后悔都来不及了; 4、清楚了解E-mail的正确发送时间 这个问题说明了时间的重要性，有可能前后相差个10来分钟，结局就有所差别，因此要清晰记录每封邮件的发送时间，如果还是担心忘记，可以设置手机铃声，这样就可以提醒自己，不然等到老板问起，你才说你忘了，估计没有几个老板会满意你这个答复的，建议大家还是做好充足的准备，免得到时手忙脚乱; 5、不要越级发邮件 这是非常重要的一点，无论在大公司还是小公司，都必须要重视这个问题，越级发送邮件，是非常致命的一件事; 6、正确“抄送”和“密送”很重要 有时候需要将邮件发给某些人时，记得要抄送给主管以及你的上级，虽然他们不一定有时间查看，但形式上还是要做到，如果你是想表扬你的团队或者你下属时，就更需要这样做了; 7、通过E-mail帮助自己树立勤奋形象 大半夜打电话跟客户讨论工作，这是非常不礼貌的行为，这个时候怎么办呢?其实很简单，你可以通过发E-mail汇报情况，即便在凌晨几点钟发也没有关系，当他们打开邮件时，可以看到你发送邮件的时间，不得不为你的敬业给个赞;当你不方便打电话给老板或者客户时，可以通过邮件告诉他们，例如可以说“我在火车上，周围环境比较吵，暂时不方便打电话，稍后再回复您”。这样也会给老板、客户留下好印象 ，觉得你这个人非常不错，有责任感。 在职场上，我们可以通过E-mail，给你自己建立一个良好的职场印象，可能你一开始也不知道，小小的一封邮件，竟然有如此大的作用，希望以上职场E-mail潜规则能帮助到你!

相信有一些刚入职场的童鞋们，还没有过试用期就被辞退了，当然也有人事那边的原因，但自身的原因也要引起重视哦，那如何正确应对试用期?轻松度过试用期顺利转正呢?别急，小编有妙招，就看看你学不学而已！ 1.心态很重要 无论是在试用期还是正式转正，拥有积极向上的工作心态是非常重要的，不但有利于自身的发展，还能给周边的同事带去正能量。 2.公司的各项规章制度需遵守 可能一开始你会觉得心里不平衡，很委屈，会问为什么有些老员工都没有严格遵守公司的规章制度，而你必须要遵守呢?小编在这里给大家提个醒，千万不要有这样的想法，你要想想老员工为公司做出的贡献已经高于你N倍，如果你工作更突出，能给公司带来更多的价值，那么你也可以这样; 3.学会处理职场关系 职场关系说复杂又不负责，但也没有那么简单，职场相当于一个社会的缩影，形形色色的人都有，有些人可能是你喜欢的，但有些人的性格跟你相差非常大，可以说是很难相处的来，这个时候你应该怎么做呢?在公司，尽量要跟每一个人都保持一个友好关系，即便你非常不喜欢某个人的做事风格，但是你要做到的是去适应这个环境，而不是让环境适应你，如果你做不到，最后就只能被淘汰出局了。在试用期间，更要学会如何跟上级沟通交流?如何跟自己的同事相处?不要加入公司的小团体，更不要介入公司的个人恩怨中，否则最后吃亏的就只有你自己，有可能被别人当靶子打死掉，都不知道是怎么回事! 4.更加努力工作，适当地表现自己 在试用期间，你要做的就是更加努力工作，寻找恰当机会，适当地表现自己，很多老板都是在背后或者旁边看你的工作表现以及成绩，只有当你能拿出成绩来时，你的努力才会被别人看在眼里，埋头苦干并不是不好，但如果你的表现别人看不见，其实对自己是有一定的损失的，因此需要你适当地表现自己，但不要锋芒毕露，不然很容易被人利用; 5.