中国人比较含蓄，见面拥抱是非常少见的事情，但如果搁在国外，那就习以为常了，虽说我们中国并不崇尚拥抱文化，但在职场社交中，见面拥抱越来越受欢迎，但拥抱并不比握手简单，特别是跟异性拥抱，把握好尺寸是非常重要的，这样才能让对方感受到你诚意，又不会给对方造成困扰。人在职场，更要懂得相关的职场礼仪，这样才能给别人留下好印象，职场礼仪包括很多方面，例如拥抱礼仪、握手礼仪、称呼礼仪、电话礼仪等等。 拥抱方式跟性别有关 如果是男生跟男生之间拥抱，一般以A字型拥抱为主，例如碰肩、高举双手相握、拍拍背，时间很快，大概维持一秒而已; 女生间的拥抱就非常简单，就直接拥抱; 若是男女拥抱，那就需要保持一定的距离，距离在20~30公分，男生只可以上身前倾，切记不要把下体靠近对方，接着用手臂轻轻搂抱女方肩头，不要用力。 拥抱尺度要根据场合定 无论做什么事情，都是要看场合的，拥抱也不例外，如果是私底下两个好友见面，怎么拥抱就看你们的交情程度;但是在职场上，就要看彼此的身份了，如果身份悬殊，那就要好好把握好，避免让别人留下公司不分的话柄，同时也需要适当地展示自己的权威感; 怎样拒绝你不喜欢的拥抱 1. 当你意识到自己并不期待、并不喜欢的拥抱即将到来前，你可以借助一些障碍物，例如桌子、茶几或者同事，从而可以调整自己的空间位置; 2. 也可以直接用语言拒绝对方的拥抱，比如可以说“对不起，我不大喜欢拥抱。” 3.急中生智，转移对方注意力，比如寻找需要你们立即注意的事情，实在没有办法的话，可以摔手机，然后低头弯腰拣拾，这样就能逃过对方的一抱了; 4. 你可以说个善意的谎言，例如告诉对方你生病了，不能把感冒传给对方。对方听后，也不会强制要求跟你拥抱;

刚入职场，跟同事打好关系是非常有必要的，在这里需要学习的是职场礼仪中的职场称呼礼仪，称呼得好，很快就能融入集体，如果称呼不当，那就会给同事留下非常不好的印象，从而影响到你接下来工作的进展。下面小编将为大家分享职场称呼礼仪，希望对你有帮助哦! 在职场上，对同事的称呼要得体，对上司的称呼要“听着舒服”，大家应该有听过“职务就高不就低”，意思就是称呼别人职务时，要往“高”叫，而不是“实打实”地叫对方真实职务，或把职务喊“低”了，例如公司里的副总、副经理以及其他带有“副”字头衔的领导们，你应该喊他为某某总，某某经理，不要看他们打着趣说别这样叫他们，他是副的，其实他心里可高兴了，但你若口口声声叫他们某某副总，某某副经理，那么他们心里可不好受了; 除了要了解同事的职务大小，还应了解他们在公司的资历，掌握辈分就“长”不就“平”，对那些年长自己很多岁，虽然在公司没有什么只职务，但在公司有一定资历的同事，称呼他们时应该以以“长辈”来称呼比较好，例如叫张叔、李姐等，这样对他们也是一种尊重，二来显示自己年龄小，是晚辈，如果直接称呼他们名字或者以兄弟相称，他们可能会觉得你没有礼貌，不尊重他们; 在称呼上一般遵循男性就“大”，女性就“小”原则，意思是男同事一般希望被人称呼得年长一些，称自己是“哥”，从而显示自己成熟，女同事则希望自己被称呼的年轻些，40岁以下都还是称呼姐，这样她们心里也比较高兴; 如果对方是自己特别熟，且玩的非常好的朋友，那在称呼上就不用太正式，例如可以叫绰号等，因为叫绰号一般是发生在两者年龄、资历差不多，且关系非常好之间。如果你刚来到公司，可不要跟着别人喊绰号，这样的话会让对方感到尴尬，也会觉得你这个人太把自己当回事了;

