英文简历是能够让你获得面试机会最重要也是最关键的一步。这是几乎每个人都知道这个道理。下面搜集了人力资源应聘者英文简历模板，欢迎阅览！ 人力资源应聘者英文简历模板 Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. OBJECTIVE To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter. SUMMARY OF QUALIFICATIONS Extensive public relations work,dealing with all levels of employment. Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines. Respond well in high-pressure atmosphere. Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously. EXPERIENCE NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94 Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92. Department Manager,9/85-6/87 Merchandised children's clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986. SEINFELD'S Redding,CT Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85 Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions. EDUCATION CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987 NOTICE Specific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities. Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history. 拓展阅读：一份英文简历写作需知 一份简洁明快的英文简历是进入外企的“敲门砖”。现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历和一口漂亮的英语会帮助你给用人单位留下很好的印象。那么，如何写好英文简历呢?本文将一步一步、手把手教你如何来写一份出色的英文简历。 一、英文简历的种类 英语简历是用英语来介绍自己的个人资料、学历、工作经历、能力、业绩、性格、业余爱好等情况的书面报告，这是求职就业时相当关键的资料。英语简历有好几个词可以用来表达，譬如Resume、Curriculum Vitae、Personal History等。 在英国中，英语简历多用Curriculum Vitae(通常缩写为CV)来表示。在美国英语中，以前一般用Personal History，偶尔也用Data Sheet，不过现在则通用Resume这个单词。由于美国英语在世界的影响力，所以网友求职最好用Resume。另外，Resume一词来源于法语，因此你应聘由法国人投资的公司时也可以适用。 1、中式英文简历 如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。身高、体重等因为属于特别隐私性的内容在向外资求职时，就不必写了，写了显得不了解国外文化。 2.港式英文简历 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。 3.英式英文简历 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。 4.美式英文简历 国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有很多种，本网站为大家所介绍的英文简历式样都是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时还参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。 二、英文简历的格式 英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。 1、英文简历页眉部分 1)、求职人名字 对于求职人名字有很多种写法，不过采用国际通用的写法比较妥当，即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，这样也很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人。另外，在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓，如Mary Smith，本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。 2)、英文简历地址 很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余，他们认为“谁不知道北京是中国的呀!”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但“中国”英文最好别用“PRC”，因为用“China”简单清楚。另外，邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间，即放在“China”之前。 3)、电话 写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有以下五点提醒大家注意。 A、电话号码前一定要加地区号，如(86-10)。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。 B、8个号码之间最好加一个“-”，如6505-2266，便于拨号。 C、区号后的括号和号码间加空格，如(86-10) 6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了，甚至不知道。 D、写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“3-4-4原则”，如“139-1735-1833”。 E、传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的传真号。 2、教育背景 1)、时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。 2)、学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别您的学历。 3)、地名右对齐，全部大写并加粗。 4)、关于学历。如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨;如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。 5)、社会工作担任班干部，只写职务就可以了，不必写年月和工作详情。 6)、奖学金。 一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则可以多写一点。 7)、成绩。 如果不是前十名，建议不写。因为如果排在十名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。 3、工作经历 首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。写时间时应注意： 1)、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。此外更要注意拼写，不要把“present”写成“president”，这种拼写错误要避免。 2)、以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。 4、个人资料 可以介绍个人业余爱好等内容。

个人简历对于任何一个求职者来说都十分重要，毕竟个人简历的完善度、美观度以及整洁度决定了HR对求职者的第一印象。为此，是范文大全小编CJ为大家提供的2016财务会计师个人英文简历模板，仅供参考。 2016财务会计师个人英文简历模板 Richard Anderson An accounting manager with more than 16 years' experience in setting up and directing accounting departments, system reviews and financial reporting and analysis for public and private corporations and small businesses. Expertise includes Securities and Exchange Commission filings, tax preparations, automated general ledger accounting systems, audit management and training of staff. Outstanding interpersonal and communications skills. EXPERIENCE: Good Health Ltd., Los Angeles, California 1989-Present Accounting Manager Prepare monthly, quarterly and annually audited consolidated financial statements for a public healthcare company with net revenues of $500 million. For five years running, financial statements for state, federal, shareholders and the securities exchange commission were prepared on time. Substantially reduced significant audit adjustments through better financial controls. Participated in the successful conversion to the G.T.E. hospital-based general ledger system without any interruption of accounting operations. Completed three years of delayed reporting for the pension plan and kept it and other employee benefit plans current on a timely basis for more than 5,000 employees. Developed a system to track primary and fully diluted earnings per share calculations including common stock equivalents. Revised the 10K format in compliance with segment reporting requirements and other recent GAAP pronouncements. Christine Smith, CPA, Los Angeles, California 1987-1989 Accounting Manager Performed public accounting for small businesses, professionals and non-profit organizations with emphasis on financial statements, taxes and audits. Opened the way for a 35% growth in services and revenues. Provided improved controls for internal operations. Upgraded the ten most important clients' financial reports to the latest GAAP pronouncements. Big Bank Corporation, Los Angeles, California 1985-1987 Accounting Supervisor Underwrote tax exempt