勤奋、谦虚、上进的心态需具备 作为一名职场新人，你需保持勤奋好学、谦虚、积极进取的心态，这样才能给大家留下好印象，特别是当完成自己工作以后，还能为他人服务，更能让老员工打从心里喜欢你，接受你，从而愿意教你新知识; 6.不要参与公司的是非斗争 作为公司新人，最忌讳的是参与公司是非争论，虽然说有人的地方，就有是非，但作为公司新人，还是要避免出现这样的情况，如果能不能清除了解事情的来龙去脉，也没有办法做出正确的判断，那么最好保持沉默，不要参与争论，也不要散播传言; 作为职场新人，不能只看到眼前利益，而是应该多学多看，虚心请教，特别是在试用期间，更应努力工作，好好表现，早入融入集体，为公司做出贡献;

在一些商务活动中，难免要参加到一些饭局，这也是为了能通过饱餐一顿之余，给对方留下好印象，从而促成合作，这个时候，你就必须要知道一些职场礼仪，这样才不会出现尴尬局面，也能让商务合作顺利进行。 必须要有时间观念 如果你临时有事，可能会晚些甚至需要取消这次约会，一定要提前告知对方，如果没有其他事情耽搁，一定要有时间观念，也就是要守时，超过15分钟还没有出现，就会让对方感觉你并不重视此次饭局，无心合作; 此外，在赴约过程中，尽量不要带太多随身物品;进餐入座时，男士一定要让女士先行，并且帮助女士拉开凳子，表现出适当的风度; 要注意坐姿 来到座位时，不用着急就座，如果你是女生，男士会为你拉开椅子，当你坐在椅子上时，腰板要挺直，不要紧靠在椅背上，一来显得你随便，二就是让人感觉你好像很没有精神;此外，要以眼正视前方，面带微笑，不要从头到尾都是低头，好像在逃离对方的视线; 忌口需明确表明 在铺餐巾时，可等对方开始弄时，再弄，此外要记得将餐巾对折成长方形或三角形铺在大腿上，以免用餐时弄脏衣服; 如果不知道吃什么，想让对方帮忙推荐时，记得提起告知你有哪些忌口的，好让对方推荐起来有方向，如果啥都不说，只懂得附和，只为给对方添加麻烦; 礼貌用餐 礼貌用餐，需要注意的礼节还是挺多的，例如用餐过程中不要发出声响，特别是喝汤时，此外在喝汤时，不要勺得太满，要将汤匙送到嘴边喝汤，而不是趴下去喝;如果嘴巴里有东西要吐出来，可以借用叉子，然后将食物移到碟子边沿，整个过程不要太大动作，这样就不会引起别人注意，不会影响到其他人用餐;当口中有食物时，不要说活，也不要急着喝水;若嘴角或手指上沾有污渍，用餐巾边角轻轻印几下即可;中途需要离开座位，将餐巾对折两下，放在椅子上，不过要记住，将有污渍的一方应向内折叠; 餐桌礼仪不但在商务活动中要特别注意，即便是外出跟朋友家人吃饭，也需要了解并且了解一些餐桌礼仪，以表示对朋友或者家人的尊重;职场礼仪不单单包含办公室礼仪，像餐桌礼仪、电话礼仪、握手礼仪等都需要了解。

有些求职者为了能够快速拿到OFFER，经常会在面试时撒谎，觉得自己可以瞒天过海，成功拿下OFFER，其实这些小伎俩很容易被HR识穿，只是自己不知道而已，接下来小编为大家分享求职者面试时最爱说的求职谎言。 1、离职原因 真正的离职原因其实只有只有自己心里知道，估计跟你很要好的同事也不会知道你离职的原因，大家顶多也都是在猜测，你是被挤出来的还是因为各种不满离开的，也不会有人知道你是不是因为上份工资太低才选择离职的，而且很多求职者也已经学聪明了，懂得如何礼貌的回答离职原因，让双方听起来都比较舒服，例如会说：“我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。” 