与人相处是一门非常重要的学问，无论是在学生还是工作中，都必须引起重视，现在的90后成了职场大军，上司多数为80后，那90后职场新人如何与80后上司和谐相处呢?下面就跟随小编一起来看看吧! 1、提高自身能力 如果你的工作能力都不够，那是无法得到上司的青睐的，因此你需要提高自身的工作能力，这不但是锻炼自己的好机会，还能帮助老板减轻工作压力，只有经过充分锻炼的职场新人才能在工作中驾轻就熟。 2、充分的相信老板 可能你会觉得你老板比较年轻，但是你不能因为年龄问题而去怀疑他的工作能力，毕竟他能坐上现在的位置，肯定是因为他有过人之处，能遇见一个既年轻又能干的老板对你来说无疑是幸运的，除此以外，你要相信他能够带领你们变得更好，你们将会是一个优秀的团队，你需要做的是充分的相信你的上司或者老板就可以; 3、善于表现自己 在平时工作时，可以恰当的表现出你自己的能力来，如果你不表现出来，你上司也不知道你的能力如何，要善于以及勇于表现自己，只要尺寸拿捏到位即可，否则你可能永远也无法引起你上司的注意; 4、互相指教 在工作过程中，要互相互助，即便你年龄比你老板大，也不能仗着自己的经历比老板丰富就给他难堪，而是应该谦逊、友好的告诉老板你的想法是什么，只有这样，才能促进双方共同成长; 5、注重打扮 在职场上需要注重自己的仪容仪表，有些衣服适合在家里穿或者平时跟朋友出去聚会时穿的就不要穿到公司，不来容易给别人留下不好的印象，毕竟上班场所是比较正式的，除此以外，我们还应该根据自己的自身条件选择适合自己的服装风格，并不是看别人穿什么就穿什么，这样一来才能体现出你专业、敬业的职业形象; 6、端正心态 刚入职场，肯定很多东西都不懂，很多东西都是需要学的，现在很多90后的职场新人，身上有一股桀骜不驯的臭脾气，难免会受到上司对你的批评，不过这事也不能怪上司，怪就怪自己的脾气，不要以为上司拿你们没有办法，当别人指出你的错误时，要虚心受教，把上司对你的批评当作对你的培养，如果不是希望你变得更好，何必对你挑三拣四呢?端正好心态，这样你才能变得更好;

跳槽现在并不是新鲜的词，很多童鞋会因为各种跳槽原因选择离开现在的工作岗位，跳槽到其他公司，虽然说大家都想通过跳槽寻找更好的职位以及公司，但要提醒大家的是，跳槽前一定要做好相对应的准备，不是说跳就跳的，否则成功率就会比较低，一旦没有跳槽成功，不但浪费时间，还会耽误职业发展进度，除此以外，看准时间、选择行业也非常重要，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别，那如何选择适当的时间跳槽呢? 大势时间的选择 1、选择大势来临的时机 通常来说，春节前后以及8-10月份是跳槽高峰期，怎么说呢?一般在春节前后，一些在工作上不如意的或者准备通过跳槽获取到升职加薪机会的人开始纷纷起跳，希望能在新的一年里有个好薪情”，而在8-10月份时，有一大波应届毕业生开始涌入职场，自然而然，就使职场形成一股大潮，很多人也借此机会准备跳槽，这样一来，很多公司就倒出一些好职位，你的选择也就多了，给出的薪酬和提供的职位也比较不错; 2、选择行情启动的初期 在初期跳槽，机会可能会大些，此外你还有充分的时间去了解新的公司、新的职位等，若是在航企末期，那就不好找了，虽然职位很多，但适合自己的却很少，选择的余地非常小，此外，建议在2月份以及8月份跳槽是比较合适的; 3、选择自己职业目标正在上升的时机 这个时候选择跳槽，能为提升自己带来有利时机，就比如说你的职位是人力资源，刚好8月份就是招聘旺季，那么提升的机会就来了，很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源(hr)、或跳槽提升为人力资源管理(hrm)、人力资源开发(hrd)。而此时一般软件工程师的需求没有那么旺，职位供应也下降，如果你没有了解清楚行情，盲目觉得这个时候软件工程师需求旺盛，随时可以跳槽，那就处于被动局面，没有那么容易找到合适的工作; 4、选择适合所在行业的时间 每个行业都有自己的季节性，因此跳槽时就要考虑到行业的时间因素，像学校招聘，一般在寒暑假，开学前10天就基本招好了，如果你是老师，打算跳槽，那么就可以选择寒暑假找工作，这样一来，找个好点的学校基本上不成问题，如果你在两个学期直接跳槽，不但会引起现在学校的反感，觉得你这个人做事不靠谱，没有责任心，而且其他学校基本上也已经招满了，你也不好找工作; 个人时间的选择 1、必须是在职业定位之后 无论是跳槽还是转行，都要清楚自己的职业定位，这样你才有目标，方向去选择跟自己匹配的职位，如果没有职业定位，毫无目的的找工作，即便你找到不错的职位，也会因为人岗不匹配而又一次跳槽，人岗不匹配会出现两种情况，要么你的能力高于职位要求，这个时候你会觉得资源被浪费，要么就是职业要求高于你个人能力，出现这种情况，你离被企业炒鱿鱼的时间也不长了，希望大家要重视这个问题; 2、了解新公司之后 求职之前，要先了解下应聘公司的基本情况，例如总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等，如果没有办法比较全面的书面资料，也要设法从其他途径去了解，千万不要着急，急急忙忙地去应聘，导致上当受骗;进入到公司后，也要谨慎观察、思考，看看自己有无投错公司; 3、做好各种准备之后 俗话说得好：“不打无准备之仗”，意思就是要做足准备，比如简历是否填写妥当、面试该准备的东西是否准备好了等等，只有知己知彼，才能百战百胜; 跳槽不是儿戏，不能说跳就跳，必须考虑全面，做足准备，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到你所想要的效果;

