有些童鞋投出去的求职简历经常石沉大海，不知道哪个环节出了问题，很多时候是因为个人求职简历中并没有提到自己的求职意向，试想HR怎么知道你要找哪方面的工作，毕竟不是所有的HR都是那么有空，仔细查看你的简历，然后帮你的简历进行分类，所以难怪有些简历会石沉大海了，那求职意向要怎能么写?在编辑的过程中容易出现什么问题呢? 没有求职意向 求职意向可以说是整份简历最重要的一个内容，简历其他内容也都是围绕求职意向来展开的，求职意向明确才能让HR知道你的想法，这样一来，你的简历才有机会被HR看中，从而提高求职成功几率，因此简历中一定要体现出求职意向，且在编辑求职意向时，尽量跟目标职位匹配哦; 求职意向位置不突出 一般来说，求职意向应该放置于简历上方比较突出的位置，但很多童鞋都将求职意向放在简历的中后部，这样就不容易被HR查看到，就无法快速判断我们的求职意向是否跟所应聘的岗位的吻合; 求职意向不明确 这也是一个问题，不明确的求职意向不如不写，因为写了意义也不大，所以我们在编辑求职意向时，尽量使用明确的语言，这样就能一目了然，提高命中率; 出现多个求职意向 一份简历不可以出现多个求职意向，不然会让HR觉得你毫无诚意求职，如果你真的有多个求职意向，应该根据不同求职意向编辑简历; 求职意向太长 求职意向应该简洁明了，没有必要写的太多，用一两句话表达即可，求职意向表述的越精准，月靠近HR要去，那么成功率就越高，通常我们可以根据应聘职位来描述求职意向，针对性越强，胜算就越大; 求职意向与实际的工作经验不相符 如果出现这种情况的话，那么就很难获取到面试机会了，试想下，你想要应聘产品经理这一个职位，但你的简历都是在介绍你以前做人事的经历，HR怎么可能会让你过来面试呢;如果你想提高求职成功率，建议你的简历应围绕求职意向进行编辑，且与求职意向相匹配最好，这样一来才能让HR相中你的简历;

在找工作那段时间，经常心里会有这样一个困惑：投递那么多求职简历，怎么一直没有收到面试邀请?这个时候，你就要重视这个问题了，想想如何解决这个问题，让自己的简历更快速有效地投递到HR手中; 1.成为用人公司需要的人 每一个公司都希望自己的员工都是非常优秀的，因此很多公司都会主动出击，通过网络招聘寻找人才，并且为求职者提供更多的职位以及更好的待遇，如果你能收到公司发出的邀请，说明公司是满意以及信任你自己的能力; 如果你希望你自己的简历能够被HR快速查看到，那么你就需要在求职简历中下功夫，此外，可以多参加一些活动，扩大自己的朋友圈，当需要找工作时，身边的朋友也会帮你多加留意; 2.求职信件不要用“求职”“应聘”字样 在求职信中，不要出现“求职”“应聘”等字样，因为HR一天需要查看几百份求职信，基本上每一封求职信都是这样写的，毫无新意，还容易产生视觉疲劳，加上HR并没有太多时间仔细查看每一封求职信，所以你的求职信需要有特点，能在第一时间吸引HR的注意力，这样才能提高面试机会; 3.根据应聘公司的不同需求定制求职信 相信很多童鞋在找工作时，都是海投简历的，希望能够提高命中率，其实这样做是非常不妥当的，因为在海投简历时，都是用同一份简历，同一份求职信，而不是根据所应聘的职位制定不同的简历以及求职信，所以这样海投简历往往都是没有办法获取到好工作的，如果你真的想到一个公司好好学习，那就应该重视自己的简历、自己的求职信，拿出最真诚的态度来求职; 4.求职简历、求职信千万不能太过夸大 无论是求职信还是求职简历，都不能弄虚作假，有些童鞋为了能吸引到HR的眼球，在求职信里面添加很多华丽的修饰词，并且写的过于夸张，让HR非常无奈，其实HR看中的是你的专业能力，并不是这些东西;