2、学历谎言 有些童鞋甚至会在学历上撒谎，其实这样做风险还是挺大的，毕竟现在是互联网时代，很多东西网上一查就知道是真是假，如果你不想到时难堪，最好不要选择在学历撒谎，如果已经撒谎了，当被揭穿时，第一时间不要狡辩，立刻表现出痛悔的样子，并表现出比任何人都相信能力比学历重要的样子; 3、原公司收入谎言 在报上一家的收入时，有些童鞋希望新工作的工资会比之前高，于是就将上一份工作的工资报得高些，但小编要提醒的是，凡事都必须有个度，不可以狮子大开口，如果HR真的要打听，很容易就可以打听到的，报的薪资高出20%至30%还是可以，如果高出50%或者50%以上，你就要好好琢磨你的话是否有人相信呢?其次，当你在报期望薪资时，最好先了解下这家公司招聘这个岗位的薪资范围，然后再报期望薪资; 4、夸大在某个项目中的作用 你参加了某项比较重要的项目，虽然在这里面的作用非常小，却说自己是核心人物，当你决定要这样说时，要记住这句话：“能力越大，责任越大”，往后碰到差不多的项目时，你就要承担更大的责任，如果你能力确实没有那么强，最好不要说这样的谎言，免得到时让自己下不了台; 以上这几种都是求职者面试时最爱说的求职谎，也是HR熟悉的套路，希望大家在求职人面试时不要在自作聪明说谎，毕竟HR阅历丰富，一眼就能读懂你心里的小把戏，求职时，还是应该诚信求职，不要玩这些小把戏，以免损伤惨重;

对于漂泊在外地且是刚毕业的童鞋来说，如果能让自己快速适应环境并且让自己可以在异地扎下根，这是件非常值得开心的事情，那在职场上需要记住哪些原则，才能让自己实现这样的目标!下面就让小编来跟大家分享职场法则，希望能够帮助正在异地奋斗的你! 1.确立好目标 虽然你刚大学毕业，且是选择留在异地发展，但你仍需要有自己的目标及追求，无论是为了当下的生存还是未来的人生规划，都必须清晰知道自己的目标是什么?因为有了目标，才有奋斗的方向，接着一步一个脚印往上爬，如果你没有确定好目标，接下来的日子你都会浑浑噩噩的过日子，看不到希望，更不用谈前途了; 2.学会适应新的环境 毕竟一个人漂泊在外，很多事情的需要一个人去面对，这个时候你需要学会尽快适应这样一个新环境，适应身边所有的事情，例如一个人承担房租，一个人找工作等等，既然选择留下来了，那就更需要勇气走好这条路。多改变自己，少埋怨环境，这样你才能在适应中慢慢让环境朝自己期望的方向改变; 3.要相信自己 这是非常重要的一点，如果自己都不相信自己，如何在异地闯出一片天地来，既然选择了在外漂泊，那就必须相信自己的决定，相信自己，给自己信心，一定可以成功的，如果在这个时候你都不给自己鼓劲，即便碰到个一个小挫折，也会把你击垮，从此更加不相信自己，不敢往前一步，失去了当初的热情与冲劲，所有的努力都白费了; 4.勤奋很重要 无论你从事什么行业，想追求什么样的人生，都离不开勤奋，虽然说机遇重要，能力重要，学识重要，朋友也很重要，但在人生道路上，勤奋更重要，俗话说的好：“没有耕耘，就没有收获”，即便给你再好的机会，提供再好的平台，如果你不勤奋，不努力，再好的条件都帮不到你，更何况你是漂泊在外奋斗的人，你不勤奋，谁替你勤奋? 5.珍惜时间 一寸光阴，一寸金，从侧面说明时间的重要性，无论你现在处于什么样的阶段，千万不要浪费你的时间，一定要将时间花在有意义并且值得的事情上面，才能获得最大效益，每个人的能力不同，机遇不同，获取成功的时间段也有所差异，这个时候你就更应该明白时间的重要性，规划好时间，做好计划，争取早日取得成功，而不是原地踏步走; 6.懂得进退 并不是所有人都适合在外漂泊，这句话确实说的有道理，如果真的发现不适合自己，要懂得退出，这样才能节约时间成本，将时间花在更适合的事情上，这也是聪明人的做法之一，有时候即便你再努力，都看不到出路，出门在外，要懂得进退，知道如何做出正确的选择，而不是钻牛角尖，将自己困在死胡同一辈子;

