在职场上，如果能做到积极有效地沟通，就能为我们建立良好的人脉关系网，还能为个人的职业生涯带来很多好处。可见沟通的重要性不言而喻的，但职场人士在沟通的时候需要掌握一定技巧，不要等吃亏的时候，才发现原来在职场上会说话动漫重要，俗话说得好：“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。”下面就一起来学习下职场沟通技巧。 1、注意肢体语言 例如，你的手臂处于张开的状态，表明你平易近人，也乐于接受别人的意见;但如果你的手臂交叉，肩膀微耸，会让人感觉你不愿意跟别人沟通;良好的肢体语言和积极的态度能够拉近彼此沟通的距离。也可以让你的沟通更顺畅。 2.多使用礼貌语言 每个人都希望被尊重，多使用礼貌语言，例如“请”、“谢”、“谢谢”等字，能够拉近你们之间的距离，礼貌是对人尊重的情感表现; 3.不要忘记谈话目的 沟通的目的无非就是为了解决某个问题、请教问题等，不要聊着聊着就偏离方向，降低工作效率;也会让人感觉你很烦，没有办法跟你好好沟通; 4.做倾听者，并及时做出回应 做到认真的倾听，并及时做出应该有的应答，是很重要的，如：微微的一笑，赞同的点头等，然后再来发表你的意见，让彼此的谈话更加融洽，也能让对方感觉到你很有耐心;如果你这次的目的是为了劝说对方，那么恭喜你，你成功了; 5.多站在对方的角度考虑问题 有时候换位思考，能让整件事变得更简单点，俗话说得好：“将心比心”，如果你能考虑到对方的立场，那么就能够减少一些不必要的争吵，也就能知道最好的解决方式是什么? 6.有情绪的时候，不适宜沟通 如果对方情绪非常激动，人在有情绪的情况下，容易冲动并且失去理性决定，这个时候进行沟通，往往就不会有好结果，而且非常浪费时间、精力; 7.不要说不该说的话 说话之前要好好思考下，什么话可以说，什么不可以说，不然就要付出惨重的代价，病从口入，祸从口出”并不是没有道理的，在沟通的时候，一定要注意到这一点; 掌握职场沟通技巧，这样才能让对方更加理解你，接受你的意见，从而让事情变得更简单，提高你的工作效率，有时候有些话换种语气表达，别人的接受程度就会有所不同;在沟通过程中，你要做到80%是在倾听，其余20%是说话，这样才能达到有效沟通的效果。

找工作当然离不开简历，而适当的包装简历能增加你的面试机会，所谓的包装就是选择恰当的简历模板。随着社会的发展，越来越多企业关注求职者的英语能力，那如何选择适合自己的英文简历模板呢?有哪些推荐呢?接下来小编为大家详细介绍! 英文简历模板推荐： 如何选择适合自己的英文简历模板? 现在市面上有根据行业、职业划分的简历模板，其实在小编看来都是一个样，简历模板并没有所谓的行业以及职业划分标准，只是在排版上有所差异而已，就看你是需要哪种类型的简历，例如功能型简历、职能型简历、履历型简历等，简历内容的侧重点不同，排版要求就有所变化，因此大家在选择简历模板时，要清楚知道自己需求是什么? 英文简历编辑注意事项 A、有些单词必须大写 B、恰当使用句子标点符号 D、正确使用语法时态 E、动词用法要谨记 F、单词选择要规范 G、单词拼写要正确 小编在这里要提醒各位的是，当编辑英文简历时，千万不要依赖电脑的翻译软件哦，此外，最好请一位以英语为母语的人来帮助你修改简历。在格式方面，一定要注意格式是否规范的问题，一份简单、美观、有个人特点的简历才是好简历。 相信大家都有这样的困惑，当自己将简历内容全部填完后，查看效果时，发现这个模板并不是自己所喜欢的，于是又花时间去找模板、然后再重新编辑简历，来来回回做重复工作，浪费时间精力，难道这个问题就没有更好的解决办法呢?答案肯定是有的，知页为大家提供既智能、颜值又高的简历模板，并且轻松实现各款模板间无缝切换。

