• 公务员面试自我介绍有哪些注意事项?
    公务员笔试通过后就需要参加面试了,面试当然离不开做自我介绍了,那公务员面试时如何做自我介绍,有哪些注意事项呢?今天小编就为大家详细解析下! (1)首先要面带微笑,坐姿需端正,在面试过程张,要跟面试官有目光交流,回答问题时声音保持沉稳平静、语速中等、吐字发音需清晰、声调开朗响亮,这样能给面试官带去愉悦的听觉享受,如果声音小而模糊、说话吞吞吐吐,会被面试官直接默认为你胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 (2)其次要学会控制情绪,如果在面试过程中,情绪起伏波动,会给面试官留下非常不好的印象,常有的表现是介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振; (3)面试时不可自作聪明,否认容易吃大亏,例如有些童鞋在谈及自己的兴趣爱好时,非常兴奋,说自己喜欢唱歌,于是就自作聪明,一展歌喉,直到被面试官客气打断后,才反应过来刚刚的做法实属过了些; (4)有些童鞋表示将来踏上工作岗位后,说了一大堆保证的话,让人感觉在做职业演讲,会给面试官留下非常浮夸的印象; (5)公务员面试自我介绍结束时,如果面试官说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等,此时的你应该说声“谢谢“,此外,若有什么材料在个人简历中未提及,而你又觉得有必要让面试官知道,你可以在这时将其递给面试官。
    知页简历 | 2020-05-12 09:51:22
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  • 公务员面试很紧张?怎样看待面试紧张
    经过公务员考试后,还需要通过面试才能获取到最后的胜利,这是每一个报考公务员的童鞋都需要跨过的门槛,很多考生到了这个环节都会出现紧张,焦虑的情况,因为成败在此一举,但神经绷得太紧,到最后都没能发挥出正常水准,那如何克服公务员面试紧张的心情呢? 首先要了解什么是紧张、焦虑 用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。面试紧张是正常的,不用过多担心,但要注意的是,过度的紧张和焦虑就会出现注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等现象,从而影响现场发挥。 面试中出现紧张焦虑程度,其影响因素主要包括三个方面: 第一,个人的切身利益。越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。 第二,面试考场的氛围。公务员面试相对来说比较规范,拥有严密的程序和操作规则,考场氛围非常紧张,正前方是考官席,左右分别是纪检监察和工作员,中间是考生席。 第三,面试题的难易程度和紧张程度成正比,考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。 怎样看待面试紧张 面试时紧张是正常的,不紧张才不正常,适当的紧张能刺激兴奋,但是过度紧张,会影响正常发挥,有些童鞋甚至因为过度紧张还会导致生病,因此还是要适当放松心态,别把身体搞坏了; 如何克服面试中的紧张 第一,心态平衡法。公务员竞争非常激烈,考的不止是知识,还考察大家的心理以及意志力。面试时的心态很重要,要给自己多点信心,不要紧张,适当放松下,你可以采取一些心理暗示法让自己放松放松,首先认为自己肯定比对手强,其次不要太看重结果,过程永远比结果重要,全当锻炼,这样就可以丢掉包袱,轻松上阵。最后正确看对面试几率,公务员面试成功几率比较低,只能尽力而为,不要把自己逼得太紧; 第二,认知平衡法。 之所以会紧张,最大原因在于认为自己准备不够充分,对自己没有信心,那要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法就是充分准备,全面提高面试水平。绝对不要有投机心理,只有准备充分,成功几率才会更大。在整个准备过程中,正确认识到自己有哪些不足,然后做出改变,从而达到认知上的有备无患。
    知页简历 | 2020-05-12 09:51:31
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  • 在职场上失去热情、斗志了怎么办?