想必很多童鞋都有过当实习生的经历，实习是为了学到更多的工作经验，同时也是为了毕业后的工作做铺垫，由于实习生对很多职场之道不是很了解，常常被同事视作透明人，在实习期间，如何处理好跟同事之间的人际关系，从而提高自己的职场能见度？让实习生不再等于透明人，今天小编就为大家指点指点下! 首先，当你进到一家公司进行实习时，你需要抱有主动学习的态度，尽快跟公司同事打成一片，而不是天天只知道端茶倒水，如果你在早上时比较有空，同事们都比较忙碌，可以帮同事订订餐，这样也能帮助你更快的融入这个环境; 其次，你可以多参加一些社会活动，一来性价比也比较高，二是当公司需要外出活动团建时，能给大家提供些意见，由于一般上班人士都比较忙，加上在职时间长，能想到的点比较少，没有什么新意，这个时候你就可以帮助大家; 除此以外，你还要敢于表达自己的想法。大多数实习生进入公司后，都比较胆小，不敢多说话，这样不但不利于你的沟通能力以及组织能力的提高，而且每天都做重复性的工作，毫无新鲜感，此时此刻就需要敢于表达自己的想法; 最后要注意的是，在开会时，一定要将话说到点子上，不要天马行空，说一大堆没有意义的话，不但浪费大家的时间，而且还让人感到厌烦，说太多无用的话，会让你的印象大打折扣; 如果你性格比较内向，担心融入不了，那么你就更应该主动参加一些集体活动，即便你不怎么敢说话，但你出现频率高了，大家也就认识你了，如果有跟你同一时间进来的实习生，那么在活动时可以跟他们多待在一起，这样一来，就不怕孤单了，跟随他们，也能让你快速融入这个环境;

职场如同江湖，想要在江湖中混，就须遵守规则，俗话说的好：“无规矩不成方圆”，接下来就来看看哪些事情是不能在职场中做的，究竟我们需要遵守哪些职场法则? 1. 简历不能造假 有些人想把自己的简历包装得美美，于是乎就出现简历造假的情况，一旦被公司调查出来，你就只能卷铺盖走人，因为这涉及到诚信的问题，也是做人的基本; 2. 喜欢在办公室聊八卦 有人的地方，就会有八卦，但越是这样，你就越要远离这种氛围，珍爱工作，远离八卦，因为没有一家公司的老板喜欢讨论八卦的员工，一来觉得这样的员工不认真工作，关注点全部在八卦上，二就是影响办公室和谐氛围，导致人与人之间产生隔阂; 3.经常接听私人电话 有些童鞋可能会发现，在办公室总会看到某个同事从早到晚一直在聊私人电话，一聊到兴奋的时候，就不由自主的拉高分贝，严重影响到他人办公，这也是在职场中不能出现的问题，否则被开是迟早的事情; 4. 经常在上班时间偷偷上网聊天 上班偷个小懒，放松放松是比较正常的事情，但如果你经常在上班时间上网聊天、逛淘宝、看电脑，上级就会认为你天天不务正业，那么你就会因这个理由被炒掉; 5. 跟同事相处不好 公司，是讲究团体合作的地方，如果你跟同事相处不好，自然而然，你的工作就没有办法顺利进行，因为在工作中，不可能所有的工作都是一个人完成的，所以这点需要注意的; 6.不要老是推卸责任 在职场中，很简单，做错事情了就承认，不要将责任往外推，不然会显得你很没有责任感，没有担当， 以上就是职场法则简单介绍，当然职场法则非常多，就看你如何筛选适合自己的法则了;