securities, equipment finance leases and provided financial advisory services for municipalities located throughout the Western United States. Organized a new accounting department and recruited and trained four accountants. Designed and implemented a database for investor payment tracking covering leases valued in excess of $20 million. Funded transactions on a timely basis upwards to $13 million per case without a single mishap. Reconciled a large leasing account saving $5 million in unaccounted transactions. Business Enterprises, Inc., Los Angeles, California 1981-1983 Internal Auditor Conducted audits to determine if business units were following company policies and procedures. Performed financial audits in addition to the company's independent CPA staff. Improved productivity by eliminating an average of two weeks field time during audits. Designed and implemented a department performance evaluation system to replace a non-functioning one. Trained four college graduates in principles of auditing that became permanent staff. Charted internal control systems for non-utility subsidiaries that pointed out system weaknesses and reduced loss risks. Accountants Company, Los Angeles, California 1978-1981 Semi-Senior Accountant Performed audits for large publicly held corporations and medium-sized privately owned companies in manufacturing and retail industries. Audited pension and profit sharing plans. During this period, fulfilled professional experience that led to CPA certification in California. Managed small- to medium-sized audits during the second year. Managed physical inventory counts for more than 25 clients. EDUCATION: University of San Diego, San Diego, California Bachelor of Science Degree, Accounting, 1978 AFFILIATIONS: American Institute of Certified Public Accountants California Society of Certified Public Accountants Board Member, Girl Scout Council LICENSES: Certified Public Accounting, California, #11111

尊敬的领导： 您好！ 很高兴您能在百忙中抽出时间来阅读我的简历和求职信。我是一名待业的大学生，就读于xxx省xxx市xxx学院，属经济与管理院，所选专业是全国以呈热潮形式的电子商务专业，我将于XX年7月分毕业参加工作，值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，在此很感谢领导您抽出时间来审阅我的简历！ 我一直很关注贵公司的招聘信息，我了解到贵公司是一个很有发展前景，朝气蓬勃，充满活力的大集体，良好的工作氛围和企业文化，很强的专业性知识，是我一直渴望的工作场所，我很乐意，也很期望能到贵公司工作，为其兴盛繁荣尽自己的一份微薄之力！ 在大学的几年时间里，我不断的提高自身的文化素质和思想道德，积极参加社会各项活动，努力提高了自身的综合素质，虽不敢说自己已收获了累累硕果，但是自信自己还是掌握了一定的专业知识和****管理知识，积累了很多的实际经验，本人工作责任心强，勤恳踏实，有一定的创新精神，亦注重良好的团队合作精神和集体观念，具有高度的****性和纪律性，生存和适应环境的能力较强！ “在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。 在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。 此致 敬礼

求职者在英文简历中要展现自己的才能,用自己所取得的成果证明它们,并强调能为用人单位带来哪些利益。下面整理了后勤类的英文简历模板，欢迎阅读! 后勤类的英文简历模板 范文大全 13xxxxxxxxx 范文大全@.com WORKEXPERIENCE to Present HumanServiceReliefWorker:TemporaryResources,Columbus,IN Workasatemporarysubstituteinavarietyofhumanserviceprogramsincludingspecializingclientsinhospital,directcareofdevelopmentallydelayedclients,counselingandsupervisingadolescentsingrouphomesandsubstituteteachingatinstitutionssuchastheStaffordSchoolfortheDeaf. ****to**** ResidentialManager:AlliedGroupHomes,Columbus,IN Workedinseveralresidentialprogramsforalllevelsofdevelopmentdelayedclients.Taughtskillsindailyliving,cooking,hygiene,andcommunityawareness.Providedemotionalsupporttoclients.Interactedwithclientsfamilies.Implementedbehavioralprograms. ****to***8 ResidentialCounselor:HarrisonHouse,Mooresville,IN Staffedcommunityresidenceforfivedevelopmentallydelayedclients.Implementedbehavioralprograms.Taughtactivitiesofdailylivingskillsdirectedtowardindependentlivingandcommunityintegration. ***to**** Nurse'sAide:CenterStreetNursingHome,Franklin,IN *** MentalHealthAssistant:BethanySchool,Bethany,IN **** EmploymentCounselor:JobPlus,Franklin,IN Interviewedandcounseledclientsforthepurposeofplacementinjobsortrainingprograms.Madereferralsforemploymentortrainingprograms. ****SocialWorker:StateofIndiana-DivisionofChildWelfare ***to**88ocialWorker:StateofIndiana EDUCATION PresentFranklinCollege Graduate-levelcoursesinpsychology,education,andcounseling ****BachelorofArtsinSocialScience 8个最新常见的面试题回答解析 今天工作简历网给打击整理了一些最新常见的面试题，供广大求职者阅读，希望对大家的求职面试有所帮助。下面是详细内容： 1、你如何规划自己未来的事业? 这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 2、你的暑期打工工作是怎样找到的? 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。 就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。” 3、你是否愿意做常规工作? 又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。” 4、你想找一份长期的还是临时性的工作? 主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。 5、你对企业运作的看法是什么? 主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。 6、你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数? 如果你的分数很高，应答时显然要答“是”;如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：“当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。” 7、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害? 这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。” 8、你对哪类职位感兴趣? 这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”

有的企业公司需要求职者投递英文简历的，那么对于想要求职人力资源助理岗位的朋友，又该如何做好自己的个人英文简历?下面为大家提供给人力资源助理个人英文简历模板，欢迎阅读! 人力资源助理个人英文简历模板 Personal Data: Name: Gender: Male Data of Birth: June 11, 1980 Marriage Status: Single Major: Business Administration Graduate school: ******* University Degree: Bachelor Degree Email: ***********@jxue.com Phone: (010) xxxx-xxxx Fax: (010) xxxx-xxxx Address: ******************* District, Beijing Objective: To obtain a challenging position as a managerial assistant, especially in Human Resource Management Education: 1999.9 - 2003.9 Dept of Business Administration, Undergraduate School of Beijing University bachelor degree 2000.9 -now, Dept of Law, Graduate School of South China Normal University Academic Main Courses: Management of Human Resources Production and Operation Management Strategic Management Quality Management Marketing / International Trade Principles of Management Groundwork of Accounting Economic Law English Skills: Have a good command of both spoken and written English. Computer Abilities: Skilled in use of Windows / Office / Foxpro / Frontpage / Practice: 1999.9 - 2000.9 Assistant in charge of Activity pension of the Communist Youth League. Tutored several students from Greece and India in English for six months. We still keep in touch. Scholarships and Awards: 2000.9-2001.9 Third-class Scholarship Qualifications: Have a passion for management/ international trade/ sales/ promotion. Attachment: Certification of Scholarship Certification of Cet-4 新人简历容易出的问题 问题一概念化倾向严重 绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳，人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信，甚至虚假。 