又迎来一年一度的招聘高峰期，对于应届毕业生来说，如果能制作出一份完美的求职简历，就能提高面试机会，让手中的简历成为求职敲门砖。那如何制作一份完美的求职简历呢? 虽然简历上的内容有非常多要填写的，但只要将核心内容呈现出来即可，所谓的核心信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历/实习经历、技能、意向岗位以及自我评价等，一份简历的核心在于写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分。通常只要将该表述的内容清晰表述出来，那你的简历算是制作成功了，但很多童鞋在制作求职简历过程中，通常是捡了芝麻，丢了西瓜。下面就跟随小编来看看，究竟要怎么制作出一份完美的求职简历。 格式： 很多童鞋只注重简历内容，往往忽视了简历最基本的格式，那什么样的简历格式比较好? 1.页数：篇幅在A4纸张一张为宜，将重点集中在一页描写，即便你经历丰富，也不要超过两页，HR并没有太多的耐心去查阅你的简历;除此以外，A4纸张不要有横格与方框; 2.字体：例如各项目名称上应该使用较粗，较大的一些字体与字号，突出重点;但不要用手写体或者斜体; 3.行距：简历内容不要写得太多，显得臃肿，四周最好都能流出足够的页边空白，不要使用下划线; 4.个人信息：一般包括年龄、住址、联系方法等，像婚姻状况、血型、身高等信息并不是非常必要的，那就不要写，如果你应聘的是空姐、空少，那么身高这一信息就必须体现出来，写这部分内容时要以扼要为原则，切忌烦琐;除此以后，简历照片最好放免冠照，并且是经过精心打扮后拍摄出来的证件照，能为你简历加分不少，不要放什么生活照或者自拍照哦; 怎么写自我评价? 有些童鞋在写自我评价时，写来写去都是那几个词，非常苦恼，可以说完全词穷了，跟其他童鞋的也都差不多，不过就是因为大家写的自我评价都是差不多，所以HR都是将重心放在“工作经验”“个人能力”等部分，从这些内容上搜索信息，看你是否符合招聘要求;如果你希望你的求职简历能够在众人中脱颖而出，就更应该将“自我评价”这部分写好点，HR希望能在自我评价部分看到求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。而不是单纯使用的几个形容词，丝毫没有重点，只有针对不同岗位，并对自己的简历进行包装，才能充分展现出个人能力，激发HR进一步了解你的欲望。 不是名校毕业，如何写教育经历? 据调查，有相当多的童鞋担心自己不是名校毕业会影响找工作，其实并不是这样的，只有部分企业的部分岗位对院校出身及专业技能有要求，大多数公司都不是特别注重，此外我们也没有办法改变自己不是名校毕业的事实，而不坦然接受，并且将教育经历这块尽可能的完善好， 即便你的学校非常有名、上的课程也非常高大上、老师也很出色，但这些内容都没有必要在简历上花大量的精力去描述，这些只能代表你的经历，并不能反映你的贡献; 此外，如果你在校期间获得很多证书，建议你细分类，例如分为T技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等； 如何让“岗位职责”变身为“工作业绩”? 90%以上的简历都存在一个非常严重的问题，那就是很多人在工作经历这一栏都只是写岗位职责和日常工作内容，对于自己的工作业绩只字不提。岗位职责和日常工作内容是从事这个岗位的人都要做到的标准，并不能说明你在这份工作创造的价值，而HR最看重的是你的工作绩效如何，这两点必须要区分开来的。 列出你的工作业绩，是为了展现出你的核心竞争力，让你更具优势，如果有资料可以证明出你的业绩及成果，最好能提供纸质资料，作为附件附在简历后面，不过要记住，附件为复印件，而不是原件，万一丢失了，那就损失惨重了。不过要注意的是，你之前的工作业绩及成果必须跟你现在所应聘的职位紧密关联，更能为你的面试加分;在描述个人业绩时，可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就，头衔代表你在公司的地位，而嘉奖代表别人对你的一个客观肯定; 如果你没有什么业绩，那要如何吸引HR的目光呢?答案其实是从细节出发，你没有特别突出的业绩可以写，那就从一些细节上的内容展现自己解决问题的能力，比如你是做销售的，那么你可以突出你每个月的销售额是多少、你谈下多少客户、完成了多少个项目、为公司节省多少成本等，这样一来，你就可以量化你的工作成绩，让你简历更充实; 简历这四个核心内容需要知道怎么写以后，还应该掌握一些简历编辑技巧，这样一来，才能让你更具优势，获得更多的面试机会，而不至于简历石沉大海，希望以上内容对你有帮助!