    在职场工作中,我们都有过这样的情况,刚开始接受某个任务时非常兴奋,也很热情,很想赶紧完成任务,但有时候事情发展并不是那么顺利,可能在这个过程中遇到的困难险阻比较多,导致任务迟迟不能完成,到最后感觉自己坚持不了,很想放弃。就像在不同时间,处于不同的职场发展阶段,遇到的困难险阻都不同,有些人坚持下来了,有些人却放弃了。那当你在职场上失去热情、斗志了怎么办? 1、接受自己的不完美 俗话说得好:“人无完人,金无足赤”,不要对自己要求过高,当出现问题时,不要着急,好好放松下,不要芶责自己,接受自己的不完美,然后继续前进; 2、从小事做起 当感觉自己什么事情都不想干时,其实是因为存在一些阻碍你前进的阻力,不要着急,从小事做起,将所需要完成的任务详情列举出来,从任务列表上先挑一件小事做起,每当完成一个小任务,就离你的目标又近一步了,然后慢慢恢复你前进的动力; 3、回想做这个任务的初衷 当真的累到不行,完全想放弃时,回想你一开始做这个任务的初衷,然后列举出来,仔细查看,然后重新激发你内心的那团火; 4、重新评估 如果意识到你的目标及计划在现在这种条件下变得不可行了,那么你就需要重新评估你的目标了,中途选择放弃总比盲目坚持强,不要到最后投入了所有的时间以及精力才发现这一切都白费了,到时负罪感更重; 5、改变环境 如果觉得很累,不想做任何事情,或许可以试着缓缓环境,例如你之前是在一个紧闭的办公环境,试着搬去视野非常宽广的地方,也可以到空气新鲜的户外,有时候换个环境就能激发很多的创造力。
    知页简历 | 2020-05-12 09:51:40
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  • 职场新人如何与上司相处?
    与人相处是一门非常重要的学问,无论是在学生还是工作中,都必须引起重视,现在的90后成了职场大军,上司多数为80后,那90后职场新人如何与80后上司和谐相处呢?下面就跟随小编一起来看看吧! 1、提高自身能力 如果你的工作能力都不够,那是无法得到上司的青睐的,因此你需要提高自身的工作能力,这不但是锻炼自己的好机会,还能帮助老板减轻工作压力,只有经过充分锻炼的职场新人才能在工作中驾轻就熟。 2、充分的相信老板 可能你会觉得你老板比较年轻,但是你不能因为年龄问题而去怀疑他的工作能力,毕竟他能坐上现在的位置,肯定是因为他有过人之处,能遇见一个既年轻又能干的老板对你来说无疑是幸运的,除此以外,你要相信他能够带领你们变得更好,你们将会是一个优秀的团队,你需要做的是充分的相信你的上司或者老板就可以; 3、善于表现自己 在平时工作时,可以恰当的表现出你自己的能力来,如果你不表现出来,你上司也不知道你的能力如何,要善于以及勇于表现自己,只要尺寸拿捏到位即可,否则你可能永远也无法引起你上司的注意; 4、互相指教 在工作过程中,要互相互助,即便你年龄比你老板大,也不能仗着自己的经历比老板丰富就给他难堪,而是应该谦逊、友好的告诉老板你的想法是什么,只有这样,才能促进双方共同成长; 5、注重打扮 在职场上需要注重自己的仪容仪表,有些衣服适合在家里穿或者平时跟朋友出去聚会时穿的就不要穿到公司,不来容易给别人留下不好的印象,毕竟上班场所是比较正式的,除此以外,我们还应该根据自己的自身条件选择适合自己的服装风格,并不是看别人穿什么就穿什么,这样一来才能体现出你专业、敬业的职业形象; 6、端正心态 刚入职场,肯定很多东西都不懂,很多东西都是需要学的,现在很多90后的职场新人,身上有一股桀骜不驯的臭脾气,难免会受到上司对你的批评,不过这事也不能怪上司,怪就怪自己的脾气,不要以为上司拿你们没有办法,当别人指出你的错误时,要虚心受教,把上司对你的批评当作对你的培养,如果不是希望你变得更好,何必对你挑三拣四呢?端正好心态,这样你才能变得更好;
    知页简历 | 2020-05-12 09:55:26
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  • 发邮件怎么发?要注意哪些礼仪?