最近有童鞋咨询小编，自己想从事的工作岗位跟大学所学的专业不相干，这个时候该怎么填写个人求职简历呢? 1.可以突出你的辅修专业 如果你在大学本科有双学位或者辅修经历，这个时候就派上用场了，要重点突出你的辅修专业，淡化主修专业，例如你本科学的是旅游管理，但你辅修了会计学第二学位，你现在想从事会计方面的工作，这个时候你的简历就要强调会计学的第二学位，可以将相关课程列简单列举几个出来，还可以列举相关证书，例如会计人员从业资格证、助理会计师、中级会计师等；如果你的成绩非常不错，可以将对应的成绩写出来;如果你并没有辅修经历、也没有学习过相关课程，你的专业跟你应聘的职位完全不对口，此时你就需要弱化教育背景，转而强调与职位相关的实习经历或者社会实践简历。总而言之，你要尽最大努力突出你的优势； 2.突出你的英语能力 一线城市对求职者的实际英语能力还是比较看重的，例如北京、上海、广州、深圳等一线城市。英语过四六级都是必备的，如果你是专八水平、或者有中高级口译证书，更能为你的简历加分，面试机会也会大大增加; 3.充分体现出你的能力 如果你专业不对口、又没有相关的英语技能，此时考核的就是你的沟通能力以及组织协调能力，这些能力可以从大学的社团活动经历体现出来，比如你大学四年担任学生会的主席一职，那么你可以通过具体例子来证明你是具备这些能力的，这些内容可以让你的简历看起来更加充实，还能给面试官留下好印象; 基本上现在很多童鞋大学毕业后的工作都是专业不对口的，所以不用担心，大家都是从头学习，只要你肯努力，并对你从事的行业感兴趣，时刻保持着热情和干劲，相信很多事情都难不倒你，加油，小伙伴们!

对于刚从校园走出来的你是不是都在为每天上班穿什么而烦恼吧!相信大多数应届毕业生都有碰到过这样的问题，在穿着上既担心自己穿的太张扬，又担心自己穿的太随便，因此了解职场穿衣禁忌是非常必要的，揭下来小编就简单为大家介绍下相关注意事项! 职场穿衣禁忌： 1.忌残破： 衣服必须经常换洗，这样才能让人觉得你是个爱干净的人，但同时有一点也需要注意，如果衣服已经残破了，那就要更换新的服装了，这样外出见客户，也不会失礼;可以选择不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整洁。 2.忌杂乱： 在公司，尽量穿套装，或者比较正式的服装，而不是每天都穿的花里花俏的，一眼望过去，让人眼花缭乱; 3.忌紧身： 对于女孩子来说，在上班的时候，不可以穿紧身衣服或者裤子，一来容易走光，二来就是非常不方便工作，影响工作效率; 4.忌鲜艳： 职场上穿的衣服，颜色尽量以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主，可以通过搭配一些丝巾来增添视觉效果，但总体服装颜色不能太过于鲜艳; 5.忌暴露： 这是对女孩子来说的，在职场上的穿着讲究的是得体，大方，如果穿的过于暴露，影响同事对你的评价，给人留下不好的印象 6.忌过分随意 最近很流行民族风长裙，如果你在办公室穿这个的话，就让给人感觉过分随意，此外裙子过长，会影响办公效率; 7.注意搭配 在搭配上，无论是女生还是男生都是要特别注意的，例如男生穿黑皮鞋就一定不可以穿白色运动袜，这也是禁忌，袜子要选择深颜色或者是跟裤子颜色接近的次啊可以，皮鞋还要跟皮带颜色搭配;如果是女生，就不要穿装饰繁多的鞋子进办公室，不但显得你不专业，还会给人感觉你品味比较低; 8.忌不合身的衣服 俗话说的好：“适合自己的，才是最好的”，同样对于衣服来说，也是这样的，衣服必须合身，别人看起来也会觉得舒服; 以上就是有关职场穿衣禁忌相关介绍，希望可以帮助到在职的你，小编在这里还要再次提醒下，职场如战场，如何在职场上学会穿衣搭配，是所有在职人员都要学习的一门功课，这样，才能给其他人留下好印象，提高自己的工作效率，更好的发展自己。

