简历是求职过程必备的武器，一份完美的、出色的求职简历能够为你赢取更多的面试机会，从而挑选出自己喜欢的企业，因此简历对求职者来说是非常重要的，那你觉得你的英文简历合格了吗?今天小编就以英文简历为例，为大家剖析英文简历那些事! 1.关于教育背景：如果你是毕业很多年了，就不要写初中、高中的信息了，或者你高中学习成绩很一般，那也没有必要写在简历中，一般只写大学时期的信息就好，如果就好; 2.关于技能：在英文简历中直接列举出相关技能即可，而不是采用被动语句，说你熟悉什么技能，或者学过某种技能，这样写出来会让人感觉你像一名实习生;但如果一些技能是非常普遍的，例如Microsoft Word等办公软件，实在没有必要在英文简历中出现; 3.关于工作经历：如果你每一份工作都是在半年以下，那最好不要写出来，如果写出来，会让你的简历看起来很脱节，但如果你在很有名的公司工作过，这个时候就可以重点描述出来，让HR觉得你比较靠谱; 4.简历页数：跟中文简历一样，保持在2页以内，最好是一页，精简的简历才能给HR留下深刻的印象，因此要将一些不必要的内容尽可能的删除掉; 5.剔除容易引起歧视的信息：一定要记住，最好不要在简历里提到跟宗教、政治有关的内容，会给你带来很多不必要的麻烦; 不知道你的英文简历有无注意以上五点内容呢?一份合格的英文简历，决定着你是否可以获取到面试机会，因此要剔除的内容还是应该剔除掉，当然上面也只是小编个人看法而已，大家也可以再问问其他朋友的意见，好好分析，从而做出修改，希望以上内容对你有所帮助!

应聘外企时，在面试过程中，最常见的问题就是让你用英语做个简单的自我评价，这不单单只是面试环节中的一部分，更是让求职者在简历写作技巧和个人能力方面得以体现，例如可以说说自己的优势、为什么适合该职位等?那这个时候你该怎样做英文简历自我评价呢?有哪些比较好的范文可以推荐呢? 英文简历自我评价范文： 相关注意事项： 1.首先要重点突出自己的专业知识和实验技能 2.其次就是体现出你其他技能,例如熟悉各类Windows操作系统以及Office系列办公软件，可使用C语言和FORTRAN语言进行编程 3.最后就是展现的你性格特点，让面试官觉得你这个人工作认真、负责，性格温和、容易相处等。 中英文简历在写自我评价时都有贯通的地方，将一些需要强调的点表达清楚即可，还有要注意的是在读自我评价时，最好不要像背书那样，一毫无感情，二就会给面试官留下不好的印象，觉得你很呆板、不会变通，除此以外在做自我评价时，最好通过实际例子，更具说服力，也会让面试官觉得你有能力胜任这份工作，也很放心将这份工作交给你去做。如果在最后的时候可以简单提下你的缺点，但要注意的是，这个“缺点”并不是真正的缺点，不是你的短板，它恰好在某一方面又是优点，希望以上建议可以帮助到你，在编辑自我评价时一定要注意不要出现错别字，在面试的时候，不要过度紧张，不然很容易导致结巴，无法清晰地进行描述。