处方：用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例：最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来，这样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面，研究生一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文，并描述成果。只有项目和论文的名称，没有结果描述，也难以给用人单位留下印象。 问题二逻辑顺序不清 不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显，容易造成阅读逻辑上的混乱。 处方：在栏目顺序上，毕业生们应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目依次排列的顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性，实际上是忽视了招聘者的阅读习惯。 问题三重点不突出 学生们都知道有实践经历更能吸引用人单位的眼球。但是不少研究生的实践方向较多，比如学文科的学生既在单位做过行政工作，又在出版社做过文案策划，在描述自己的实践经历时，学生大多没有突出重点。 处方：根据自己的兴趣，突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历。实践内容丰富的学生准备几个版本的简历，每一个版本的简历突出一种工作经历。投不同的工作岗位时，选择不同版本的简历。

基本信息姓名：知页简历年龄：27电话：155****7254邮箱：345688692@qq.com经验：4年意向：Android开发工程师教育背景时间：2008-09到2012-07学校：知页简历科技学院 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：本科工作经历工作时间：2016-08到2017-08公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师工作描述：职位描述：开发人员，产品功能的开发和后期维护。软件描述：该软件游戏提供平台，对于广大爱好游戏的用户来说，可以在这款APP里面下载自己喜欢的游戏，同时可以找到相应的一些礼包以及可以抢首冲卷等。责任描述：1.整个App的首页，各种分类游戏的展示。2.游戏礼包模块，展示游戏礼包的种类和剩余数量。3.活动部分，列出平台的各种活动4.个人模块，个人信息相关的一些展示5.还有其他的一些功能包块三方登陆，三方支付，Umeng统计，个推等。开发平台：Android开发工具：Android Studio开发语言：java工作时间：2007-03到至今公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：技术部 | 所在岗位：Android开发工程师工作描述：在公司担任Android开发工程师，主要负责国裕医药在线、国裕网、健康管理、健康创投项目的开发。在任期间，参不了国裕医药在线好友推广、推荐有礼等功能，及维护企业资料、商铺功能、登录注册等功能的更新；参不了国裕网首个版本的研发，主要负责用户中心模块、登录注册模块、商城模块等功能的开发；参不了健康管理首个版本的研发，主要负责心理测评、健康评估、套餐服务、用户中心等功能的开发；参不了健康创项首个版本的研发，主要负责项目创建、项目编辑、我的等功能的开发。项目经历项目时间：2016-06到至今项目名称：宝宝巴士动画屋（教育）项目描述：项目介绍宝宝巴士动画屋将宝宝巴士所有的原创儿歌动画收录在内，内容与日常生活息息相关，居家安全、过马路、礼貌、自己吃饭...等等，非常丰富，数十款儿歌，可以使用App一键播放，自动切换，方便好用。我的职责1.配合经理搭建项目框架2.使用AndroidVitamio视频框架通过服务器接收数据资源。可以流畅稳定的播放视屏3.使用事件分发机制，处理Scrollview和Gridview冲突以及ViewPager和轮播的冲突4.fragment的添加、替换以及生命周期的使用5.图片的无限轮播，动态加载圆点6.ViewpagerIndex实现页面滑动，展示不同的数据7.判断身份，如果身份是家长可以设置不同功能8.使用percent-support实现宝宝巴士动画屋的屏幕适配项目时间：2017-03到至今项目名称：短信，通话，联系人合为一个apk，三合一项目描述：项目介绍主要讲通话，联系人，短信3个apk合为一个apk，即此apk有3个page页，分别为通话联系人和短信。手机桌面有3个app的入口。点击3个入口即进入的是一个apk；3个模块合在一起，调试debug并且增加一些需求我的职责主要讲通话，联系人，短信3个apk合为一个apk，即此apk有3个page页，分别为通话联系人和短信。手机桌面有3个app的入口。点击3个入口即进入的是一个apk。个人评价对自己的工作经验和技术经验一直以来都有投入很大精力去总结归纳，对移动开发非常具有激情。工作认真负责，积极上进，能够吃苦耐劳。善于接受新事物，有很强的团队沟通能力！为人诚恳与同事融洽、自学能力强，敢于面对困难和挑战。个人技能linux系统编程有两年的实际开发经验，熟悉android的诸多细节精通Android下的Handler机制以及AsyncTask异步任务机制，并能熟练使用。熟悉Android常用控件，四大组件，熟练运用Android下的自定义控件。熟悉掌握Android UI 设计、常用布局、动画，等。熟练使用ViewPager，可自定义来加载ViewPager。对丰富的手机UI设计经验，熟悉网络编程、多线程、图形界面编程；熟悉Android平台的网络API，熟悉Android下线程与线程，进程与进程的通信机制；做联想P3582(pad),P6500(phone) P6501(phone)，对settings,alamclock,Gallery,对framwork层的SystemUI有一定处理经验。基本信息姓名：知页简历年龄：25电话：131****9414邮箱：253946112@qq.com经验：1年意向：Android开发工程师教育背景时间：2010-09到2014-07学校：知页简历工程大学 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：本科工作经历工作时间：2016-08到2017-08公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师工作描述：职位描述：开发人员，产品功能的开发和后期维护。软件描述：该软件游戏提供平台，对于广大爱好游戏的用户来说，可以在这款APP里面下载自己喜欢的游戏，同时可以找到相应的一些礼包以及可以抢首冲卷等。责任描述：1.整个App的首页，各种分类游戏的展示。2.游戏礼包模块，展示游戏礼包的种类和剩余数量。3.活动部分，列出平台的各种活动4.个人模块，个人信息相关的一些展示5.还有其他的一些功能包块三方登陆，三方支付，Umeng统计，个推等。开发平台：Android开发工具：Android Studio开发语言：java工作时间：2016-04到至今公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：android开发工程师工作描述：与产品经理对模块进行需求分析, 功能难易程度把控，开发时间评估，把控项目进度。定制与封装服务器通信接口http协议，协助制定接口文档。负责APP模块框架的搭建与功能模块的开发。研究移动互联网技术发展及优秀的移动应用，不断优化公司移动App，提升用户体验，进行技术创新构建高性能可扩展的组件，打造稳定可复用的开发框架，使无线产品的开发变得更加敏捷和简易与相关人员沟通配合，与团队中其他成员交流相关信息项目经历项目时间：2011-10到至今项目名称：Android app及framework开发 | 项目工具：Android项目描述：项目介绍理解客户需求，针对Android原生系统进行当中的app和framework的修改。主要负责部分为CallControl、SMS/MMS、DataCall以及FMRadio的修改和维护。CallContorl部分由于当时Android还没有开放DSDA(双卡双待双通)功能，所以主要工作在与负责protocol的同仁进行合作，打通由protocol至上层的framework部分。包含DSDA下的UI呈现、两通电话的同时处理、保留，与底层的沟通等等。SMS/MMS由于主要是修正短信/彩信在当时的Android中既有的问题，另外在与其他App互动时候其UI呈现的修改以及Bug维修。DataCall主要处理当时手机在电话中其实是无法使用行动网路，这部分相关的问题修正以及4G网路相关的framework修改。我的职责需熟悉主要app其framework如何运作，特别是通话、短信、行动网路部分。针对客户需求修改app和framework层。必要时候需阅读相关spec文件。撰写文档以及和其他部门同仁合作开发。项目时间：2017-03到至今项目名称：简易名片小程序项目描述：项目介绍在小程序的风口下，基于微信可以更加广泛的接触到不同的人，自我推荐和分享他人名片。自己的名片有普通、商务、单身、工作、行业5种类型，自己编辑好可以分享给他人，其他人查看后可以自动进入名片夹，名片夹里就会有相应类型的名片，进到详情可以分享给其他人，也可以删除这个人的相应名片，如果这个人上传了个人微信二维码，那么你就可以截屏识别二维码加对方为好友了，当然还得对方同意的。这个项目是多人开发，我主要负责名片夹、名片详情和二维码的实现，以及其他功能的维护。我的职责个人评价近几年工作经历，从事过电商类、医疗类和社交类app产品开发，也参与过创业项目实践从原型设计到产品上线都有过自己的参与，对产品的每一个过程都有掌握。对RN混合开发以及node后端api开发也有所学习实践，对新技术新事物接受能力学习能力强，并且对编程有着浓厚的兴趣。工作过程中有很好的工作态度、强烈的责任心和良好的编程习惯。个人技能熟练掌握五种存储方式，LaunchMode启动模式熟练掌握Android下的Handler机制以及事件分发机制熟练掌握ListView的优化及异步任务加载网络数据熟练运用Android中的帧动画、补间动画、属性动画熟练掌握网络请求以及xml/json格式数据的解析熟悉掌握Android屏幕适配，熟练掌握Andriod的缓存机制熟练掌握内存优化以及内存泄漏的处理熟练掌握即时聊天功能的开发熟练使用非对称加密RSA 和对称加密AES熟练掌握单例模式、工厂模式、观察者模式、自定义View及MVC、MVP等熟悉Android SDK,熟悉Eclipse集成开发环境,熟悉 Android Studio程序调试技巧,熟练使用Git，SVN等版本控制工具熟悉掌握webView与h5交互熟练第三方SDK的使用，如百度地图，友盟第三方登陆，分享,支付宝支付熟悉Android SDK,熟悉Eclipse集成开发环境,熟悉 Android Studio程序调试技巧,熟练使用Git，SVN等版本控制工具了解Android 5.0新特性,熟悉掌握RecycleView、CardView、TabLayout、FloatingActionButton、SwipeRefreshLayout等新控件的使用有良好的编码能力和代码规范,追求代码执行效率,可以基本阅读英文技术文档熟悉产品能熟练使用Axure等软件简历头像姓 名：知页简历性 别：男年 龄：23岁经 验：2年手 机：180****7914邮 箱：841539****@qq.com最高学历：本科应聘岗位：Android开发工程师教育背景2011/09 - 2015/07知页简历科技学院本科 - 计算机软件工作经历2015/09 - 2017/07知页简历管理咨询有限公司android开发工程师在项目前期参与需求分析，确定系统功能，参与系统设计以及功能模块的详细设计。