对于白领一族来说，懂得职场穿衣搭配技巧是非常必要的，穿衣搭配上既可以做到端庄得体，又能让人感觉你非常时尚，特别是职场新人女性，如果对穿衣搭配非常了解的话，就能在职场生活中脱颖而出，今天小编就跟大家分享下职场穿衣搭配技巧，希望可以帮助还在为穿衣烦恼的你，赶紧来学学吧! 女性职场穿衣搭配方式分享： 1.七分袖t恤+格子休闲裤+单鞋 整体搭配非常简单，但是很显高，很适合在春季时穿，轻熟穿搭，非常不错 2.黑色外套+t恤+牛仔裤+单鞋 这是属于非常常见的搭配方法，你可以将t恤收进裤子里，轻松打造干练的职场造型; 3.衬衫+百褶裙+打底裤+短靴 这种搭配方式比较适合甜美型的女生，重点突出自己的甜美魅力; 4.牛仔外套+衬衫+小脚裤+高跟短靴 这种搭配方式给人一种非常干练、帅气的感觉，属于休闲型; 5.小西装+牛仔裤 可以选择直筒牛仔裤和小脚裤，上衣的话就选择柔软质感比较好的衬衫，既简单，又耐看，并且摆脱之前那种刻板正经的感觉; 6.选择优雅半裙 上半身通常是衬衫，颜色方面可以选择的是白衬衫或黑白条纹，半身裙可以选择包臀裙、铅笔裙或者百褶裙，既显时髦、又能突显女人味，这种穿法非常适合刚入职场的女性朋友们。 7.小香风立领雪纺衬衫+五分阔腿裤+皮鞋 这种搭配既能凸显完美S曲线，并且好看，同时也能彰显职场新人的优雅气质。 8.白色西装+卷腿破洞仔裤+尖头高跟鞋 西装外套更能突出女性成熟干练的气质，再搭配深色破洞牛仔裤，让人感觉时髦，但又不失稳重优雅的气质。 9.黑白条纹雪纺衬衫+七分阔腿裤 这种搭配方式，让女性整体变得好看且显得青春有朝气，时尚优雅小奢华，是职场新人女性的最佳选择; 10.蝙蝠袖上衣+高腰阔腿裤 这种搭配既显瘦又飘逸。此外再搭配性感的尖头高跟鞋，长腿女王就是你哦。 以上就是女性职场穿衣搭配简单介绍，不知道以上这10种搭配方式有无你喜欢的呢?在职场上，注意一些职场礼仪，不但有利于自己工作的开展，还能让你自己变得更自信。

能碰上自己喜欢的公司，自己喜欢的工作，估计是很多童鞋梦寐以求的事情，如果应届生第一份工作就是自己喜欢的、感兴趣，那该是多少幸福的一件事!那应届生怎样面试，更容易过关呢? 1、首先，也是最基本的，那就是你必须对应聘单位有个简单的了解，比如这个公司是干嘛的?规模有多大等，如果等到面试官问你这些问题时，你还是表现出一脸懵逼状态，估计也没有戏了! 2、然后在描述自己的实习经历时，需要给人感觉你很谦虚，而不是夸夸奇谈，打个比方，你不要说自己负责过什么项目，而是应该说你参与过什么项目，因为面试官知道，一个实习生，在短时间内不可能负责一个大项目，如果你这样说，会让人怀疑你的诚信，还会怀疑你的人品，即便你在某个项目中只是参与到其中的一小方面，但你还是需要将这部分工作描述清晰，他们要知道你做了哪些东西，而不是这个项目做什么。 3、对于应届毕业生来说，要特别注意这个问题，因为国企有落户的优势，很多外地童鞋非常关注，上来面试，就马上问这个问题，表现得非常迫切，目的性太强的童鞋，很多企业都不会招的，觉得你就是为了户口而工作的;骨气比较看重一个人的综合素质、教育背景等，加上升职速度比较慢，因此更看重员工跟上下级的的融合能力、对企业文化的认同程度，如果你个性太强，喜欢出风头，又想入国企，面试的时候可要非常注意了，相对于国企来说，外企就更喜欢个人能力突出，有个性的人才。 不管是国企还是外企，甚至是私人企业，面试时该注意的点还是要注意，这样才更容易过关，拿到OFFER，希望以上内容可以帮助到你。