电子邮件（email）已经普遍应用到现在社会生活以及工作中，相信大家都有这样的感觉，那大家知道发邮件怎么发吗?下面就跟随小编一起来详细了解下吧！ 发送邮件时要注意的礼仪 1、及时回复email 当你收到他人邮件时，要及时回复，一般在两个小时内回复最好，及时回复不是让你整一天的时间都用在回复邮件上，这样花费的时间太多，因此需要对邮件进行优先级排序，这样才能提高自己的工作效率; 有些邮件是比较复杂的，无法给出确切回复时，应该要告诉对方，以免让对方苦苦等待，哪怕只是回复确认你已收到邮件，正在处理等; 2、针对性回复 当回复邮件时，要针对所提出的问题一一回复，必要时，可以将问题再复制一次，下面再用其他颜色的字体写出答案，这样一来，既能让对方一次理解到位，又能避免双方反复沟通、交流，浪费资源; 3、回复邮件需认真对待 回复邮件时，不能太过于随意，要注意把握好回复字数，例如直接回复“是的”、”对的“、“好的”、“收到”、“谢谢”等字眼，这样是非常不礼貌的，这点需要大家注意起来; 4、当遇到较复杂的问题时，多个收件人频繁回复看法后，应该对讨论的结果做个小结，这样才能突出有用的信息，提高解决问题的效率; 5、区分Reply和Reply All 这点一定需要搞清楚，如果这个问题只需要一人知道，那就是Reply，如果需要有结论，那就需要Reply All。 如果你对发件人提出的问题不清楚或者有不同的意见，这个时候不要当着所有人的面一直RE，而是应该跟发件人单独沟通，然后将讨论结果告诉大家即可; 6、养成每天查看邮箱的习惯 职场工作上，通过邮件沟通时非常常用的方式，可见邮件对我们工作起到多少重要的作用，建议大伙要养成每天查看邮件的习惯，这样就不会错漏紧急或者重要信息，也不会等别人反复打电话、短信提醒你注意查看邮件; 7、设置邮件自动回复功能 有时候你在休假，可能没有那么及时可以查看到邮件，那么就应该设置自动回复功能，如果你没有休假，那就不要设置，不然大家不知道你到底有无看到邮件; 8、懂得区分收件人、抄送人和密送人。 现在小编给你好好解释下，收件人呢，就是你回复给邮件的发送人;抄送人，意思是指需要知道这件事的人;发给密送人，但收件人是不知道密送人是谁，也看不到你发给了谁;

自我介绍在面试环节中是非常重要的，在平时的人际交往中也很重要，只有把握好尺度，才能恰到好处的表自己，那如何做到恰到好处的介绍自己呢?今天就跟小编一起来学习下面试自我介绍的礼及注意事项，希望能帮助到大家! 态度很重要： 自我介绍通常是保持在1-2分钟左右，因此要非常注意态度方面的问题，才能在第一时间给面试官留下好印象，在做介绍时，要尽量做到自然、友善、亲切、随和，最好能给人一种落落大方，笑容可掬的感觉，而不是表现出畏怯以及紧张; 注意时机： 刚进入到一家新公司，跟同事做自我介绍是必不可少的事情，但是一定要看好时机，最好选择对方比较空闲，此外心情也比比较好的情况下，这样你的自我介绍才不会打扰到对方，还能促进两个人的关系; 注意时间： 如果是面试时做自我介绍，时间一般控制在1-2分钟左右;若是跟同事做自我介绍，时间最好在半分钟左右，不要超过一分钟，言简意赅，说多了，容易被对方觉得你很啰嗦，嫌你烦;如果是商务交往，可以带上名片，这样做自我介绍时可以省去很多时间; 在面试时如何做自我介绍，小编之前的文章中也介绍过很多了，在这里就不再重复了，如果跟其他的商务合作伙伴做自我介绍，要注意以下内容： 一般是介绍本人的姓名、工作的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，并且做到不可自吹自擂，夸大其辞。