    电子邮件(email)已经普遍应用到现在社会生活以及工作中,相信大家都有这样的感觉,那大家知道发邮件怎么发吗?下面就跟随小编一起来详细了解下吧! 发送邮件时要注意的礼仪 1、及时回复email 当你收到他人邮件时,要及时回复,一般在两个小时内回复最好,及时回复不是让你整一天的时间都用在回复邮件上,这样花费的时间太多,因此需要对邮件进行优先级排序,这样才能提高自己的工作效率; 有些邮件是比较复杂的,无法给出确切回复时,应该要告诉对方,以免让对方苦苦等待,哪怕只是回复确认你已收到邮件,正在处理等; 2、针对性回复 当回复邮件时,要针对所提出的问题一一回复,必要时,可以将问题再复制一次,下面再用其他颜色的字体写出答案,这样一来,既能让对方一次理解到位,又能避免双方反复沟通、交流,浪费资源; 3、回复邮件需认真对待 回复邮件时,不能太过于随意,要注意把握好回复字数,例如直接回复“是的”、”对的“、“好的”、“收到”、“谢谢”等字眼,这样是非常不礼貌的,这点需要大家注意起来; 4、当遇到较复杂的问题时,多个收件人频繁回复看法后,应该对讨论的结果做个小结,这样才能突出有用的信息,提高解决问题的效率; 5、区分Reply和Reply All 这点一定需要搞清楚,如果这个问题只需要一人知道,那就是Reply,如果需要有结论,那就需要Reply All。 如果你对发件人提出的问题不清楚或者有不同的意见,这个时候不要当着所有人的面一直RE,而是应该跟发件人单独沟通,然后将讨论结果告诉大家即可; 6、养成每天查看邮箱的习惯 职场工作上,通过邮件沟通时非常常用的方式,可见邮件对我们工作起到多少重要的作用,建议大伙要养成每天查看邮件的习惯,这样就不会错漏紧急或者重要信息,也不会等别人反复打电话、短信提醒你注意查看邮件; 7、设置邮件自动回复功能 有时候你在休假,可能没有那么及时可以查看到邮件,那么就应该设置自动回复功能,如果你没有休假,那就不要设置,不然大家不知道你到底有无看到邮件; 8、懂得区分收件人、抄送人和密送人。 现在小编给你好好解释下,收件人呢,就是你回复给邮件的发送人;抄送人,意思是指需要知道这件事的人;发给密送人,但收件人是不知道密送人是谁,也看不到你发给了谁;
    知页简历 | 2020-05-12 09:55:48
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  • 如何提出加薪申请?以下这些条件都符合了吗?
    每一个人都希望自己能够升职加薪,那要如何提出加薪申请呢?如果你的公司是小公司,那加薪申请肯定是跟老板提加薪申请,若能适当的和老板进行语言上的沟通,也是一个好办法,那怎样才能提出加薪申请呢?下面小编就为大家好好介绍下! 要有自信 如果你已经有能力独当一面,并且能将工作做好,并且做的很出色,那么就可以在一个适当的时机提出加薪申请,有些童鞋觉得老板能够给你一份工作就已经非常不错了,其实你需要老板的同时,老板也同样需要你,只要你能在公司中扮演着出色的角色,加薪就不是难事! 敢于推销自己 在加薪前,要和老板进行及时的沟通,并将自己为公司做出的贡献给予分析和列举,这样一来,老板就能够认识到你存在的价值了,也能帮助自己成功加薪; 学会和上司打好关系 大公司的话,每个部门都会有主管,所以在平时要和上司搞好关系,这样的话,有时要跟上司沟通,也会相对顺利一些,搞好关系不是教大家一味的奉承或者拍马屁哦,要加薪时,可以问问上司的最近的行程安排,找个能跟上司独处的时间,然后提出加薪申请; 做好两手准备 加薪并不是一定会成功的,若出现了比较尴尬的局面,也不要过于紧张,想想看还有哪些方法是可以弥补的,在提加薪前,自己心里也要知道,若成功最好,若不能成功也不要太失落,做好两手准备,通常提出加薪申请,老板都会适当考虑自己提出的工资要求,所以要淡定;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 职场迷茫期该如何度过?你有什么对策吗?