对于应届生来说，最头痛的事情莫过于找工作了，不知道从哪里找工作?该做哪些准备?面试时要注意什么?同时收到好几份OFFER，又该如何选择?下面小编就为大家简单分析分析这其中的原因! 一、从哪里找工作? 1. 招聘网站 随着社会的发展，我们已经进入了互联网时代，做什么事情都非常方便，更何况是找工作，我们可以在网上选择几个知名度比较高的招聘网站投简历，找工作，各种各样的公司，各种各样的工作岗位任你选择，只要你有能力，就一定没有问题。有些招聘网站非常人性化，会在第一时间告诉你简历投递进度，什么时候会有反馈; 2. 参加大型招聘会 这种求职方式已经非常少人采纳了，因为毕竟耗时间，例如知名企业门前的排队的人非常多，不知道什么时候才能轮到你，整个招聘会都是人挤人的，有些童鞋刚开始找工作，通常家长都会一起跟过来，为孩子做参谋，场面非常壮观，走一圈过来，都会感觉非常累，哪里还有面试的心情; 3. 让熟人或者朋友推荐 这种求职方式还是具有一定的保障的，毕竟是熟悉的人推荐的，不怕有问题，知根知底，还能提前为你接受公司情况，节约时间，高效，还是不错的;如果你的交际范围比较小，想让朋友帮你推荐好工作，可能还是比较小的，因此还是需要扩大自己的交友圈，例如可以参加一些线下活动之类，在活动现场要多跟别人交流，这样你才会给别人留下好印象; 二、该做哪些准备 1、一份合适自己的简历 简历注意点： ①简历模板选择妥当，不要随便在网上找那些花里花俏的模板，合适的简历模板能给你的简历加分，但如果选择错误，就会给人留下不好的印象; ②简历照片一定要放近期的免冠照，不要放什么大头贴，生活照之类的，不然HR会觉得你很幼稚，完全没有做好步入职场的准备; ③投递简历时间需注意，一般不要在周一或者周五投递简历，通常HR在周一会非常忙，压根没有时间筛选简历，周五的话，HR的心思又不在工作上，即将迎来周末，大家心都飘飘的，周三筛选简历的效率最高;可以选择这个时间，早上8点-9点，下午14点-15点都是忙碌高峰期，HR是不会选择在这个点看简历的，除非HR近期的工作重点就只有招聘，就有可能一天到晚都是在筛选简历; 2、信心很重要 有可能你已经投递出很多份简历了，但一份面试通知都没有收到，这个时候千万不要灰心，也不要急躁，要相信自己，要有信心，冷静下来，看看是不是简历出现了问题，重新进行修改下; 3、等待不是唯一办法 如果一直觉得简历投递出去，就开始等通知就好，那么你就错了，要学会主动出击，因为HR并不能及时查看到你的简历，如果你只是靠等，浪费的不止是时间，小编建议大家，如果看中某家公司，可以试着打电话过去咨询，主动寻求面试机会; 三、面试时要注意哪些问题 1、主动询问跟工作有关的问题 例如工作的具体要求有哪些?上班时间安排是怎样的?国家节假日如何放?公司有无提供交通补贴、餐补等，这些问题都跟我们非常相关的，趁早了解清楚，才有利于了解到公司的 一些规章制度; 2、面试时一定不要结巴 像自我介绍、自我评价这样的环节，千万不要吞吞吐吐的描述，一定要提前准备好，但又不能死记硬背，不然HR会觉得你语言表达能力、逻辑思维能力欠佳，一定要表现得很淡定，很从容; 四、拥有多个offer，该如何选择? 如果你是应届生，那就更应该重视这个问题，因为之前小编也说过，第一份工作对应届生的影响非常大的，很大可能决定着你职业的发展。当有好几个OFFER出现时，可以通过排除法进行选择; 例如：你觉得工资很重要，列举这几份工作的薪资出来;觉得职位很重要，列举出这几家公司给出的职位;如果你觉得发展前景很重要，同样列举出这几个公司给出的工作岗位;类似这样进行列举、分析、选择。在小编看来，一个公司的企业文化、公司未来的发展前景、工作岗位的发展前景才是比较重要的，特别对应届生来说，对于工资，还是先不要考虑，等你真正学到本领，还愁工资低吗?人在不同阶段，看重的东西不同，就看你如何进行选择了;

很多刚毕业的大学生对面试问题很感兴趣，想知道面试时，考官最看重求职者哪些方面？其实面试是考核应聘者的综合能力、整体素质等，不同的面试官面试侧重点又有些不同，但大体上的考核点都差不多，接下来小编就为大家简单分享下相关内容。 1、仪表形态 这里指要注意最基本的仪表礼仪，例如着装、妆容、行为举止等，经过研究调查，衣着整洁、妆容得体、行为举止文明的人责任心更强、做事更有调理性，面试成功率更好; 2、考核专业知识 专业知识的掌握程度决定着你是否符合用人单位的基本要求，一般提这个问题时是想了解你掌握的知识是否跟用人单位空缺的岗位要求符合，这点是非常重要的; 3、工作经验 通常会让你阐述过去的工作经历，想要了解你做了哪些工作?有哪些提升?这个环节还会观察你的口头表达能力、逻辑思维能力、反应能力与应变能力、人际交往能力等;还会特别考核你在上一份的工作态度，如果你在上一份工作中都非常懒散、不认真，很难保证你在新的岗位上会勤勤恳恳，认真负责; 4、情绪控制能力 很多公司都非常重视员工的情绪控制能力，特别是对于国家公务人员、企业管理人员来说，更为重要，即便遇到上级批评或者有利益冲突时，也能做到理智对待，不会因情绪波动而影响工作; 5、兴趣与爱好 通过这个问题就可以大致了解到你的性格是怎样的?与人沟通能力怎么样?建议大家说一些户外的运动，像看书、看电影之类的兴趣就不要表现的那么明显，很容易让人觉得你是个闷骚型的人，比较宅，并且不擅于交际，影响面试成功; 有些面试官还会咨询你关于薪资、福利等问题，大家在面试前需要做好准备，以最佳的状态投入到面试中去，争取尽快拿下OFFER，面试通常会考核的问题就给大家介绍到这里，希望对即将做出校园的你有帮助!想要了解更多应届生面试问题，就请继续关注知页简历吧!