刚入职场的你，可能会有些迷茫，不知所措，但是小编要说的是，无论对待生活还是工作，都要有一个积极向上的心态，特别是作为职场新人，在职场上要多加观察周围的人与事，多注意一些细节性问题，俗话说得好，细节决定成败，那职场上有哪些细节问题需要注意呢?下面就跟小编一起来了解下! 一、守时 把自己的手表调快5分钟,这样就可以让自己更有时间观念，不会每次都急急忙忙的，很多时候，会因为你将时间调快了5分钟，你自己的工作和心境都会变得从容，自信很多，等到真正面试时，会表现的更加出现; 二、高效地完成工作 使用To-do List 有些童鞋看起来每天都非常忙碌，但实际上都是做无用功，因为他们不懂如何合理的安排时间，所以，在工作前一天或者当天，写一张To-do List，按照工作的轻重缓急列出工作任务清单，这样就能让你的工作有条不紊且高效的完成，但是要注意的是，尽量将To-do List写在纸上而不是放在电脑上等，做完一项工作就划掉一个，这样一来也会增加成就感; 三、成长 早中晚静思冥想十分钟 可以在早晨赖床的时候，想想今天要做什么、昨天的失误;吃完午饭后，可以找个比较安静的角落，闭目养神，想想今天早上的工作有哪些做的不好的;晚上睡觉起，总结下自己今天的收获，看看自己哪方面可以做到更好;每天给自己留出一点时间去反思以及总结，让自己变得更好; 四、不断学习 放一本书在包里，利用闲暇时间来学习、充电，让自己的知识不断更新，让自己的视野变得更广阔; 五、保持乐观的心态 在职场上，难免会遇到一些不如意的事情，这个时候就需要保持乐观向上的心态，这样一来，即便遇到再难过的事情，自己也能微笑面对，没有过不去的坎，要相信一切都会好起来的，就像电影《当幸福来敲门》中的Chris遇到各种各样的困难，但始终乐观面对，最终圆了自己的职业梦。 六、共赢 职场是讲究团队合作的，因此在平时跟其他人沟通时，多“我们”开头的习惯，也多说“请”“谢谢”，这样就能促进团队间的合作意识，从而高效的完成工作! 七、礼仪 当在办公室遇到一些新面孔时，有可能你遇到的是其他部门的同事，也可能是上司的家属，要礼貌性地打声招呼，这是最基本的礼仪，哪怕只是点头微笑，也能给对方留下好印象，你的一个简单的微笑，有时却能化解对方心头的阴霾; 八、保持健康 经常坐办公室的人，十个有八九个的手腕、腰、颈、背都有问题，身体健康一旦出现问题，就很难有好的状态投入工作中，在平时可以养成一些好习惯，例如工作一个小时后，可以做几分钟的伸展运动，这样有助于加快一天的新陈代谢，避免久坐形成肚腩，一天中，有很多锻炼机会，只要你不偷懒就行，生命在于运动，这样才能保持强健的体魄;