    刚迈入职场的朋友,都会经历一段时间的职场迷茫期后,才能步入正轨,这种现象是非常正常的,就好比我们刚到了一个新城市,都周围所有事情都不是很清楚,甚至连路都找不到,但只要你慢慢摸索,掌握方法,就可以适应了。那对于职场新人来说该如何度过职场迷茫期呢? 用“无意识”走出迷茫 刚开始不要着急给自己制定方向、目标,因为这一点话,就会给自己太多的限定了,到最后反而找不到前进的方向,所以应该在自己无意识下走出迷茫,这样反而会更加轻松,工作起来也不会有太多顾虑,每天都有新的进步,每天都有收获; 寻找职业兴趣 工作久了,难免会觉得工作枯燥无聊,但如果能找到自己的职业兴趣,那效果就不同了,整一天都会充满激情以及斗志,而且也能高效的完成工作; 换个角度思考问题 有些童鞋会觉得目前的工作让自己非常痛苦,每天都好像度日如年,其实出现这个问题,是因为自己的职业跟兴趣不匹配造成的,还有就是对自己以及职场没有清醒的认识,如果你能享受工作,换个角度思考工作问题,那你就会有不同的收获; 如果你对自己的未来并没有长远的规划的话,也是会导致你没有办法让工作与兴趣联系起来的原因,长期下去,自己就会工作更加没有兴趣,每天都在空虚度日,其实现在很多毕业生都在面对着自己不喜欢的工作,有些童鞋选择把自己培养成把任何事情都做到最好的人,即便我不喜欢这份工作,但依旧要将这份工作做好,而有些童鞋既面对着自己不喜欢的工作,又没有认真将事情做好,并且又没有勇气辞职换另外一份工作,整天只会抱怨公司、抱怨老板,做事情不负责任,到最后面临着被辞退的风险,自己在这个过程又痛苦,最后的结果还是卷覆盖走人,所以,何必呢?
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 关于Email 这些内容可以多了解!
    Email是大家在工作中经常使用到的工具,关于邮件,作为职场新人,你了解多少呢?例如了解邮件的主要功能有哪些吗?发送邮件需要遵循哪些原则等等,下面就让小编详细为大家介绍邮件那些事! 邮件主要功能 1、通过邮件跟进任务,直到任务完成,所有参与者都可以针对所讨论的问题提出各自的想法; 2、能准确记录整个任务的进程,成为每个工作项目的历史档案; 3、当出现意见不合,起分歧上,Email作用就体现出来了,因为Email能帮人关注的是事实而不是感受,并且能用合理的方式解决意见不和以及争端。 邮件拟订、发送原则 一、原则:尊重他人时间 无论是在拟定邮件还是发送邮件,首先需要站在对方的角度出发,将有价值的信息以最快的速度,最直接的方式告知对方,尊重他人的时间,就等于尊重自己的时间,有些童鞋在收到他人邮件后,拖了三天才给他人回复,不但影响了对方的工作效率,而且不利于双方以后的合作; 二、关于邮箱名字 如果你的邮箱是用于正式商务交流,那就需要将邮箱显示名设置成自己的名字,而不是一些烂七八糟的网名,因为在整个沟通过程中,需要发送一些正式商务文件,你的邮箱显示名设置的是自己的名字,就不用让大家猜测你是某某某,方便大家交流; 三、关于主题 邮件需要有一个主题,这样就能让收件人一眼就能看出你的邮件是说什么的,当然也方便以后邮件分类保存,需要搜索、查阅时,也能第一时间找到所需邮件,因此邮件主题非常重要,建议大家在写邮件主题时,要遵循以下原则: 1、主题不要空,也不要写的空洞,例如有些童鞋投简历时,直接用“简历”二字当做主题,毫无意义,起不到任何提醒作用; 2、主题要简洁,不要长篇大论,最忌讳直接将正文写在主题栏里; 3、邮件主题要真实反映邮件主题的重要性,不要动不动就使用紧急标识! 4、遵循一封邮件一个主题的原则; 5、不可出现错别字; 6、需多次回复邮件时,记得修改主题,不要出现“RE:RE:RE:”这样叠加盖楼。 四、关于正文 正文内容非常关键,要做到简明扼要、行文通顺。 1、编辑正文时,需要根据自己跟收件人间的关系,选择恰当的语气以及语言,如果是正式的商务合作邮件,那就更加需要注意这点,以免产生不必要的误解; 2、使用通俗易懂的句子将内容描述清楚,不要出现晦涩难懂的语句。 