什么样的简历才是面试官最喜欢的?求职简历中一定不可以出现哪些内容，你都知道吗?很多人应届毕业生都在烦恼不知道求职简历该怎么写?由于简历没有弄好，到现在都还没有开始投简历找工作。今晚小编就分享几个小技巧，告诉你面试官都喜欢看到什么样的简历，哪些内容一定不可以在简历中出现。 面试官喜欢看到的简历有哪些特点? 1、简历精简，没有不必要的内容，且突出重点，跟应聘职位紧密相连; 2、简历内容有条理性，非常清晰，没有大段文字的堆叠; 3、简历内容跟应聘职位靠拢，了解公司相关信息，并且有阐明为什么想来公司工作及想获取这份工作的原因; 6、简历能够突出自己个性特点，不仅仅在工作经验上，全方面体现出自己的人格魅力以及素养; 7、简历排版清晰、美观，无论是在字体还是在字号选择上; 哪些内容一定不可以在简历中出现? 1、记错及拼错公司名字，这都是很不礼貌的，也是不尊重面试公司的体现; 2、对于简历照片，一定不要用自拍照，这也是小编之前一直强调的内容，会显得你非常幼稚及不专业; 3、简历内容不要过长，大概控制在一页纸以内; 4、如果在简历中有提供过自己的社交平台账号，一定要记得检查个人隐私是否设置好，在社交平台经常发布负能量信息，会给HR留下非常不好的印象，小编还是建议不要将自己的隐私暴露在社交平台上; 有时候找不到工作，不一定是简历内容出现问题，有时反而是因为一些小细节问题，导致你无法拿到面试机会，就好像上面提及到的关于社交平台个人隐私问题，有些HR会通过搜索你的社交平台账号，了解你平时是一个人怎么样的人，究竟符不符合他们的用人标准，希望大家对这个问题也要引起重视。

求职简历有了漂亮的包装以外，还需要有吸引HR的内容才行，很多人以为只要将简历包装好，什么问题都没有，但如果你的简历没有好的内容，照样会被HR丢进垃圾箱的，如何制作有吸引力的个人简历呢?下面随小编一起来看看! 1、体现成功的工作经验 这样做的原因是为了给HR看你的实力，可以通过成功案例来解释说明，然后用具体的数字表示，更具有说服力; 2、精简简历 这也是小编强调过很多次的内容了，因为HR没有那么多时间慢慢翻阅你的简历，平均查看一份简历只需要花30秒，所以要学会精简简历，让简历的重点更加突出，从而增加面试机会; 3、做好定位 因为每个企业都想知道你的能力在哪里?你的职业方向是什么?能为他们做什么?拥有清晰的职业定位，会给你带来更多的面试机会， 4、注意错别字的出现 这个问题是非常值得注意的，因为没有一家企业喜欢粗心的员工，因此一定要多次检查自己的简历，避免出现这样的问题; 5、实事求是 在编辑简历过程中，一定要实事求是，不要过分夸大，这样才能给HR留下好印象 ，如果写的太假，一眼被看穿，到时连面试的机会都没有，因此要根据你实际能力进行描述; 6、做最后的检查 当你把简历内容都填好以后，记住要做最后的检查。例如思考这份简历是否能够让雇主尽快知道你的能力?还有无多余的内容等等。 想要制作有吸引力的简历其实也不是很难，关键是要把握好相关要点，要清楚了解哪些是HR比较想知道的内容?哪些内容是可以一笔带过的?HR一天到晚都要看简历，难免会产生视觉疲劳，如果你的简历不够突出，没有吸引力，就很难让HR对你留下深刻印象。