如何写好求职简历？想必是很多应届毕业生想要知道的问题，完美的求职简历是通向面试的敲门砖，今天小编就为大家分享如何写好求职简历，希望可以帮助正在找工作的你! 一、将“求职简历”换成自己姓名 如果你的求职简历最明显的位置写的是你自己的姓名和联系方式，会让HR更轻松地记住你的名字，也更方便的找到你的简历，当HR要挑选求职者进入下一轮面试的时候，你的简历就可以被快速找到; 二、简历有两页纸左右即可 通常来说，简历写的内容太多，HR也没有时间仔细查看，又不容易突出重点，很容易在一堆简历中淹没，若简历有两页纸，不但可以节约成本，而且方便HR翻阅，将个人基本概况、相关实践经验等描述清楚即可，证书之类的复印件到时直接拿去给面试官看就好了; 三、简历排版简单即可 有些人觉得将简历好好包装下更好，说得也有道理，但是不要弄的花里花俏，不实在，整体规范、整洁即可，不要一会粗体字、一会又斜体字或者艺术字，看得眼花缭乱的; 四、纸张打印有讲究 在打印简历时，一定要选择优质纸张打印，这样一是为了给你的个人形象加分，二就是让翻阅的人心情好，如果你用的是非常粗糙的纸张打印，到时就无法重拿去重复复印了，实在太模糊了; 五、用写推荐信而不是求职信 很多人在求职过程中，求职信是必不可少的，但有时正是因为大家都有这样做，显得没有特色，千篇一律，很难吸引HR的注意，如果你能让你的老师写一封推荐信，且你的老师还是本行业知名专家，那就能起到求职信所不能达到的良好效果。 六、求职意向要突出 很多应届毕业生在刚开始写求职简历时，往往不会将自己的求职意向写出来，一是因为没有求职方向，二是避免受职业限制，其实这样是不好，通常发现这样的简历，HR都会直接扔进垃圾桶的，除非你的个人条件真的非常好，加上HR每天要翻阅几百份简历，哪有时间帮你研究你适合哪个岗位呢! 七、兴趣和特长不可忽视 很多公司都是比较重视员工的兴趣和特长的，兴趣和特长。给HR留下深刻的印象，但要注意的是，要突出有利于工作岗位的兴趣和特长，而不是写对求职不利的兴趣特长; 写好入职简历，说难不难，说简单又不简单，还是需要大家提高意识，认真对待，争取早日找到合适的工作，开始自己的职场之旅，面试成功拿到OFFER，不代表你在职场上就可以一帆风顺，还是有很多东西要学习的，如果想了解更多职场咨询，请继续关注知页简历官网哦!

估计很多刚毕业开始找工作的童鞋都比较注重简历编辑技巧，却忽略了简历投递技巧，有时候，简历投递的方式会影响到HR对你的印象，会影响到你的简历是否能被及时查阅，接下来小编就为大家讲解投递简历时可能会遇到的问题及相关解决方法。 1.求职邮箱 (1)选择比较正式的工作邮箱，例如网易邮箱、新浪邮箱等; (2)如果你用邮箱写简历，那么就需要按照用人单位的应聘要求来写简历，突出重点，简单明了; (3)如果你的求职方向有好几个，建议你注册2-3个邮箱，这样就可以区别分类，方便到时查阅，但是小编在这里还是要提醒各位，最好有自己的职业规划，求职方向要明确，这样也比较容易找到工作，也是对自己负责; 2.简历不要以附件形式发送 这点小编在之前的文章中也多次强调了，一是因为HR时间有限，一旦有事情耽搁了，就直接忘了下载你的简历了，自然而然你的简历就会被遗忘了;除此以外，一般人担心电脑中病毒，都不会轻易点开下载的，所以简历最好不要以附件形式发送； 3.简历排版 如果你是在邮箱正文编辑简历，那么就一定要重视简历格式问题，虽然说有些邮箱会提供一些模板给你，但在发送之前，还是需要仔细检查，让你的简历整体看起来简洁、清晰就可以，才能给HR留下好印象，还有就是很多企业要求员工需对熟悉办公软件的使用，如果你的简历排版非常差劲，估计HR就直接关闭窗口了; 4.投递简历的最佳时机 比较懒散，因为即将放假;周六至周日，HR休息，你在这个时候发送简历，到周一的时候就堆积成山了，HR压根没有查看的欲望;周二至周四都是不错的选择，最好就是周三; (2)一天当中最佳投递时间是：早上9:30-11:00，下午13:30-15:30;到下午五点，查看率更低，大家都忙着下班回家吃饭; 看完以上这些内容后，是不是已经知道简历投递出去没有结果的原因了呢?好好总结下，然后做出修改，希望以上内容可以帮助到你!