项目编码阶段负责某些模块功能的实现。项目经历2017/03 - 2017/06小白直播职责/工具项目介绍小吧直播是一款直播工具，便于年轻人之间的聊天。主要包括 首页推荐，主播排行和我的 三大模块。可选择你喜欢的各种美女，帅哥的直播，除了聊天外，还可以给你心目中的他/她送礼点赞。我的职责参与整个项目的需求讨论和项目研发。2016/05 - 2016/07阅色职责/工具项目介绍这是一款资讯类app，可以为您提供各种消息。它主要有三大模块：首页，视频，我。其中又包括各种类型，你可以选择你感兴趣的消息和视频进行评论。我的职责参与整个项目的需求讨论和项目研发。2015/10 - 2015/12叽叽姬职责/工具项目介绍这是一款汇集各类笑话，段子的软件，可以 让人们闲暇时也可不停。它主要包括；叽叽喳，原创图堆和短片四哥模块。在这里，我们可以对自己感兴趣的趣图，段子等评论或者发送给你的好友。我的职责参与整个项目的需求讨论和项目研发。自我评价做事认真负责,学习能力较强，能快速融入团队。技能描述?熟练使用开发工具 Eclipse, Android Studio熟练使用Retrofit,Okhttp,NoHttp等网络请求框架能接入分享、短信验证、三方登录、即时聊天、支付宝支付等第三方的SDK接口?良好的代码习惯和规范?掌握WebView的使用理解Android事件分发机制和handler机制，熟悉Android下AsyncTask异步任务机制熟练使用Sqlite、MySql等数据库?熟练使用Android中的选择器，样式和主题的使用。熟悉自定义View的使用熟练Android的常见布局优化,屏幕适配。熟练掌握Json /Xml 解析数据，以及数据的常用存储方法?熟练使用Picasso，Glide等图片加载框架。?熟练使用git源码开放平台姓名：知页简历性别：男年龄：23岁经验：1年手机：131****9947邮箱：835690174@qq.com意向：Android开发工程师学历：本科JavaHTML/CSS/JSMySQLSpringMVCJQueryAngularJS教育背景2012/09 - 2016/07知页简历信息学院本科 - 信息与计算科学专业课程、成绩排名工作经历2016/07 - 2016/11知页简历信息科技有限公司安卓工程师负责公司已上线的项目维护和新功能的加入项目经历2016/07 - 2016/11想去职责/工具项目介绍1.使用FramLayout搭建主界面，2.使用fragment的适配器模式填充五个界面。3.使用第三方框架pullrefresh实现下拉刷新4.使用WebView实现网页显示模块5.使用第三方框架Retrfoit（支持OKHttp的注解库）获取后台数据，使用gson解析数据6.自定义viewpager实现首页图片的展示效果7.大图片加载处理（三级缓存处理），同时对应用进行相应的优化8.使用第三方SDK实现消息推送（极光推送），使用ShareSDK实现分享功能图片加载使用开源框架Glide9.集成第三方微信qq等第三方登录10.集成支付宝，微信，银联支付。项目名称：电商课堂开发周期：四个月项目责任：独立开发开发工具：android studio +SVN+安卓智能手机项目描述：此项目是我公司接的一个项目，电商问答网，集合新手开店，运营教程，店铺装修等服务。技术要点：1.使用DraweLayout搭建主界面的侧滑，使用Tabhost搭建下部导航按钮2.使用ViewPagerIndicator搭建界面指示器3.使用第三方库PullToRefeish实现下拉刷新上拉加载更多4.使用okhttp获取后台数据，gson解析数据5.大图片加载处理（三级缓存处理），同时对应用进行相应的优化6.第三方sdk实现手机注册登录7.实现版本更新业务逻辑8.使用Picasso对图片进行处理我的职责负责开发专题，我的等功能模块，负责后期的更新迭代，Bug修改等工作自我评价本人待人诚实，容易与人相处，做事比较认真，适应能力比较强。富有挑战和竞争意识,勤奋、刻苦，能自我激励，学习认真，有良好的自学能力、团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力,有责任感、耐心，做事不会半途而废姓 名：知页简历性 别：男年 龄：23岁经 验：1年手 机：133****8546邮 箱：147400****@qq.com最高学历：本科应聘岗位：Android开发工程师教育背景2013/09 - 2017/06知页简历大学本科 - 信息管理与信息系统工作经历2016/12 - 2017/10知页简历信息技术有限公司android开发工程师负责公司项目android方向的开发2016/07 - 2016/12知页简历网络传媒有限公司android开发工程师实训生1、一个月的Java培训；2、三个月的Android初中高级培训；项目经历2017/01 - 2017/03智慧宇易职责/工具项目介绍这是一款公司展示类app，这款app内容包括公司的介绍与宣传，即时的咨询新闻阅读，公司产品的宣传。我的职责 参与前期的需求分析，负责部分框架的搭建，负责常用工具类的封装，负责资讯、产品模块的实现。2017/04 - 2017/08智慧火职责/工具项目介绍这是一款视频教学类app，其中视频学习模块以短视频为主，还有课程简介，思考题及课程资料，下课聊模块展示课程讨论内容。我的职责负责网络模块的搭建，负责视频播放功能实现，负责下课聊评论功能实现，负责项目优化及后期维护。自我评价1.熟练掌握面向对象的思想；2.熟练掌握Java中冒泡排序，二分查找等基础算法；3.熟悉掌握Java中List，Set，Map集合的原理和使用；4.熟悉TCP/UDP，HTTP以及HTTPS协议；5.熟练掌握Android四大组件：Activity的启动模式，Intent的应用，Service的启动方式等；6.熟练掌握Android UI设计，熟练使用各种UI布局；7.熟练运用Android数据持久化存储技术；8.熟练掌握RxJava、RxBus异步处理框架；9.熟练掌握Android 中对属性动画 补间动画，帧动画的使用；10.熟练掌握图片的三级缓存和二次采样原理，以及对Picasso，Glide框架的使用；11.熟练事件分发机制及handler消息传递机制原理及应用；知页简历一句话介绍自己，告诉HR为什么选择你而不是别人汉族 广东广州 13800138000 bd@500d.me求职意向 Android开发工程师教育背景2010.09-2014.07知页简历民族大学自动化专业GPA 3.8/4.0工作经验2015.01-至今上海市知页简历信息有限公司Android开发工程师工作内容： 负责Android客户端整体框架、GUI交互的设计与开发； 负责Android客户端基础模块、通用模块的设计与开发； 根据文档规范要求撰写全部或部分概要设计、详细设计等开发文档； 负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作； 开发过程中对代码质量进行监控，保证代码的健壮性、可读性、易维护性。 项目经验2015.11-2017.6米讯（在线app通讯平台）Android开发工程师项目介绍：米讯让你迅速建立自己的it圈，支持聊天语音，视频 文字；商务用途，消息助手，随时随地熟悉项目情况。 项目描述：参与产品规划，需求分析； 搭建项目框架，关键技术选型、技术难题公关等工作，开发IT圈模块，编写工具库； 对代码质量进行监控，保证代码的健壮性、可读性、易维护性； 定期对工作质量进行评估，保证开发周期可控。 项目成果： 已经上线一年多，客户的反馈能够及时解决； 在各大市场下载量达到千多次；在上边完成了500万的IT项目交易。自我评价3年的软件开发和测试经验，对软件编程有浓厚的兴趣；目前有四个上线产品，两个独立开发上线产品；精通java语言、android 语言、sqlite数据库语言；熟悉Android网络通信机制，对socket通信、tcp/IP和http/HTTPS有深刻的理解和经验；熟悉AndroidUI布局、常用布局、自定义布局；熟悉Android系统构架及相关技术，熟悉framework层开发；熟悉性能优化，内存优化；熟悉rxjava, okhttp,xutils,nohttp,极光推送，greendao等第三方开源框架的应用；以下是制作Android开发人员简历的方法： 1.为您的Android开发工程师简历选择最佳格式 招聘人员有点像机器人。 他们只花了大约6秒钟的时间扫描您的简历，确定是通过还是不参加。 您必须足够聪明才能立即吸引他们的注意力。 这是您的操作方式： · 使你的简历最好的标题就是你把-IT你简历的联系信息。· 将您的简历分为适当的简历部分。· 为您的简历选择最佳格式。最好的选择是按时间顺序排列的简历，因为它着重于您最近的成就和经验。· 简历的字体很重要。注重可读性而不是装饰。· 提出相关信息并利用空白使您受益。· 将简历另存为PDF文件。除非招聘广告要求您提供MS Word文件格式，否则请不要使用它。 2.编写Android开发人员简历目标或摘要 从个人简介开始您的简历。 那是什么？ 简短的段落向您介绍招聘人员。它的作用是缩短电梯间距，并专注于您的专业亮点。 有两个选项供您选择： 一个对简历总结是伟大的资深Android开发者的简历有2年以上的员工队伍。总结强调您的经验和成就。 一个职业目标声明是适合您的入门级Android开发者的简历。它强调您的可转让技能 ，证明您非常适合。 无论您的简历类型如何，最好在其中添加一些数字以显示您的真实影响。 3.为简历创建完美的Android开发者职位描述这不是秘密： 这是您的简历经历部分，这是成功或失败的因素。 它只需要显示一件事- 作为Android开发人员，您会喜欢上它。 向招聘经理展示它的最好方法是针对您的工作量身定制简历： · 在顶部列出您的最新职位。· 在每个条目中输入您的职务，工作日期，公司名称和位置。· 使用项目符号，而不要使用完整的段落。每个作业6-7枚子弹就足够了。· 确保每个项目符号都包含正确的简历字词，例如创建，审阅，开发，提升等。· 着重于您的相关经验，并尽力将数字放到任何地方。 4.让您的Android开发人员简历教育专区出色 一份伟大的简历是贯穿始终的。 因此，不要忽略对简历的教育。 · 如果您有5年以上的专业经验，则只能列出学校名称，学位和毕业年份。· 如果您的经验不足5年，那么您将受益于包含有关您的学业成就，课外活动，GPA（如果大于3.5）和相关课程工作的信息。 您的证书和许可证可以直接进入专门的部分，以便于查看。 5.突出您的Android开发人员技能 没有人会雇用没有技能的Android开发人员。即使开发人员拥有50多年的经验。 使用以下列表查找并突出您的主要Android开发人员技能。 Android应用开发者简历-技能 · Alexa和Google Home集成· Android活动· Android开发与架构· Android Jetpack· Android平台· Android Studio：工作空间配置，项目/目标配置，构建配置和调试· Java背景· 蓝牙集成· 具有Android NDK集成的C ++· 端到端系统· 功能编程· 图形和图像处理（OpenGL，Vulkan）· 物联网集成· JavaScript，TypeScript，Node.js，C＃，Go，Swift等。· 在Git中管理代码· AWS，GCP和Azure上的微服务· 现代C / C ++和JNI· 多线程编程概念· 面向对象的设计· Play商店提交流程· 领域/房间· RxJava / RxKotlin / ReactiveX框架· 软件工程· 单元测试· 带有本地Android视图，约束布局和自定义视图的UX / UI· 穿戴OS应用· 分析能力· 注意细节· 团队合作能力· 通讯· 批判性思考· 做决定· 领导· 学习心态· 开放的思想· 优先排序· 解决问题· 时间管理 切记：专注于您的关键技能。不要仅仅投入您可以做的一切。唱歌是一项很棒的技能，但是在为Android开发中却没有C ++有用。 以下是在履历表上正确掌握Android开发人员技能的方法： · 首先要列出一份简历的技能总清单。确保它包括您的软硬技能以及技术技能。· 重新访问工作机会，看看它具体提到了哪些技能。· 返回您自己的列表，在那里找到合适的技能。· 现在，最多选择10种您的顶尖技能，并将其放在关键技能部分。· 用自己的技能来散发整个简历。确保其中一些进入简历标题和职位描述部分。 6.将其他部分添加到您的Android开发者简历中 向您展示自己的独特之处，并考虑将以下部分添加到您的Android开发者简历中： · 语言能力· 志愿者工作· 成就成就· 个人兴趣 7.附上Android开发者简历求职信有一个令人讨厌的问题： 我应该提交求职信吗？ 这是您的答案： 是的你应该。 您将立即比50％的懒惰候选人更好，他们不提交求职信。一半的招聘人员希望您发送您的职位。 这是写求职者应征信的方法： · 首先，要重新学习求职信格式化规则的知识。· 了解如何开始地震来信。· 将读者的注意力吸引到您所提供的内容上。不是你想要的。· 确保您的求职信结尾可以使读者采取行动。