如果想获得更多的面试机会，准备完美的简历是关键，那如何写英文简历呢?有哪些技巧呢?接下来小编就根大家一起学学看! 1. 格式 基本上简历都是按照时间顺序进行编辑，但如果要整体效果看起来更加给力，我们就需要考虑好“技能”“工作经验”“绩效”之间的平衡关系; 2.不可以出现拼写、语法错误 英文简历最忌讳的就是出现单词拼写错误、语法有问题等情况，因此在要打印之前，一定要自信检查，有时候你自己是检查不出来的，这个时候可以让以英语为母语的朋友帮你检查简历; 3.突出重点 这里要求的是删除没有用的信息，虽然说企业想要了解我们的工作经验、教育背景等，但我们只需要填写跟应聘岗位有关的内容即可，也就是精简简历，例如你现在应聘的岗位是做新媒体运营的，而你曾经在幼儿园做过一个星期的代课老师，这个经历就没有必要在英文简历中体现了; 4.尽量不使用第一人称代词 一般英文简历都是以隐藏第一人称来描写相关内容的，不要出现“我”，“我的”，“我们的”，给人感觉更有能力、经验，也更容易让人相信你所说的话; 5.使用阿拉伯数字 在英文简历中，有时需要用到数字表示序列，这个时候我们要选择阿拉伯数字，更能吸引别人的注意力，显示效果也更好; 6.重点突出业绩 在描述工作经历时，要重点突出你的业绩，而不是写一堆职责，这样HR才能看到你的能力在哪里?才能知道你是否适合他们公司? 制作英文简历的六个小技巧就给大家分享到这里，回去后好好对照自己的英文简历，看看还有哪些问题没有改好，及时做出修改，还有一点要注意的是，有时候初试是通过电话进行的，因此在找工作时，不要拦截陌生电话，免得错过面试机会。

简历是求职过程必备的武器，一份完美的、出色的求职简历能够为你赢取更多的面试机会，从而挑选出自己喜欢的企业，因此简历对求职者来说是非常重要的，那你觉得你的英文简历合格了吗?今天小编就以英文简历为例，为大家剖析英文简历那些事! 1.关于教育背景：如果你是毕业很多年了，就不要写初中、高中的信息了，或者你高中学习成绩很一般，那也没有必要写在简历中，一般只写大学时期的信息就好，如果就好; 2.关于技能：在英文简历中直接列举出相关技能即可，而不是采用被动语句，说你熟悉什么技能，或者学过某种技能，这样写出来会让人感觉你像一名实习生;但如果一些技能是非常普遍的，例如Microsoft Word等办公软件，实在没有必要在英文简历中出现; 3.关于工作经历：如果你每一份工作都是在半年以下，那最好不要写出来，如果写出来，会让你的简历看起来很脱节，但如果你在很有名的公司工作过，这个时候就可以重点描述出来，让HR觉得你比较靠谱; 4.简历页数：跟中文简历一样，保持在2页以内，最好是一页，精简的简历才能给HR留下深刻的印象，因此要将一些不必要的内容尽可能的删除掉; 5.剔除容易引起歧视的信息：一定要记住，最好不要在简历里提到跟宗教、政治有关的内容，会给你带来很多不必要的麻烦; 不知道你的英文简历有无注意以上五点内容呢?一份合格的英文简历，决定着你是否可以获取到面试机会，因此要剔除的内容还是应该剔除掉，当然上面也只是小编个人看法而已，大家也可以再问问其他朋友的意见，好好分析，从而做出修改，希望以上内容对你有所帮助!

应聘外企时，在面试过程中，最常见的问题就是让你用英语做个简单的自我评价，这不单单只是面试环节中的一部分，更是让求职者在简历写作技巧和个人能力方面得以体现，例如可以说说自己的优势、为什么适合该职位等?那这个时候你该怎样做英文简历自我评价呢?有哪些比较好的范文可以推荐呢? 英文简历自我评价范文： 相关注意事项： 1.首先要重点突出自己的专业知识和实验技能 2.其次就是体现出你其他技能,例如熟悉各类Windows操作系统以及Office系列办公软件，可使用C语言和FORTRAN语言进行编程 3.最后就是展现的你性格特点，让面试官觉得你这个人工作认真、负责，性格温和、容易相处等。 中英文简历在写自我评价时都有贯通的地方，将一些需要强调的点表达清楚即可，还有要注意的是在读自我评价时，最好不要像背书那样，一毫无感情，二就会给面试官留下不好的印象，觉得你很呆板、不会变通，除此以外在做自我评价时，最好通过实际例子，更具说服力，也会让面试官觉得你有能力胜任这份工作，也很放心将这份工作交给你去做。如果在最后的时候可以简单提下你的缺点，但要注意的是，这个“缺点”并不是真正的缺点，不是你的短板，它恰好在某一方面又是优点，希望以上建议可以帮助到你，在编辑自我评价时一定要注意不要出现错别字，在面试的时候，不要过度紧张，不然很容易导致结巴，无法清晰地进行描述。