面试是每个应聘者必须参与的一个环节，如果面试成功，就可以成功拿到OFFER，而外企HR在招聘人才时，究竟会问哪些问题?你都做好准备了吗?接下来小编就为大家介绍下外企招聘那些事! 1、请简单介绍一下你自己 这基本上是所有面试官都会问到的一个问题，看似很简单，却能影响到你是否能拿到offer，如果你回答的过于简单，肯定是吸引不到面试官的。基本上大家都会在这个环节介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验，其实面试官在简历上都可以看到这些资料，他们想知道的是你是否能胜任这份工作，比如可以介绍自己的技能、成就等，从这个方面体现出你的能力以及积极的态度，此外要注意的一点是外企是非常看重一个人的礼貌，当你回答每个问题后记得说声“谢谢”，会给你的形象加分的; 2、在学校你最不喜欢的课程是什么?什么原因? 回答这个问题的时候就要非常谨慎了，如果你直接回答你不喜欢的课程，会让面试官觉得你只对你喜欢的事情感兴趣，不感兴趣的事情就不会去做，因此你需要这样回答：“我可能对某个科目不太感兴趣，但是我会花更多时间去学习，通过学习，我会渐渐对不感兴趣的科目产出兴趣，让所有课程的成就处于一个较为平衡的状态”通过这样的回答，你就不会给面试官留下不好的印象。 3、说说你最大的优缺点是什么? 这个问题一般外企会比较看重，提问概率相对来说比较高，这个时候你可不能直接爆出你的缺点，例如说自己懒惰、脾气不好等，一旦说出，就没有回转的余地了，基本上你这次的面试就结束了，因此你需要简单从你的优点说起，中间说一点小缺点，这个小缺点并不会对你的工作产生影响的才行，接着才说回自己的优点，既真实，又有说服力。 4、你认为你在学校属于好学生吗? 这个问题一来可以知道你的学习成绩好还是坏，而就是可以提出出你各方面能力如何?如果你的学习成绩好，就可以直接说你的成绩优异，然后再简单介绍下你其他方面的能力，例如团队精神、沟通能力等，体现出你是一个全面发展的学生;如果你的学习成绩并不是很好，你可以直接说你的成绩还可以，但你在其他方面表现很突出，例如你参加过哪些实习?组织过哪些活动?哪方面的能力得到锻炼，这样的回答的也会给面试官留下好印象，一来体现出诚实做人，不夸大自己，二来可以看出你多方面的能力得到锻炼，是个不错的人; 5、说说你的家庭的情况 面试官问这个问题并不是要真正要打听你的隐私问题，只是想了解你的家庭背景对你产生哪些积极影响，这个时候你就可以说你家庭和睦、爸妈都是非常民主的人，非常尊重自己的选择、妈妈非常和蔼，对人热情，也很喜欢帮助别人，潜移默化的教我做人的道理等，外企非常喜欢和睦家庭出来的孩子; 6、你期望的工资是多少? 外企是非常讲究个人能力的，你能力多少，就拿多少工资，虽然外企喜欢个性直率的人，但遇到这个问题，千万不能正面回答哦，外企更希望你说“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。 7、你能给公司带来什么? 这个时候你就需要再次重复自己的优势，针对不同职位特点，做出回答，例如你是应聘营销职位，你就可以说你可以开发到大量的新客户，并对老客户提供更周到的服务，主动开发老客户的新需求等，这样会让面试官觉得你能力不错，更加觉得你非常适合此岗位; 8、你还有什么问题吗? 基本上到了最后，面试官都会问这个问题，看上去好像无足轻重，其实可以从这方面看出你的公司的忠诚度以及个人的上进心情况，这个时候你可以咨询下是否有新人培训项目?能否参加?晋升机制如何? 关于外企招聘的问题就给大家介绍到这里了，在面试时很多看似简单的问题，都会影响到你是否能成功拿到OFFER，希望引起大家重视，此外，在面试前，一定要注意检查简历是否规范，避免出现一些不必要的错误，影响面试官对你的整体印象哦。