求职意向：Android开发工程师期望工作地址：天津性别：出生年月：民族：汉族政治面貌：婚姻：未婚手机：12312345678邮箱：lingxian@capablist.com教育经历天津理科大学软件工程本科2011/09 — - 2015/06GPA：3.8/4.0 在校四年均保持排名位于专业前10。工作经历天津凯必利斯特科技有限公司Android开发工程师2015/07 — - 至今负责Android客户端整体框架、GUI交互的设计与开发；负责Android客户端基础模块、通用模块的设计与开发；根据文档规范要求撰写全部或部分概要设计、详细设计等开发文档；负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作；开发过程中对代码质量进行监控，保证代码的准确性、可读性和易维护性。工作规划本人对编程技术有着极大的热情，在Android开发方面有一定的经验，希望在与公司共同发展的同时，通过不断地学习与经验积累，成为国内一流的Android开发工程师，开发出深受用户喜爱的安卓产品。个人描述● 本人为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力。● 具备一定软件开发及测试的能力,具备一定Android移动软件开发方面的知识和经验。● 熟悉产品开发流程,具备很强的产品规划,需求分析,交互能力,能独立承担APP和web项目的管控工作。● 全身心投入并以真诚负责的态度对待工作,寻求自我价值的不断提升。技能描述● 熟练使用Eclipse/Android Studio,Svn/git等工具。● 熟练掌握Android UI设计,熟练使用各种布局,ListView、Recyclerview等各种控件。● 熟练运用Android的四大组件,Android的五大数据储存。● 熟悉Json,xml解析,例如Gson,FastJson。● 熟练使用网络请求框架,例如OkHttp,Volley等。● 熟悉友盟自动更新sdk,fabric崩溃检测,Parse SDk。● 熟练掌握使用工具抓包,反编译,翻墙环境搭建等。● 了解常用设计模式,例如单例模式、建造者模式,适配器模式,观察者模式。● 了解Jni开发、NDK开发、热修复、插件式、增量更新。● CET-6 优秀的听说读写能力,能用英语进行日常交流。● Office办公软件 熟练使用各类办公软件,对ppt等演示汇报工具操作熟练。奖项荣誉2011.11 国家奖学金 国家级2012.09 优秀学生干部2016 java认证考试 初级程序员2016 全国计算机软件技术资格与水平考试 助理工程师奖项荣誉移入鼠标点击右侧“编辑”按钮，填写信息。自我评价本人为人诚恳、乐观向上，拥有较强的组织能力和适应能力；具备一定软件开发及测试的能力，具备一定Android移动软件开发方面的知识和经验；熟悉产品开发流程，具备很强的产品规划、需求分析、交互能力，能独立承担APP和web项目的管控工作；全身心投入并以真诚负责的态度对待工作，寻求自我价值的不断提升。技能特长熟练使用Eclipse/Android Studio、Svn/git等工具； 熟练掌握Android UI设计，熟练使用各种布局，ListView、Recyclerview等各种控件；熟练运用Android的四大组件，Android的五大数据储存；熟悉Json、xml解析，例如Gson、FastJson；熟练使用网络请求框架，例如OkHttp、Volley等；熟悉友盟自动更新sdk、abric崩溃检测、Parse SDk；熟练掌握使用工具抓包，反编译，翻墙环境搭建等；了解常用设计模式，例如单例模式、建造者模式、适配器模式、观察者模式；了解Jni开发、NDK开发、热修复、插件式、增量更新；CET-6：优秀的听说读写能力，能用英语进行日常交流；Office办公软件：熟练使用各类办公软件，对ppt等演示汇报工具操作熟练。知页一句话介绍自己，告诉HR为什么选择你而不是别人23岁 汉族 广东广州 13800138000 bd@500d.me求职意向 Android开发工程师  全职  广东广州  薪资面议  随时到岗教育背景2012.9-2015.6知页大学嵌入式技术与应用（本科） GPA 3.8/4.0工作经验2015.3-2016.8知页科技有限公司Android开发工程师工作职责：参与Android端应用需求分析，架构设计；配合技术总监完成数据库端数据库设计；独立开发Android端，测试以及文档编写。项目经验Dcapu (拼车类App) 项目描述：项目是基于地理位置服务的拼车App，为私家车主和乘客提供更便捷的出行模式。 软件环境：Windows7、Ecplise、Android手机 职责描述：该项目2人共同开发，共涉及拼车、个人信息、我的拼车记录和搜索四个功能模块。本人主要负责个人信息、用户拼车记录的设计、界面功能实现、测试及文档编写。Sgukl (Google paly 已经上线内测版本) 项目描述： 项目是一款地理位置新闻类App：查看当前位置新闻、失物招领信息、景点、交通信息、拼车服务、危险警报、自动识别一键报警（已集成全球200多个国家的报警电话）功能等。 软件环境： Windows7、Android Studio、Android手机 职责描述： 该项目由本人独立开发完成。 仿百思不得姐 项目描述： 项目采用网上第三方提供商提供的API，数据共包含了图片，段子，视频，音频四种数据，内容搞笑又富含乐趣。怀着一颗模仿的心，造就了不得姐，并在此基础上进行了相关的个性化修改。软件环境： Windows7、Android Studio、Android手机 职责描述： 该项目由本人独立开发完成。个人技能熟练掌握面向对象编程思想，对代码优化数据安全及加密有深刻体会和认识，有一定的技术架构能力； 熟练使用Eclipse/Android Studio,Svn/git等工具；熟练掌握Android UI设计，熟练使用各种布局，ListView、Recyclerview等各种控件；熟练运用Android的四大组件、Android五大数据存储；熟练使用地图Api; 7. 熟悉Json,xml解析，例如Gson,FastJson；熟悉使用网络请求框架，例如OkHttp，Volley等；熟悉material design原材料开发以及沉浸式设计、Android中的动画样式的使用； 熟悉友盟自动更新sdk，fabric崩溃检测，Parse SDk；熟练掌握使用工具抓包、反编译、翻墙环境搭建等；了解常用设计模式，例如单例模式,建造者模式，适配器模式，观察者模式；了解Jni开发、NDK开发、热修复、插件式、增量更新。自我评价学习能力强：喜欢自学、钻研各种最新主流框架，混迹于各大技术交流群、主流技术学习网站。如csdn、github、stackoverflow、推酷等网站。较强的沟通能力和团队意识、具有独立解决问题的能力。知页一句话介绍自己，告诉HR为什么选择你而不是别人24岁 汉族 广东广州 13800138000 bd@500d.me求职意向 Android开发工程师教育背景2010.09-2014.07知页大学自动化专业GPA 3.8/4.0工作经验2015.01至今 -至今广州知页信息科技有限公司 Android研发组长负责Android客户端整体框架、GUI交互的设计与开发； 负责Android客户端基础模块、通用模块的设计与开发； 参与项目前期需求确认，能够准确把握需求，并评估开发周期； 根据文档规范要求撰写全部或部分概要设计、详细设计等开发文档； 负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作； 开发过程中对代码质量进行监控，保证代码的健壮性、可读性、易维护性； 开发过程中定期对工作质量、进度进行评估，保证开发周期可控； 负责与产品经理，项目经理制定项目计划和产品设计。 2013.10-2014.04广州一百丁信息科技有限公司Android开发工程师助理学习Android界面布局，学习看代码； 协助工程师设计广告UI； 编写包括横栏广告布局，全品广告布局； 自我评价本人3年的软件开发和测试经验，对软件编程有浓厚的兴趣 目前有四个上线产品，两个独立开发上线产品 本人精通java语言、android 语言、sqlite数据库语言 熟悉Android网络通信机制，对socket通信、tcp/IP和http/HTTPS有深刻的理解和经验 熟悉AndroidUI布局、常用布局、自定义布局； 熟悉Android系统构架及相关技术，熟悉framework层开发 熟悉性能优化，内存优化熟悉rxjava, okhttp,xutils,nohttp,极光推送，greendao等第三方开源框架的应用 熟悉项目管理，熟悉产品设计，对用户体验有深刻见解

在求职过程中，性格开朗、外向的人确实更占优势，内向者一直处于一个弱势地位，这是为什么呢？一、内向者做事小心谨慎，但通常效率低比起那些雷厉风行的人来说，内向的人做事就显得消极多了。虽然他们的本意是把工作做到最好，坚决不犯错。但是在旁人看来，这类人的工作效率太低，耗费太多不必要的时间。二、内向的人不善言辞内向者最大的一个特征就是不会说话，而且给人的感觉是不愿意说话，以及表达能力偏弱。大部分公司应该都不喜欢这类员工，因为在工作交接的过程中，因为沟通不畅，会致使工作出问题。三、不敢表达自己的真实想法对于内向的人，最怕的一句哈应该就是“大家来一场头脑风暴，有什么想法就说！”因为在这种场合他们总是沉默者，提不出什么意见。但并不是他们没有好的想法，只是他们害怕表达自己的想法，因为害怕出错。四、总给人不积极的感觉没有活力、悲观、高冷、压抑这几个词，应该是很多人对于内向者的感觉。即使你并不是这样，但是从外表看来，你就是对待工作不积极，在公司混日子的那类人。但是，内向不是缺点，如果处理得当，甚至能成为优点，不必太刻意去改变什么，内向在某些方面也是有利的，内向的人不应该谋求彻底改变自己，而应当庆幸自己拥有这样的个性，并通过最适合自己的方法获得能量。。因此，内向者应当善于发挥自己的特长，以自己擅长的方法获得成功。在求职面试中，内向者该怎么做，才能减轻HR对内向者的刻板印象，让自己面试成功呢？一、面试前做足准备通常内向的人很容易紧张，如果在面试中出现失误，就会引发一连串的问题，导致面试最终失败。所以在面试之前，一定要看看面试经典题，了解公司的背景资料，以及回答问题的一些好的思路等。二、提前踩点提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。三、想象自己成功了随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。四、做好眼神交流恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。五、坐姿要笔直假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。六、不要过多摆弄你的手避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。七、调整自己的心态很多内向的人不善言辞，不会表达，并不是真正的不会。而且不够自信，他们从来都是“先弊后利”。这会致使他们不敢轻易的表达自己的想法，总是担心暴露自己的缺点。所以想让面试顺利通过，最重要的就是调整好自己的心态。八、多加练习。通过不断的练习，可以变得更好。没有人能一下子成功，都有一个在地上爬的过程。面试的时候紧张？ 那就多多做几次模拟面试；面试岗位可能会问到哪些问题？该怎么答？九、 接纳自己。接纳自己的不完美、不是无所不能。面试想招聘的人是适合这个工作岗位的人，而不是无所不能的人。自己有缺点不丢人，这很正常。十、表现出你的专业性一般内向的人对于自己感兴趣的话题，或者自己非常擅长的方面，是不会吝惜自己的言辞的。所以当HR问到专业相关的东西的时候，就是你们发挥的时候。就是你的专业性的牛逼之处，能够让HR忽略你的性格的时候，那你就成了。十一、展示自己的沉稳和逻辑性。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在接受面试时，应该充分展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力用与严密的逻辑和哲感性言语答复主考官的发问，进而使主考官折服。十二、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，在其人生经历中养成了坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人曾经坚持不懈地完成工作的经历去打动主考官。但是，这种办法一定要考虑到答复时语言环境和火候，切忌答非所问、文不对题。内向者如何改变自己，让自己不会过于内向？1、给自己设定一些“较外向但又不带来太大压力”的目标。例如，要求自己开会时发言，或一个月主动交一个朋友等等。这些计划最好有“可衡量的目标”，以督促自己执行。内向的人有时会怕丢面子所以放不开，或者有太重的防备心理，这就需要多练习，每天做一件想做但是又有一点“社交恐惧”的事情。2、利用你擅长的兴趣、嗜好去认识有共同兴趣的朋友，打开话题。或者，针对一些你想认识的人，找一些共同的话题。与人交流时，专注地听对方讲话，让对方知道你在听；在适当时间表达自己的意见。不过，注意朋友是终身的支柱，宁缺毋滥，千万不要交一些所谓的“酒肉朋友”，或与那些不是真心和你交往的人做朋友。3、练习和陌生人搭话的能力。主动找人讲话时，不要那么在乎“面子”。