如何写好求职简历？想必是很多应届毕业生想要知道的问题，完美的求职简历是通向面试的敲门砖，今天小编就为大家分享如何写好求职简历，希望可以帮助正在找工作的你! 一、将“求职简历”换成自己姓名 如果你的求职简历最明显的位置写的是你自己的姓名和联系方式，会让HR更轻松地记住你的名字，也更方便的找到你的简历，当HR要挑选求职者进入下一轮面试的时候，你的简历就可以被快速找到; 二、简历有两页纸左右即可 通常来说，简历写的内容太多，HR也没有时间仔细查看，又不容易突出重点，很容易在一堆简历中淹没，若简历有两页纸，不但可以节约成本，而且方便HR翻阅，将个人基本概况、相关实践经验等描述清楚即可，证书之类的复印件到时直接拿去给面试官看就好了; 三、简历排版简单即可 有些人觉得将简历好好包装下更好，说得也有道理，但是不要弄的花里花俏，不实在，整体规范、整洁即可，不要一会粗体字、一会又斜体字或者艺术字，看得眼花缭乱的; 四、纸张打印有讲究 在打印简历时，一定要选择优质纸张打印，这样一是为了给你的个人形象加分，二就是让翻阅的人心情好，如果你用的是非常粗糙的纸张打印，到时就无法重拿去重复复印了，实在太模糊了; 五、用写推荐信而不是求职信 很多人在求职过程中，求职信是必不可少的，但有时正是因为大家都有这样做，显得没有特色，千篇一律，很难吸引HR的注意，如果你能让你的老师写一封推荐信，且你的老师还是本行业知名专家，那就能起到求职信所不能达到的良好效果。 六、求职意向要突出 很多应届毕业生在刚开始写求职简历时，往往不会将自己的求职意向写出来，一是因为没有求职方向，二是避免受职业限制，其实这样是不好，通常发现这样的简历，HR都会直接扔进垃圾桶的，除非你的个人条件真的非常好，加上HR每天要翻阅几百份简历，哪有时间帮你研究你适合哪个岗位呢! 七、兴趣和特长不可忽视 很多公司都是比较重视员工的兴趣和特长的，兴趣和特长。给HR留下深刻的印象，但要注意的是，要突出有利于工作岗位的兴趣和特长，而不是写对求职不利的兴趣特长; 写好入职简历，说难不难，说简单又不简单，还是需要大家提高意识，认真对待，争取早日找到合适的工作，开始自己的职场之旅，面试成功拿到OFFER，不代表你在职场上就可以一帆风顺，还是有很多东西要学习的，如果想了解更多职场咨询，请继续关注知页简历官网哦!

有些童鞋因为看不到目前行业前景，于是选择转行，但想得容易做起来难，转行难，转行简历更难写，那如何写好转行求职简历呢?相信是大多数准备转行童鞋想要了解的问题，接下来小编为你支招! 重点在简历中体现你能为公司做什么 在简历中必须要重点突出的内容，那么你应该仔细研究所应聘职位的要求，突出你的能做什么，而不是你以前做了什么，努力说服公司，这样他们才能相信你，觉得你有能力胜任这份工作; 功能性简历对你非常重要 什么是功能型简历?在之前小编已经简单介绍过了，也就是重点突出你技能，而不是你的工作经历，简历开始部分附有简单的自我介绍以及求职意向，值得注意的是，这份简历必须要体现出你的个人风格，并且要跟所应聘公司企业文化相匹配，这就需要你对公司情况有个基本了解等; 寻求朋友的帮助 跨行是非常需要勇气的，毕竟跨一个行业发展，挑战非常大 ，因此在这之前，可以和你的朋友多商量，寻求一些建议，尤其是你现在想要发展的行业的朋友，这样才能得到更多有价值、真实的信息; 很多人担心转行不成功，一是自己没有信心，二是没有对应的工作经验，其实你转行，也没有办法看你的经验的，毕竟你经验为零，但是必须要有一定的了解才行，如果公司急招人才，你一点都不知道，那肯定不会考虑你的，其次，转行简历一定要准备好，并且要做得有个性，符合自身风格，希望以上内容可以帮助到你，并祝你早日转行成功!