对于很多应届生求职来说，估计都接到过电话面试，有时候因为公司场地使用问题，没有办法安排现场面试，因此首轮面试就直接通过电话进行，电话面试跟普通面试是有差别的，有哪些需要注意的呢?接下来就一起来看看! 在这里小编要再次提醒的是，电话面试跟普通面试不同，因此当接到电话的时候，就要端正态度，认真回答问题，不然就容易给别人留下不好的印象。 还有就是当你开始投递出求职简历后，那么你就需要对你简历上的内容非常熟悉，基本上电话面试都会问到你的实习经历或者工作经验，如果到时回答不出来，那就容易让人怀疑你的简历跟你回答出入很大，很大可能觉得你的简历在作假; 此外就是当你接到面试电话时，一定要选择信号好的地方接听，如果通话过程中，一直断断续续的，面试官也没有办法跟你好好交流，如果实在所在没有信号，你可以跟面试官先说明原因，记下电话号码，等会重新拨打过去，这样一来，面试官也会觉得你是个做事有条理、懂得替人着想的人，最重要的是看得出你对这个面试电话的重视; 最后一点需要注意的是接听面试电话过程中，需要特别注意你的语速以及语调，原因是什么呢?其实很简单，由于电话面试看不到对方表情、言行举止，此时你的语调及语速就是关键，语速过快，对方无法听清楚，语调一会热情，一会低落都是不行的 ，必须保持平稳，然后要展现出积极、友好的态度，更容易让人接受，沟通起来也不会存在障碍。再者就是如果你的电话面试时间是之前约定好的，那么到点的时候，就需要停下手里所有事情，并且找个较为安静，信号较好的地方接听电话，这也是对面试官表示尊重的一种体现，你也可以安心回答面试问题，从而保证面试顺利进行。 以上就是应届生电话面试注意事项，看完是不是更加觉得必须要高度重视电话面试了，有时候一个小细节，就会影响到很多方面的问题，希望能帮助到你，对于应届毕业生来，第一份工作尤其重要，因此你需要非常重视每一次面试机会。

裸辞对于很多工作好几年的小伙伴来说应该不会太陌生了吧，不过刚入职场的童鞋估计就不太了解，因此在平时的工作中你会发现，有些童鞋直接裸辞是因为跟上级或者跟同事相处不了，也有些童鞋是因为工作遇到瓶颈了，就直接跳槽走人了、也有些单纯是因为工作太累了，想好好放松下等，理由很多，现在裸辞的人真是越来越多了，究竟裸辞好不好?裸辞后的空窗期你能撑多久?下面就跟小编一起去了解下! 裸辞是什么意思： 意思就是还没有找好下一家公司，就直接辞职了，完全不考虑后路，非常决然; 裸辞好不好： 1.;裸辞容易产出心理阴影：裸辞就面临是要接受裸辞后的空窗期，有些人的空窗期是一个星期、而有些人是一个月至三个月，甚至有些人的空窗期高达半年以上，这个时候就会产生心理阴影，开始怀疑自己的能力了，自信心渐渐降低，变得很自卑，最后好不容易找到工作，即便工资比上一份工作的工资还低，也会妥协，其实这样是不好的，不但压抑自己，也会失去了判断; 如果下一份工作的工资的比之前高很多，估计很多人的心里都是非常开心的，工作起来也特别有干劲，即便一开始，在工作上可能会遇到一些小困难，但也不会像之前那样，轻易裸辞了，因为一旦想起之前那段裸辞的时光，心理不免就会打起寒颤来，心里不但告诫自己，千万不可以再那么冲动了，一定要对自己负责，对父母负责，不要让父母担心; 2.;裸辞的空窗期过长，不但自己怀疑自己的能力，HR也会对你的工作能力产生怀疑，面试机会宁愿给个应届毕业生，也不愿给机会给你试试; 裸辞的建议： 1.裸辞时间最好不要超过三个月，这也是HR能接受的最大限度; 2.决定裸辞时候，一定要确保自己有足够的急需能支撑自己度过这段时间，不用开口跟家里人要，这样家里人也不会担心你; 3.在这段空窗期，你可以多读读书，不断丰富自己的知识，也可以跟朋友聚聚、多陪陪家里人、让你自己的心情变得好些，不必要每天都在紧张中、压抑中度过; 4.重新开始找工作时，一定要认清自己的能力和价值，很多HR对会问你你在空窗期干了啥，这是为了考察你是否有自己的职业规划?对自己有无个清醒的认识?再进一步说，没有一家企业会聘请一个跟职场脱节，工作能力也随着退化的人，这点是一定要谨记的;