3、如果需要交代的内容很多,正文最好只做摘要介绍,再另写一份文件作为附件进行详细描述; 4、正文用序号列表,看起来会更加清晰明确,还可以通过表格,图片形式辅助阐述,效果更加直观; 5、写完邮件后,要进行多次检查,这样就不会出现发出邮件后才想起还有内容没有写完,然后又得重新发邮件进行补充的情况; 6、邮件正文一定要尽量避免出现错别字或者拼写错误的情况,否则会被人冠以工作不认真、不负责的态度; 7、如果需要提醒对方注意查看重要信息,可以通过加粗、加颜色、字体变成斜体的方式进行提醒,但需要合理使用,不能给人感觉一眼望去,整封邮件全是红色、加粗、斜体的提示; 8、正文字体需要选择恰当,既不能太大,也不能太小,在商务邮件中,切记不要使用:)之类的笑脸字符,以免让对方产生不必要的误会; 五、关于个性签名 细心的童鞋会发现,每封邮件在结尾处都会有签名信息,目的是让对方可以清楚知道发件人信息,方便彼此的沟通与交流,如何设置个性签名呢? 1.签名信息不用太多,一般有姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息即可; 2.不要只用一个签名档,不同客户群体,使用不同的签名档,例如一些比较熟悉的、经常往来的客户,所使用的签名档就可以简单一点,太过于正式会让对方产生距离感; 3.签名档所使用的文字应该跟正文文字匹配,简体、繁体或者是英文,应该统一,这样就可以避免出现乱码的情况,字号的话,就应该选择比正文字号小一些就可以了;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 会计工作职责和内容分享 一分钟帮你扫盲!
    会计是近几年来比较热门的专业,基本上长辈们都希望自己的小孩能够从事会计工作,一来稳定,二就是随着工作年限的增长,工资也会随着慢慢增加,基本上每一年的工资都不同。很多应届生求职前都对会计工作职责不是很了解,今天小编就为大家简单介绍下,希望可以帮助到大家! 会计工作职责: 一、按照国家会计法,在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作; 二、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证; 三、在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报; 四、认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报; 五、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作; 六、定期核对往来账款,及时清算应收应付款; 七、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密; 八、按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字; 九、按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行情况的分析和考核,以利于公司领导采取措施,保证资金有效使用; 十、保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏; 十一、完成公司领导交付的其他任务 1、负责审核资金收付凭证; 2、负责编制转账凭证; 3、负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对; 4、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 5、具体管理公司内部的统计工作,分别向公司及政府有关部门报送统计报表; 6、负责凭证的装订及保管; 7、负责公司税收的相关事宜; 8、完成财务部经理临时布置的各项任务; 会计工作职责就给大家介绍到这里了,不知道大家看完是不是对会计工作有个大概的了解了呢?会计工作虽然稳定,但在平时的时候也需要多多提高自己的专业技能,生活不但充实,而且还特有成就感哦。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 应届生求职该选择好公司还是好上司?