如果一个人不理睬你，那就继续找下一个朋友，你不会有任何的损失。4、参加一些社团，经过社团活动认识别人。在你所属的团体内去找朋友，如找同班同学一起念书、复习，向他们诚恳的求助，找一些共同进餐的朋友，有时我们会惊讶地发现，一旦我们愿意开口，身边愿意伸出帮助之手的人远远超过我们想象。5、主动、开朗一点。要想结识有趣的人，必须先成为有趣的人；想成为有趣的人，就要主动和别人谈有趣的事，不要老是等著别人讲话。总是喜欢和人分享有趣事物的人，他的身旁必定有许多愿意倾听的朋友。不必刻意去“搞好人际关系”，能尊重他人，使人心情轻松，自然会受人欢迎。6、要让自己更平易近人，学会微笑很重要。在所有的沟通方式中，“笑”的感染力是最大的。耶鲁大学的研究发现，“笑”的力量超过了所有其他感情，人们总会反射式地以微笑来回报你的微笑。7、主动向别人释放善意。对帮助过你的人致谢，告诉对方他们在什么地方帮了你的忙。或许这样主动向外求助，然后以感谢回馈的方式可以开启一个交友的良性循环。8、与人交流时，多听少说。倾听时要专注于对方所说的每一句话，让对方知道你在认真倾听，并且表现出你的确在乎对方的想法，在适当的时候坦诚地表达你的意见，渐渐地你就会发现很多人都会非常喜欢与你交往。不同的性格有各自的优势，而找工作的过程也是认识自己、不断提升的过程。愿你能正确认识自己的性格，发挥优势，找到适合自己的工作。性格内向的人无法面试成功？只是不知道面试技巧！ 想要求职成功，除了要准备一份完美的求职简历以外，还需要成功通过面试。大家都知道，性格内向的人估计在面试前都是比较紧张的，因为自己不太擅长交流，同时担心无法跟对方表达清楚自己内心的想法，从而导致面试失败，那是不是性格内向的人就无法面试成功了?答案肯定不是。因为面试都有一定的技巧的，只要掌握好面试技巧，运用恰当，那么就可以助你成功通过面试，下面就跟小编一起来看看性格内向的人的面试技巧有哪些？ 1、性格内向的人比较成熟、稳重，逻辑思维能力比较强，所以在面试时，要充分发挥自己的优势，例如应当做到遇事不慌、回答问题时逻辑清晰，这样 一来，通过激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，让主考官不得不对你表示佩服; 2、做到心思缜密、富有情感：在面试时，努力掌握面试官提问意图，这样就能控制好整个局面，此外，充分表现出你对人诚挚，很期望这份工作的态度，不过要注意一定要让人感觉是自然贴切的，切忌装腔作势。这样就能让面试官对你产生好感，在一些观点上跟你产生共鸣; 3、展现意志坚韧、工作敬业的一面：用人单位都喜欢意志坚韧、敬业爱岗的人，而很多性格比较内向对人，给人感觉就具有这样的优秀品性，因此在回答面试官问题时，要充分利用自己勤劳和事业心强的事例去感动面试官，不过有个细节要注意，那就是在回答问题时要掌握好详细的言语环境和火候，不可以答非所问，文不对题，不然就会给对方留下不好的印象，从而影响接下来的面试进程。如何定义内向者✦一般来说，自己是最了解自己的，因此你是否是内向者往往不难判别。不同的内向者的性格也有可能相去甚远，但是他们却经常拥有一些相同的特质：喜欢独处，或小范围社交。虽然他们可能不完全抗拒社交，但是社交活动却往往使他们疲惫；做事前会再三考虑，而不是冲动行事。他们可能倾向于把想法和感觉留给自己，不太热衷于追求新的体验和感觉；更具同理心。这种意识和特质使他们成为很好的倾听者；独处的时间让他们更有自信，能够获得内心平静和满足；内向有时会和害羞混淆，虽然他们可能两者都是。关键的区别在于害羞可能往往源自陌生，比如在和同事相处一段时间后害羞可能会消失，但是根植于性格中的内向却不会。不论是内向者还是外向者，其性格都没有优劣之分，重要的是要找到适合自己的面试、工作和人生策略。因为内向者不愿谈论自己的自然倾向，以及在大场合或不熟悉的环境中容易感到不适的特质，都有可能让面试官觉得他们对这份工作不感兴趣或对自己的能力不自信。所以，内向者在面试和求职中往往面临更大的挑战。下面我们就看看如何把环境变成你的优势。✦如何攻克面试✦1给自己充电的时间你的精力水平是是否能够处理好挑战的重要因素。外向的人可以从环境或者周围的人身上获取能量，但是内向的人会觉得出在公共场所是对人的消耗。从公共场所，比如拥挤的公共汽车或地铁，到另一个陌生场所——面试地点，可能会消耗掉你发挥最佳状态所需的能量。所以，做好时间安排是非常重要的。这样在面试前你就可以用独处来恢复精力，达到最好的状态。比如，在安静的公园散步，甚至只是在办公大楼的一个安静角落。你保存和恢复的能量越多，你在面试中就会感觉越好。2做好充足的准备如果你事先知道面试官会问哪些问题，面试会变得更加简单——虽然对于内向者来说仍具有挑战性，但准备好预期问题的答案会减少一些压力和不确定性。虽然没有人知道确切的面试问题，但你可以在网上找到面经，比如:“你为什么想在这家公司工作?”“你认为你能做出什么贡献?”等等我们也曾经做过一些面试分享，关于不同的职位可能会问到的面试问题，感兴趣的话可以点击这篇文章底部的图片查看。接下来，你要找一个和你很亲近的人，和他一起练习会让你感觉很舒服。千万不要背答案，在面试中要让准备好的答案看起来像是“即兴发挥”。当然，一开始并不容易，但是和你信任的、有耐心的朋友、亲戚一起练习、练习、再练习，能够有效增长自信心。同时不要忘记让他们给你提供反馈。面试中一个小技巧是，你可以通过重复面试官的问题来给自己一点时间构思答案。比如：“我觉得我能给公司带来的贡献是，我可以做...，从而...”。3练习和熟悉闲聊对于外向者来说，闲聊可能是信手拈来的事情，但内向者却往往很害怕闲聊。一般来说，面试不是干巴巴的、紧张的你问我答，通常会以对话的形式互相了解，因此不管是面试开始尝试去打开话题，拉近距离，为后续的面试营造一个良好的氛围，还是在面试过程中通过闲聊带出自己的经历，对面试朝着良性方向发展都有积极的推动作用。你可以尝试提出面试官可能感兴趣或是熟悉的话题，比如公司楼下有一家咖啡店，可以询问面试官对于这家店的看法，日常是否会光顾等，也可以引出很多关于工作日常相关的问题。4伪装，直到你成功Fake it till you make it，是硅谷很流行的一个文化。在大多数时候，我们在假装某种人设。我们有“办公室人设”、“家庭人设”、“和亲密朋友一起放松的人设”等等。因此在面试时不妨尝试“伪装”你的勇敢人设，见面时热情地介绍自己，结束时友好地说“很高兴认识你”，会给面试官留下很好的第一印象。面试官可能会看穿你的人设伪装，但也会认可你的努力。要知道，内向者发挥不好的主要原因是让人觉得你无法胜任工作、或者没有自信，而不是你的内向性格。如果你在面试中传达出你能够胜任的自信，那么不管是否是伪装的自信，起码说明你对自己的工作能力是有信心的。5接受自己的内向在面试中强调你作为一个内向的人，是一个积极的倾听者和学习者。这是你的优势，你会深入思考，做出深思熟虑的决定。虽然你可能不愿意“推销”自己，所以你的描述通常不会“水分太大”。最重要的是，一定要明白内向并不是你的缺点。需要独处，喜欢自己的陪伴，或者只有几个朋友，这些都没有错。真正重要的是你对自己的个性感到舒服，接受真实的自己。而且，就像其他事情一样，你接受的面试越多，你就会越自信，越相信自己和自己的能力，合适的工作一定会找到你。我就是一个性格内向的人，而且面对陌生人谈话很容易紧张，下面分享一下我的面试成功经历，供参考：面试岗位：总账会计一、面试前的准备：1、我会事先准备好面试官可能要问到的问题，并模拟回答，例如：自我介绍、工作内容、自我发展等等。将上述大概率要被问到的问题事先想好答案然后背下来，可以避免自己因为紧张而导致大脑空白不能应答。2、为了克服自己的紧张情绪，我会在面试前一晚对着镜子练习一下自己的表情，让自己在面试当天看起来更加轻松自然。二、面试中的表现：1、切记要守时，我一般会提前20分钟到达面试地点，先来到镜子前整理仪容仪表，顺便调整情绪，让自己看起更加从容端庄。2、见到面试官要第一时间起身问好，赢得面试官对自己的好感。介绍自己候要抓住重点，不要说流水账。例如：我可以独立完成全盘账务，可以独立进行纳税申报和汇算清缴工作等等；为了让自己看起来更加有自我驱动力，我会在对自己的未来规划中这样回答：为了应对不断更新的各种财务规定，我会不断的自我提升，考取各种证书是必然的，目前我已经拥有了初级证书、中级证书和税务师资格，我的下一个目标是注册会计师；为了能够更好地为公司服务，我不局限于自己的专业，还会去了解其他部门的工作内容，这样可以更好地服务于其他部门，有利于工作的顺利开展等等。总之，要让面试官觉得自己是一个有驱动力，有思想且希望更加上进的员工。3、在面试结束时，也不要忘记感谢面试官能抽出宝贵的时间为自己面试，这样可以让面试官觉得自己是个很懂得尊重他人的员工。三、面试后的等待：1、千万不要把全部的希望都寄托在这一次面试上，不然可能会遭受失败的打击。在等待这个面试结果的同时，我还会继续投简历为自己赢得更多的面试机会，一是防止没被录取；二是如果多赢得几个offer，自己也可以有更大的选择空间。2、当然，等待不是唯一自己可以做的事情。如果觉得当时表现还不错，可以主动出击询问结果。我有过这样的经历，在等待了三天还没有接待录取通知的时候，我主动致电询问面试官面试结果，并且得到了令自己满意的答复。询问的话术也是有技巧的，要尽量用最简洁的语言让面试官知道自己是谁，同时要非常谦虚的询问面试结果，例如：您好，我是3月1日参加面试的Ruby，我面试的岗位是总账会计，因为等了很久，我又非常想去贵公司工作，不知道我还有没有这个机会？一般情况下，面试官会给自己明确的答复。再次强调，主动询问只能是自己觉得被录取的概率很大的情况下使用，这样才不会显得激进。

基本信息姓名：知页年龄：21电话：186****2036邮箱：938347360@qq.com经验：6年意向：it工程师教育背景时间：2012-09到2016-07学校：知页信息大学 | 专业：经济学 | 学历：本科工作经历工作时间：2003-09到2006-12公司名称：知页信息技术有限公司 | 所在部门：电脑部 | 所在岗位：IT工程师工作描述：IT工程师(70 clients & 30 remote clients)负责改进和完善ASP/SQL架构的[天津青旅旅游管理系统]（ASP、JSP、VBS源代码修改），维护财务软件系统、远程客户机及服务器硬件系统、SQL数据库服务器及备份、基于VPN的远程通信、email server、ISA server、集团电话交换机、防火墙、路由器、集线器、交换机、串口服务器、猫池等网络设备及电话线路配线设备等。【离职原因】：个人发展工作时间：2006-06到2008-06公司名称：知页信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：it工程师工作描述：维护HP-UNIX9000 Server；Win2k Server; KD Server ;ERP软件MFG Pro和KD系统; 每日MFG Pro, File server, KD server系统数据备份，数据恢复备份；网络安全，定期检测、清除、预防病毒；执行集团各项IT政策，提供数据支持；根据集团的IT政策制定本地的IT政策，流程；执行本地IT的政策和流程; IT设备的采购管理;机房的管理。个人技能1.熟悉linux 系统的安装，管理 2.熟悉shell 脚本语言，了解python脚本语言 （可以利用Python语言进行较为简单的数据筛选和网络爬虫以及文件修改和脚本） 3.熟悉RabbitMQ、Nagios、MySQL、KVM等常见服务的配置和维护 4.对Openstack有一定认识 5.熟悉GFS、iSCSI的存储基本原理和维护 6.熟悉pacemaker、keepalive的高可用基本原理和维护 7.熟悉网络的基本原理和维护工作简历范文一：任职时间：2004.08-2009.06 公司单位：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：电脑部 | 任职岗位：IT工程师 工作职责：IT工程师(70 clients & 30 remote clients)负责改进和完善ASP/SQL架构的[天津青旅旅游管理系统]（ASP、JSP、VBS源代码修改），维护财务软件系统、远程客户机及服务器硬件系统、SQL数据库服务器及备份、基于VPN的远程通信、email server、ISA server、集团电话交换机、防火墙、路由器、集线器、交换机、串口服务器、猫池等网络设备及电话线路配线设备等。【离职原因】：个人发展工作简历范文二：任职时间：2006.06-2008.06 公司单位：知页简历信息技术有限公司 | 任职岗位：IT工程师 工作职责：主要负责工作范围：网络构架与AD设计规划;在Windows Server 2003系统中，域控AD的安装与配置及用户管理；DNS、DHCP、WINS服务器的安装、配置及维护；Exchange 2003邮件系统的安装、配置与备份；Web服务器,FTP服务器的组建与维护；Microsoft ISA Server 2004防火墙的安装、配置与维护；HP磁带机的数据资料备份及Symantec Veritas的安装、配置及维护。Cisco路由器、交换机的配置与维护；各种网络故障的处理及曰常PC机的维护；大型的网络综合布线以及电话系统、监控系统的安装与维护。熟悉Red Hat Linux AS 4服务器的安装和配置, 熟悉用友U8 ERP系统的运维及管理，熟悉SQL Server2000数据库程序设计开发、维护及性能的优化。