很多人实际上跳槽原因都是因为薪资少，是不是很多童鞋都觉得只有通过跳槽才能让自己的薪资翻倍，其实并不是这样的，加上跳槽需要很大的成本，不是每一个人都可以通过跳槽获取到高薪水的，此外在谈跳槽原因时也要非常注意哦。只要你做到以下这几点，想要跳槽加薪或者不跳槽加薪也都是可能的，下面就一起来了解看看! 1. 圆满完成本职工作 这点是必须做到的，也是最基础的，不要出现因为你的工作失误给公司带来巨大的经济损失，也不能因为你的工作跟不上进度，耽误了公司时间，还让其他同事陪着你加班，更不能因为你工作时粗心大意，给自己增添额外的工作量等等，如果你经常在工作中犯错，怎么会有加薪的可能呢? 2. 学会坚持 刚入职，对很多工作业务都不太熟悉，有些童鞋就会对工作斤斤计较，经常以这个理由为借口，这个做法是非常不可取的，你只有边工作才能学到东西，同时你必须坚持，才能将公司所有产品都了解清楚; 3. 学会做一个有担当的人 职场上难免会出现一些错误，但是要记住一点，犯错并不可怕，可怕的你去推卸责任，因为你只有知道自己错在哪里，并敢于认错，才能避免反复出错，不断找各种理由推卸责任的人，最让老板、同事讨厌; 4. 为公司节约成本 如果你接到了“给公司降低成本”的特别任务，那你一定要认真对待，不要以为是开玩笑，因为这个任务会触碰到一些部门的利益，所以要非常认真对待。 1)降低成本，比如租金、水电、物业、行政的费用等的。 2)规避风险，尤其是行政方面的风险。 3)增加压力，给销售部门压力，避免部门之间扯皮等。 5. 要第一时间完成老板、上司的任务 有时候，你的老板或者上级会突然给你一些任务，这个时候你不能推三推四的，否则会让上级反感你，甚至会怀疑你的能力，当你出色的完成本职工作以外的任务，领导肯定会对你刮目相看，你想加薪，也就容易了很多;

每一个人都希望自己能够升职加薪，那要如何提出加薪申请呢?如果你的公司是小公司，那加薪申请肯定是跟老板提加薪申请，若能适当的和老板进行语言上的沟通，也是一个好办法，那怎样才能提出加薪申请呢?下面小编就为大家好好介绍下! 要有自信 如果你已经有能力独当一面，并且能将工作做好，并且做的很出色，那么就可以在一个适当的时机提出加薪申请，有些童鞋觉得老板能够给你一份工作就已经非常不错了，其实你需要老板的同时，老板也同样需要你，只要你能在公司中扮演着出色的角色，加薪就不是难事! 敢于推销自己 在加薪前，要和老板进行及时的沟通，并将自己为公司做出的贡献给予分析和列举，这样一来，老板就能够认识到你存在的价值了，也能帮助自己成功加薪; 学会和上司打好关系 大公司的话，每个部门都会有主管，所以在平时要和上司搞好关系，这样的话，有时要跟上司沟通，也会相对顺利一些，搞好关系不是教大家一味的奉承或者拍马屁哦，要加薪时，可以问问上司的最近的行程安排，找个能跟上司独处的时间，然后提出加薪申请; 做好两手准备 加薪并不是一定会成功的，若出现了比较尴尬的局面，也不要过于紧张，想想看还有哪些方法是可以弥补的，在提加薪前，自己心里也要知道，若成功最好，若不能成功也不要太失落，做好两手准备，通常提出加薪申请，老板都会适当考虑自己提出的工资要求，所以要淡定;

刚迈入职场的朋友，都会经历一段时间的职场迷茫期后，才能步入正轨，这种现象是非常正常的，就好比我们刚到了一个新城市，都周围所有事情都不是很清楚，甚至连路都找不到，但只要你慢慢摸索，掌握方法，就可以适应了。那对于职场新人来说该如何度过职场迷茫期呢? 用“无意识”走出迷茫 刚开始不要着急给自己制定方向、目标，因为这一点话，就会给自己太多的限定了，到最后反而找不到前进的方向，所以应该在自己无意识下走出迷茫，这样反而会更加轻松，工作起来也不会有太多顾虑，每天都有新的进步，每天都有收获; 寻找职业兴趣 工作久了，难免会觉得工作枯燥无聊，但如果能找到自己的职业兴趣，那效果就不同了，整一天都会充满激情以及斗志，而且也能高效的完成工作; 换个角度思考问题 有些童鞋会觉得目前的工作让自己非常痛苦，每天都好像度日如年，其实出现这个问题，是因为自己的职业跟兴趣不匹配造成的，还有就是对自己以及职场没有清醒的认识，如果你能享受工作，换个角度思考工作问题，那你就会有不同的收获; 如果你对自己的未来并没有长远的规划的话，也是会导致你没有办法让工作与兴趣联系起来的原因，长期下去，自己就会工作更加没有兴趣，每天都在空虚度日，其实现在很多毕业生都在面对着自己不喜欢的工作，有些童鞋选择把自己培养成把任何事情都做到最好的人，即便我不喜欢这份工作，但依旧要将这份工作做好，而有些童鞋既面对着自己不喜欢的工作，又没有认真将事情做好，并且又没有勇气辞职换另外一份工作，整天只会抱怨公司、抱怨老板，做事情不负责任，到最后面临着被辞退的风险，自己在这个过程又痛苦，最后的结果还是卷覆盖走人，所以，何必呢?