有些童鞋因为看不到目前行业前景，于是选择转行，但想得容易做起来难，转行难，转行简历更难写，那如何写好转行求职简历呢?相信是大多数准备转行童鞋想要了解的问题，接下来小编为你支招! 重点在简历中体现你能为公司做什么 在简历中必须要重点突出的内容，那么你应该仔细研究所应聘职位的要求，突出你的能做什么，而不是你以前做了什么，努力说服公司，这样他们才能相信你，觉得你有能力胜任这份工作; 功能性简历对你非常重要 什么是功能型简历?在之前小编已经简单介绍过了，也就是重点突出你技能，而不是你的工作经历，简历开始部分附有简单的自我介绍以及求职意向，值得注意的是，这份简历必须要体现出你的个人风格，并且要跟所应聘公司企业文化相匹配，这就需要你对公司情况有个基本了解等; 寻求朋友的帮助 跨行是非常需要勇气的，毕竟跨一个行业发展，挑战非常大 ，因此在这之前，可以和你的朋友多商量，寻求一些建议，尤其是你现在想要发展的行业的朋友，这样才能得到更多有价值、真实的信息; 很多人担心转行不成功，一是自己没有信心，二是没有对应的工作经验，其实你转行，也没有办法看你的经验的，毕竟你经验为零，但是必须要有一定的了解才行，如果公司急招人才，你一点都不知道，那肯定不会考虑你的，其次，转行简历一定要准备好，并且要做得有个性，符合自身风格，希望以上内容可以帮助到你，并祝你早日转行成功!

相信大多数童鞋在刚开始制作求职简历时都会遇到各种各样的问题，要么简历模板过时了、要么就是简历措辞有问题等等，例如在写自我评价时，很多人就只是复制粘贴，不知道大家觉得个人求职简历中“自我评价”这一栏目重要不?你们是怎么写自我评价的?你们知道怎么写自我评价吗?下面就跟小编一起来学习下! 个人简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则： 1.自我评价必须实事求是 意思是不要过分夸大你的能力、经验、优点等，经验丰富的HR只要看到你简历的措辞，就可以判断出你说的话是否中肯，如果夸大事实，会让HR感觉你非常浮夸，不真实，更谈不上给你面试机会了; 2.突出你的优势 自我评价是最能突出你的优势所在，因此要尽可能详细的描述在以往工作中积累了哪些经验，跟别人相比，自己的优势在哪里?例如：有极强的沟通能力、项目协调能力、积累了一定的行业资源等; 3.在进行描述的时候，语言尽量不要过于口语化，语言需要简练，让HR充分感觉到你对这份工作的态度; 4.不要空话套话连篇，例如：性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通等，原因在于内容都是千篇一律的，所有人都会直接复制粘贴，而且感觉比较空，没有实际例子支撑，吸引不了HR的注意。 个人简历自我评价范文推荐 以上就是个人求职简历中如何书写自我评价的详细介绍了，看完是不是感觉涨知识了呢?相信很多即将毕业的童鞋都跟小编刚开时一样，简历做的很不规范，该注意的细节没有注意，没有任何闪光点，所以找工作的时候到处碰壁!希望以上内容对你有帮助!

个人求职简历里面有这么一项内容，那就是填写特长与爱好，相信很多人都很容易忽略这点，觉得自己没有什么特长与爱好，就随便写点内容进去就好，其实这样是错的，虽然说特长与爱好在简历中的作用不大，实际上HR会通过这点对求职者做个全面的评估，如果写的不好，就会给HR留下不好的印象，如果写的太夸张，与现实不符合，到真正面试的时候就会让自己很难堪。那究竟该怎么写特长与爱好呢? 1.最好跟你所应聘的岗位有密切联系，如果你应聘的是销售，那么你就要突出你喜欢参加一些团体活动;如果你应聘的是财务类的职位，你可以写你爱好阅读、喜欢听轻音乐; 2.适当的美化自己，比如说你沟通能力强、善于交际、能调动气氛等； 3.不要过度吹捧自己，明明自己不会游泳，却说你的特长是游泳，一旦露陷了，那可尴尬了，不但给人留下不好的印象，还会让人对你诚信产生怀疑，得不偿失; 4.爱好方面最好能写上一两项体育活动，例如打羽毛球等，这样也可以给HR展现你积极向上的一面，不然会觉得你是个不爱运动，身体体质差，没有一家公司愿意请经常精神状况不佳的员工，所以说恰当的体育爱好能为你的个人形象加分哦; 5.在写个人特长的时候，不要用一些比较虚的词语，例如性格开朗、能吃苦耐劳等，这样是无法吸引HR的关注，如果你可以通过具体例子来说明，效果可就不一样了; 不知道大家看完以后，是不是已经知道个人特长与爱好该怎么写了?不要过度吹捧自己，但又要知道如何包装自己，这才是最重要的，在个人求职简历中，将自己的特长与爱好恰当表述出来，不但能为个人简历加分，还能为个人形象加分，希望以上内容可以帮助到你!