工作简历范文三：任职时间：2015.01-2015.07 公司单位：知页简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：it工程师 工作职责：维护HP-UNIX9000 Server；Win2k Server; KD Server ;ERP软件MFG Pro和KD系统; 每日MFG Pro, File server, KD server系统数据备份，数据恢复备份；网络安全，定期检测、清除、预防病毒；执行集团各项IT政策，提供数据支持；根据集团的IT政策制定本地的IT政策，流程；执行本地IT的政策和流程; IT设备的采购管理;机房的管理。工作简历范文四：任职时间：2015.01-2015.07 公司单位：知页简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：IT工程师 工作职责：1. 负责IT基础架构的规划、设计、实施及维护；2. 负责线上应用监控部署，制定业务监控规则；3. 负责自动化运维平台的设计、实施和运维工作；4. 负责Keepalived、LVS和Haproxy等负载均衡应用的安装、优化和维护，确保网络应用的高可用性；5. 负责Nginx、Squid等Web服务器的安装、优化和维护；6. 负责服务器、存储的规划、实施及运维工作；7. 负责网络、行为管理设备、网络安全设备的规划、实施及运维工作；8. 负责虚拟化平台的运维工作及资源管理；9. 参与编写运维手册、部署文档、性能参数说明；10. 负责弱电、硬件项目规划、实施、验收工作。自我评价（案例一）熟悉各种电脑及周边打印机、传真机等办公设备的故障维修与维护，电脑各种办公与通讯软件，熟练解决电脑系统出现的各种故障，备份与重装系统，能熟练进行综合布线和网络架构改造, 搭建过DNCP、FTP、WEB等类型服务器,，sql server 2000与MYSQL的数据库的安装，维护，管理自我评价（案例二）熟悉安防监控、视频会议、多媒体、灯光音响、智能设备等工程设备安装调试 ，可适应短期出差；具有综合布线、机房搭建、门禁、强弱电施工管理工作经验；三年的网络管理、服务器管理、大型企业运维工作经验；较强的自学能力和执行力，良好的表达和沟通协作能力；自我评价（案例三）熟悉各类平台操作系统。思科，华为，艾泰，H3C,dell等路由，2层，3层架设，vpn IPSEC架设。熟悉ubuntu，红帽，centOS等操作系统。熟悉windows，linux，MacOs，VMare vSphere等安装熟悉各类平台云服务建设。了解域控，PXE等。了解shell，DOS批处理命令了解Zabbix，GLPI，OA搭建。有CRM，用友ERP，泛微OA项目经验。熟练日常电脑软硬件维护，排查弱电硬件问题等网络日常优化，网站域名建设管理备案，企业邮箱建设管理经验。新建办公楼强弱电项目经验。中小型企业网络拓扑经验。6年helpdesk的常用问题经验熟悉中控考勤，海康威视，easyN等监控设备等。各类服务器，防火墙的日常或周常维护检查，网络安全防范经验。固定资产统计，和企业网络布局优化建设计划的年终总结等等。自我评价（案例四）网络及硬件能力: 公司内部计算机的维修维护电话网络布线安装维护邮件服务器以及windows 服务器的企业级安装维护内部数据库服务器的安装维护可以布线组建企业局域网并能维护公司网络对打印机复印机进行维护安装以及监控设备的安装维护OA系统HR系统ERP系统CRM系统等系统维护工作及微信微博前后台维护和官方网站的前后台维护。领导能力因为本人从事主管职位4年,可以从事,主管和基础员工的职务。本人对工作认真之前的工作单位中,对每一个出现的问题,都可以及时的进行处理,保证不因为IT部门的原因导致影响工作。工作经历（案例一）工作时间：2003-09到2006-12公司名称：知页信息科技有限公司 | 所在部门：电脑部 | 所在岗位：IT工程师工作描述：IT工程师(70 clients & 30 remote clients)负责改进和完善ASP/SQL架构的[天津青旅旅游管理系统]（ASP、JSP、VBS源代码修改），维护财务软件系统、远程客户机及服务器硬件系统、SQL数据库服务器及备份、基于VPN的远程通信、email server、ISA server、集团电话交换机、防火墙、路由器、集线器、交换机、串口服务器、猫池等网络设备及电话线路配线设备等。【离职原因】：个人发展工作经历（案例二）工作时间：2004-08到2009-06公司名称：知页信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：IT工程师工作描述：主要负责工作范围：网络构架与AD设计规划;在Windows Server 2003系统中，域控AD的安装与配置及用户管理；DNS、DHCP、WINS服务器的安装、配置及维护；Exchange 2003邮件系统的安装、配置与备份；Web服务器,FTP服务器的组建与维护；Microsoft ISA Server 2004防火墙的安装、配置与维护；HP磁带机的数据资料备份及Symantec Veritas的安装、配置及维护。Cisco路由器、交换机的配置与维护；各种网络故障的处理及曰常PC机的维护；大型的网络综合布线以及电话系统、监控系统的安装与维护。熟悉Red Hat Linux AS 4服务器的安装和配置, 熟悉用友U8 ERP系统的运维及管理，熟悉SQL Server2000数据库程序设计开发、维护及性能的优化。工作经历（案例三）工作时间：2006-06到2008-06公司名称：知页招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：it工程师工作描述：维护HP-UNIX9000 Server；Win2k Server; KD Server ;ERP软件MFG Pro和KD系统; 每日MFG Pro, File server, KD server系统数据备份，数据恢复备份；网络安全，定期检测、清除、预防病毒；执行集团各项IT政策，提供数据支持；根据集团的IT政策制定本地的IT政策，流程；执行本地IT的政策和流程; IT设备的采购管理;机房的管理。工作经历（案例四）工作时间：2015-01到2015-07公司名称：知页招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：IT工程师工作描述：1. 负责IT基础架构的规划、设计、实施及维护；2. 负责线上应用监控部署，制定业务监控规则；3. 负责自动化运维平台的设计、实施和运维工作；4. 负责Keepalived、LVS和Haproxy等负载均衡应用的安装、优化和维护，确保网络应用的高可用性；5. 负责Nginx、Squid等Web服务器的安装、优化和维护；6. 负责服务器、存储的规划、实施及运维工作；7. 负责网络、行为管理设备、网络安全设备的规划、实施及运维工作；8. 负责虚拟化平台的运维工作及资源管理；9. 参与编写运维手册、部署文档、性能参数说明；10. 负责弱电、硬件项目规划、实施、验收工作。

基本信息姓名：知页简历 学历水平：本科年龄：25 毕业学校：武汉大学性别：男 所学专业：软件工程专业电话：18687654321 工作经验：1年以内邮箱：1331322@qq.com 求职意向：Android开发工程师教育背景2012年9月 - 2016年6月 本科-武汉大学-软件工程专业项目经历2015年12月-2016年2月Android手机传感器 Android开发工程师项目描述：项目主要实现对于Android手机内置的亮度以及磁力计传感器数据的实时采集与实时显示。利用手机传感器主动获取数据，并调用第三方的图表包，实现数据的实时显示。。工作描述：负责界面布局搭建，UI界面的优化和逻辑代码功能的实现，参与框架的设计讨论，参与新产品的设计和APP项目功能开发，技术难点的调试和测试，参与产品功能的实现和优化，负责项目后期的迭代等。2015年3月-2016年9月宅豆项目 Android开发工程师项目介绍：该项目是一款专注于发现和分享提高生活品质的科技玩物的APP。包括以下几个板块：免费试用、发现与分享、晒自己的好物等等。项目采用MVC架构工作描述：1、主要负责社区模块的编码开发。2、用已经封装好的RecyclerView来实现界面的展现，用Picasso来实现图片的加载，通过PhotoPicker来实现照相上传的功能。3、通过PagerSlidingTab，来实现tab栏和ViewPager的联动效果，通过SearchView来实现搜索的功能，将搜索到的内容用RecyclerView展示。项目地址：https://www.jianliben.com/兴趣爱好做事勤奋努力，积极主动，充满激情，有很强的团队协作能力；热爱运动，喜欢跑步，打羽毛球等。获奖经历奖项一：2014-2016年南京邮电大学社会工作优秀奖奖项二：2013年南京邮电大学暑期社会实践优秀个人个人技能1、掌握java语言，熟悉Android开发，具备良好的Java基础。2、掌握Android体系架构(应用层、应用框架层、类库和Linux内核驱动层)和Android API。3、掌握数据的存储方式(SharedPreferences,File存储，SQLite数据库存储，ContentProvider，网络存储数据)。4、熟练应用TCP、UDP协议，Socket，HttpURLConnection等网络编程，熟悉Volley，OKHttp网络请求框架。个人评价<描述自己的性格特征、特殊经历、核心能力等><可与“个人技能”作为同一项><例>1、两年学生会副主席任职经历，负责了多个社团活动的举办，锻炼了自己较强的沟通能力；<例>2、性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战；<例>3、有多个项目经验，熟悉 MVC模式，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式；安卓开发工程师自我评价简历范文自我评价（案例一）在意细节，能精致实现设计。能熟练使用Google搜索，能流畅阅读英文文档，具备自我解决问题的能力。在Android应用开发者的身份之外，还是一个多年的Android用户，能抱着自己是用户的心态去开发。自我评价（案例二）1、乐观向上，积极进取，人际关系良好，有较强的沟通和协调能力。2、沉着稳重，思维敏捷，适应性强，能快速胜任工作。3、有良好的职业操守、大局观念、团队精神及的自我实现的要求。4、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计，开发，编程任务。5、有良好的编程习惯和自学能力 。6、能吃苦耐劳，对android开发有浓厚的兴趣。6、能熟练使用eclipise、androidstudio、myeclipise、Dreamweaver、Navicat Lite等编程工具。7、掌握了android四大组件，多线程，广播，XML，MySQL，SQLite，网络编程，即时通信Socket，HTTP,TCP/IP，UI绘制，数据存储解析，主流第三方框架使用。自我评价（案例三）具有较强的适应能力、抗压能力和团队协作能力，不排斥加班。热爱IT行业，对软件有浓厚的兴趣，做软件如同做艺术，希望通过自己的努力让软件变得更加完美；为人真诚守信，做事坚定执着，自信，具有很强的责任感，较强的再学习能力和逻辑分析能力；拥有良好的职业素质和较强的责任心，今日事今日毕。自我评价（案例四）具有独立开发项目的能力,3年的软件开发和设计的工作经验，参与多个App应用的开发，踏实认真，吃苦耐劳，工作一丝不苟，有很强的团队协作能力以及对新技术的探索开发能力。能提前而且很好地完成领导交接的工作，与同事相处融洽，能够顺利进行部门内部和跨部门之间合作和交流。会对自己的工作和生活进行不定时总结，热爱生活，喜欢运动，是一个乐观努力向上的人。Android 开发工程师简历范文求职目标：Android 开发工程师姓名：xxx手机：1883xxxxx邮箱: xx@xx.com性别：女教育背景2012.09-2022.06 江西科技学院 软件技术（专科） 专业技能 熟练使用 JAVA;熟练使用 ionic+AngularJS 搭建 WebAPP; 熟练使用 Android 第三方框架(Retrofit2,Rxjava,Dagger2,Picasso); 熟悉百度地图 SDK 的集成与使用; 熟练使用 Git 源代码管理器; android 体系架构和 android API 熟悉 android 四大组件及数据存储，熟练使用 MVC 模式开发 android 应用熟悉 android 网络通信机制：Socket、TCP/IP、HTTP 熟悉 UI 实现，多线程、XML 和 Json 解析，文件 IO 流，MySQL，SQLite 操作 10 熟悉 Html、JavaScript、JSP、Servlet 及 SSH 三大框架等 Java 编程技术 工作经历 2022.07-2022.07 浙江久拓科技有限公司 移动端开发工程师 1.负责公司项目 APP 开发； 负责项目 APP 服务端开发； 负责 Android 项目的开发工作；2.跟进 Android 的新技术发展。编写设计开发及实现文档；  根据产品功能需求设计并完成软件实现； 2022.04-2022.06 综合监管 APP(Android) 1.综合监管 Android 客户端为运管局执法部门，提供任务处置，安全品名，日常检查，黑车查询， 人员查询，车辆查询，业户查询，法律法规，工单处置等 9 个功能。