    对于很多应届生来说,求职该选好公司还是好上司呢?这个问题常常让很多人烦恼,不知道怎样做出选择,这个问题好比当年高三填志愿时烦恼的问题,是该选个好专业还是该挑个好学校?今天小编就来为大家好好分析下好公司与好上司各自的特点在哪里,希望可以帮助到你! 在小编看来,其实最给力的是既能选择到一个好公司作为发展平台,有能拥有一个好上司,可以学到很多知识,就好像能在一个好的大学里学习,又能选择到好的专业.但在现实生活中,就没有那么给力,要么在一个好公司,但发现上机不是特别给力,工作起来不怎么愉快;要么就是遇到好的上级,但公司发展不太好,一时看不清前方的路该怎么走;鱼和熊掌不可兼得,那么就得做出选择,那选择的依据有哪些呢? 选择“好公司”的理由 好公司,意味着你有个很好的发展平台,让你未来的工作充满机会及挑战;即使你现在没有碰到一个好的上司,但你可以用前瞻性地眼光来看待和分析。 为什么要选择好公司呢? 第一:好公司的各种人才任用机制和体系相对比较完善,例如人才培养机制、内部晋升机制、公司内部或集团内部轮岗和转岗的机会也相对会比较多,那么就说明你跟你上级的职责关系并不是一成不变的,如果你工作表现出众,公司会提拔你或许会给你换岗的机会; 第二:公司内部管理层的监督和权利制衡机制比较完善,这说明你的上级是没有办法一手遮天的,如果你工作态度好,工作积极努力,而且还有一定的绩效,他是不会刻意为难你的,再说,你的上司需要靠下面的团队去完成工作目标的,如果你工作能力非常突出,虽然你的上司无法给你更多和有效的支持,而你也能漂亮地完成工作,这就更能证明自己的能力,他若还是处处为难你,那就是他的问题,加上公司有人才晋升制度,你其实是有很大机会的,只要你有能力,就不怕没有出路; 不过也有可能因为你上司的原因,导致你无法在公司有更进一步的发展,你也不用灰心,不用担心,在这里的工作经验将会是你下一份工作的亮点及热点;在大公司能够学习更多优秀的管理知识、管理经验以会计专业技能; 选择“好上司”的理由 一个好的上司,有可能就是你职场道路上的导师了,不但会教会你很多东西,让你工作起来得心应手,而且会让你在职场道路上越走越顺,少走很多弯路; 如果你所在的公司规模比较小,特别是那种私营企业,那么选择一个好上司是非常重要的,如果你的上司就是你的老板时,重要性就更不可言喻了; 私营企业的核心职位都是老板的亲信之类的在负责,虽然有些人根本没有能力胜任这个岗位,这就是亲戚跟外人的区别,老板的信任程度影响到你开展工作可能获得的资源和支持; 如果是好的上司,那么他会包容你在工作中出现一些小失误,也会给你提供让你自由发挥的舞台。如果你迫切希望自己能做出出色的成绩来证明自己,那么你需要选择一个好的上司,在民企中,老板也就是你上级,他的认可,就代表了公司对你的认可,他觉得你好,就是好,老板意志对企业的决策和经营管理起决定作用的。 能进入好的公司,遇到一个好的上司,都是你一件值得开心的事情,但世上没有任何一件事情是固定不变的,所以要有好的心态,迎接挑战,在你做出选择时,一定要知道自己要什么,然后再做出正确的选择; 当确定好想法后,就要为接下来的面试做准备了哦,只有准备充分,才能在众多人中脱颖而出,掌握面试技巧,方能提高面试成功几率,即便面试失败了,也要学会总结原因,看看问题出现在哪里,这样才会有所收获!
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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