应届毕业生求职面试时都会碰到一个敏感问题，那就是关于薪资的，很多应届毕业生都不知道该如何开口谈工资问题，直接说出薪资，又会让别人感觉太功利，不问，拿到手的工资又少，难以维持日常开销，那该如何机智的和面试官谈论薪资问题呢? 一、学会分析面试官的心理 很多时候面试官是直接询问你的期望工资是多少，主要是想了解你自己对自己价值的判断是否正确，而每个岗位都有一个特定的薪酬标准，通过询问，就知道差距在哪里?差距大不大? 二、谈论薪资时，要了解最容易走进的误区有哪些 1、直接避开这个问题，觉得不好意思 2、没有提前做好准备了解应聘公司以及应聘岗位的薪资待遇问题，一上来就心口开河，毫无可信度而言; 3、很多应届毕业生都不知道薪资结构，面试时谈的工作也只是税前的，到时还会扣除五险一金，工资高的话还需要缴纳个人所得税，其实到手后的工资并不是那么多; 4.对于工作是否需要经常加班、加班是否有工资、试用期有无缴纳五险一金等问题都可以在面试时提出来，不要不好意思开口，这些因素都会影响你的收入; 三、如何应对 1、首先要知道这个问题是所有企业在面试时都会问到的问题，因此你需要提前在网上了解这个行业、这个岗位、这家公司大体情况，然后就可以知道薪资范围，到时HR询问对你的时候，也有底气回答; 2、如果实在没有底，还是不知道怎么回答这个期望工资，你可以将问题抛回给HR，说你愿意接受贵公司的薪资标准，反问HR这个岗位的大概薪资标准是多少? 3、很多应届毕业生只将重点放在具体的工资数字上，殊不知奖金福利也是应该重视的一个因素，例如：交通补贴、餐补、住房补贴等。这些在面试的时候也可以适当的咨询下; 看完以上内容，是不是觉得在面试时跟HR谈薪资不再是一件难以启齿的问题，很多时候，你不主动，HR更不会主动，再说这是你第一份工作，很多企业都不会主动给予你高工资，到时候工资拿到手才发现太少时就真的太晚了，并且公司短时间内也不会给你加薪的。

现在很多童鞋都是通过网上求职的，但网上招聘有危险，特别对于刚毕业的大学生来说，由于比较缺乏求职经验，又急于找到工作，非常容易上当受骗，不但得不到对应的报酬，还有可能被骗取保证金、押金等，那如何才能避免这样的事情发生呢?简历投递究竟要注意什么？如何防止被骗？ 网上投递简历如何防止被骗? 首先：小编要在这里再次提醒各位童鞋，一定要在正规的专业的求职网站投简历找工作，一是信誉度比较好;二是可信度也比较高;最后是网上求职风险的防控措施也做的比较完善，如果不是到正规的求职网站找工作，你的个人资料可能会被泄露;即便你去面试了，还会被收取很多费用，例如培训费、考试费等，还有可能出现单位完全不给你发工资，让你免费提供劳动力的情况，因此在网上找工作一定要非常谨慎哦还有一点需要特别注意的是，如果你是第一次登陆某个招聘网站，记得不要填写手机号码及家庭住址，只留下电子邮箱即可，以免受到骚扰; 其次在投简历前，要学会甄别网上的招聘信息，例如可以侦查招聘公司的电话号码，但不是拨打招聘广告上的电话，而是通过网上查询招聘单位的其他电话进行核实;如果招聘企业有收取押金、保证金、培训费等行为，可以向劳动保障监察机构进行举报，保障自己的合法权益不受侵害; 最后是要选择近期发布的招聘信息，这样才能保证招聘信息的可信度，除此以外，如果看中了某家公司，可以通过熟人或者朋友打听这家公司的情况，看这家公司是否真实存在，或者自己通过实地考察。 以上就是如何预防网上求职被骗注意事项介绍，大家一定要对此引起高度重视，网上应聘有风险，需多加留神，如果是实地应聘，更要学会随机应变，善于分析。