2.负责 APP 整个项目的搭建；负责从 splash 到 APP 的九个功能模块的界面实现；  负责 APP 的整体的 9 个功能模块的开发实现负责 APP 打包，更新，发布 技术要点:  利用开源开源框架 Retrofit2 作为这个 APP 的网络模块;3.利用开源框架 RxJava,作为对网络传输数据的处理； 利用开源框架 Picasso 作为整个 APP 对网络传输图片以及拍照后的图片处理显示;4.引用第三方录音控件作为录音的实现,自定义简易弹窗播放器对远程录音文件的播放； 5.利用百度地图 SDK 来集成地图的引用,实现任务的详情，以及路径规划功能；6.利用 Git 作为整个 APP 项目的代码版本控制；利用 UDP 协议,编写后台 service 进行轮询,来实现任务处置中接受新任务的功能；自我评价 本人具有较高的自学能力，思维敏捷，对于新知识接受快，勇于面对困难，敢于挑战；为人诚恳，待人真诚，具有良好的团队合作精神和沟通组织能力，工作积极上进； 具有对 IT 的极高的热情，热爱开源精神。个人认为技术共享、开发、是对技术最好的发展 热爱编程,对编程有浓厚的兴趣 有良好的团队精神,自我学习能力，善于接受新事物。简小历 男25岁3年137****5011572561****@qq.comAndroid开发工程师 一句话向HR介绍自己教育背景2011.09 - 2015.07知页简历财经大学本科工作经历2016.06 - 2017.07知页简历网络科技有限公司android开发工程师负责公司项目的整体开发和迭代2014.10 - 2016.05知页简历管理咨询有限公司android开发工程师负责公司的android项目开发与迭代，主要负责生活圈全模块和聊天部分项目经历2016.06 - 2017.07还会来studio项目介绍是一款旅游软件一个软件两种身份，用于队长和车导之间的切换使用1、Volley的使用2、自定义View（自定义日历、自定义拍照控件等）3、activity与fragment的联动4、图片压缩以及缓存处理5、app内存优化6、JPush极光推送7、Handler的使用8、屏幕适配我的职责1、负责整体项目的架构搭建2、负责项目的迭代与开发3、负责项目的进度跟进4、技术攻关5、需求讨论、工期评定和技术方案的决定2014.10 - 2016.05等你studio windows项目介绍等你是一款线上付款线下消费的app。应用技术：1、Xlistview和pulltorefresh的联合使用2、fastjson解析数据3、自定义控件4、环信即时通讯中讨论组的开发5、toolbar的使用6、android5.0新特性 design模式的使用7、drawerlayout的使用我的职责1、负责生活圈模块开发2、负责即时聊天的群组和讨论组开发3、新版UI 3.0迭代4、影院模块开发个人评价1、有良好的Java语言基础，良好的编程风格，熟悉面向对象编程思想。2、熟练使用属性动画，补间动画，帧动画，能根据具体情况，灵活运用。3、能够有效避免APP运行过程中遇到的内存泄漏和内存溢出问题。4、熟练掌握线程之间通过Handler传递消息的机制原理5、熟练掌握自定义控件，自定义组合控件中View所经过的测量，布局，绘制的流程，以及Touch事件分发机制。6、熟悉android手机屏幕适配及屏幕适配的原则，提高应用的兼容性（解决不同尺寸手机显示图片大小问题）7、熟悉Android的数据存储方式（File,SharedPrefrence,Sqlite,ContentProvider,Net）8、掌握APP应用开发框架结构的基本搭建，抽取activity,fragment,adapter，holder等公用代码，能够将9、常见的单例模式，代理模式，抽象工厂模式，观察者模式等设计模式灵活应用在APP开发中。9、图片三级缓存10、有独立开发经验11、CSDN：https://blog.csdn.net/cheng9866891知页一句话介绍自己，告诉HR为什么选择你而不是别人汉族 广东广州 13800138000 bd@500d.me求职意向 Android开发工程师教育背景2010.09-2014.07知页民族大学自动化专业GPA 3.8/4.0工作经验2015.01-至今上海市知页信息有限公司Android开发工程师工作内容： 负责Android客户端整体框架、GUI交互的设计与开发； 负责Android客户端基础模块、通用模块的设计与开发； 根据文档规范要求撰写全部或部分概要设计、详细设计等开发文档； 负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作； 开发过程中对代码质量进行监控，保证代码的健壮性、可读性、易维护性。 项目经验2015.11-2017.6米讯（在线app通讯平台）Android开发工程师项目介绍：米讯让你迅速建立自己的it圈，支持聊天语音，视频 文字；商务用途，消息助手，随时随地熟悉项目情况。 项目描述：参与产品规划，需求分析； 搭建项目框架，关键技术选型、技术难题公关等工作，开发IT圈模块，编写工具库； 对代码质量进行监控，保证代码的健壮性、可读性、易维护性； 定期对工作质量进行评估，保证开发周期可控。 项目成果： 已经上线一年多，客户的反馈能够及时解决； 在各大市场下载量达到千多次；在上边完成了500万的IT项目交易。自我评价3年的软件开发和测试经验，对软件编程有浓厚的兴趣；目前有四个上线产品，两个独立开发上线产品；精通java语言、android 语言、sqlite数据库语言；熟悉Android网络通信机制，对socket通信、tcp/IP和http/HTTPS有深刻的理解和经验；熟悉AndroidUI布局、常用布局、自定义布局；熟悉Android系统构架及相关技术，熟悉framework层开发；熟悉性能优化，内存优化；熟悉rxjava, okhttp,xutils,nohttp,极光推送，greendao等第三方开源框架的应用；简小历 男23岁1年159****6376377103****@qq.comAndroid软件工程师 一句话向HR介绍自己教育背景2012.09 - 2016.07知页简历信息大学本科工作经历2016.08 - 2017.09知页简历信息科技有限公司Android软件工程师负责Android应用程序的开发，对项目进行功能需求分析，项目功能模块的开发以及主要部分UI的实现，技术的难点调试与测试，对部分功能性能的优化，项目后期的维护等。项目经历2017.03 - 2017.06次元仓项目介绍二次元购物商城APP，为用户提供精品，正品，特卖，游戏相关的周边购物。我的职责1.集成第三方登陆的实现；2.首页页面，吱吱页面等主要页面的逻辑实现；3.集成第三方支付，购物车的实现；4.网络加载数据，视频播放；5.主要UI框架的搭建。2016.12 - 2017.02花礼网项目介绍中国鲜花礼品商城，可以随时随地送鲜花、订蛋糕、选礼品。女朋友、好闺蜜的生日再也不用发愁礼物送不到，不用费脑筋，在这里一键解决你的烦恼。我的职责1.网络加载数据,轮滑实现2.首页页面，吱吱页面的逻辑实现3.主要UI框架的搭建个人评价熟练掌握Java编程语言，有良好的面向对象思想熟练使用Android Studio、Eclipse开发工具熟练掌握Android四大组件及其应用熟练掌握Android平台的UI设计以及抽屉、折叠等复杂UI设计，熟练掌握Android5.0的新控件以及design包常用控件(CoordinatorLayout协调者布局等)熟练运用AsyncTask异步任务、Handler消息异步处理机制的使用熟练掌握Android事件分发机制熟练掌握JSON，XML数据解析熟练掌握Android数据持久化存储技术熟练运用Android三种动画熟练掌握Android自定义View熟练运用图片的三级缓存技术，以及二次采样掌握各种图片加载框架：Volley、Fresco、Picasso熟练使用XUtils、Volley、Retrofit等网络框架熟悉使用TCP/UDP传输协议掌握ShareSDK的第三方登陆，第三方分享的使用掌握第三方推送的使用流程，如极光推送等掌握使用AliPay等第三方支付平台以及流程熟悉MVC,MVP设计模式熟悉集成百度地图定位服务

做一份优质简历1、个人信息尽量写全，联系电话一定要写对，便于企业HR联系。2、关于工作内容，要做到有的放矢，突出重点。要了解应聘岗位的工作内容和要求，结合过往经历，把与这份工作相关的工作经验重点突出。3、简历制作简洁、清晰、偏商务风，切莫太过花哨。4、简历的所有内容尽量控制在一页以内，方便HR浏览。面试基本礼仪1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。2、进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。3、对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。4、在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。语言技巧1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 2、语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。3、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。云面试技能面试平台：根据面试通知，提前同对方确认面试时间、面试的平台。如需安装软件，务必提前下载，并调试。室内场所选择：尽量选择书房或其他不易被打扰的背景简单明亮的场所。此外，不要让强光直接对着摄像头，可以采用柔和一点的灯光，这样能得到一个较好的效果。设备及网络：视频设备方面，选择顺序建议为：笔记本电脑→台式电脑→平板电脑→智能手机。音频设备方面，尽量选用入耳式耳机，不建议使用包耳式耳机及普通音箱。此外，还要确保房间网络正常，使用的面试工具如电脑，手机等有充足电源。如果使用手机作为视频面试的设备，要注意事先将手机调为拒接一切电话的模式，以免面试中途被突然来电所打断。设备调试：准备完设备后，要留意一下自己在画面中的角度，一般平视为宜，保持摄像头稳定始终对着自己。摄像头的位置与眼睛持平，并且让自己的肩膀也在镜头画面内。通常画面内人像占比为四分之三为宜。与面试官保持互动：注意要盯着摄像头说话，让对方有一种面谈的感觉；适当增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方，这些将会缩小与面试官的距离感。视频面视中的礼仪：要准时开启视频面试，不要让面试官等你。结束时要致谢，同时要等对方先挂断再退出。面试之前了解公司的背景大学毕业生在面试之前，首先要对自己准备要应聘的公司有个全面的了解，同时也要应聘的岗位有个大概的认识，避免面试的时候一问三不知，这样面试官对你的印象分会大打折扣。如果自我介绍不是你的强项，建议可以提前写出来并背熟，务求在这些细节方面能够给面试官留下较好的印象。调整精神状态以及整理着装个人的着装也是很重要的一环，特别是面试不同的企业时，最好能够有不同风格的着装。例如面试银行、证券公司之类的，可以穿正装。衣服不一定非要名牌，但是绝对要干净和整洁，看上去简洁大方，不需要有太多的装饰。颜色可以选择黑色、灰色、白色，都能够突出庄重的感觉。面试前一晚不要熬夜，保证第二天能够以饱满的精神应对面试。面试时说话技巧是语调要放慢在面试的时候，很多大学毕业生由于太过紧张，说话总是结结巴巴，有的则讲得太快，导致面试官听不清楚，被要求重复刚刚说的话，这就让应聘者变得更加紧张。即使你很紧张，但也请将说话的语速降下来，语速不急不缓。同时要使用标准的普通话，不建议夹带方言。面试是一个短时交流的过程，面试者要特别注意，在面试中不是什么话都可以说的。今天小编分享的是面试时千万不能说的话，希望能帮到大家。 面试时千万不能说的话 ...在跳槽准备面试的时候HR经常会问到为何离职这样的问题，而要回答这个问题确实难度系数很大，你们知道哪些理由是不能说的吗?今天小编分享的是求职面试最忌讳的离...面对各种各样的面试不免会有紧张的感觉，面试时紧张不利于结果，所以面试之前务必要消除这种紧张感。今天小编分享的是有效消除面试紧张感的方法，希望能帮到大家...在求职的过程中，面试是一个非常重要的环节，只有在众多的求职者中脱颖而出才能找到自己心仪的工作，需要掌握什么技巧那么?今天小编分享的是新人在面试中脱颖而...每年毕业季都会有很多人进入职场，进入职场首先得通过面试，在这么多的面试者中怎样才能大败对手胜出呢？今天小编分享的是面试时打败对手的方法，希望能帮到大家...招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛，应聘教师时要注意什么呢?今天小编分享的是应聘教师的注意事项，希望能帮到大家。 ...社会上工作有那么多，肯定有很多是美经验的，如果去面试自己之前没经验的工作时要怎么做呢?今天小编分享的是面试无工作经验的工作的方法，希望能帮到大家。 面试...找到合适的人才，offer已经发出，却被候选人拒绝，你知道是什么原因吗?以下是小编为你整理的候选人拒绝offer的原因，希望能帮到你。 候选人拒绝offer的原因 一、...• 找到合适的人才，offer已经发出，却被候选人拒绝，你知道是什么原因吗?以下是小编为你整理的候选人拒绝offer的原因，希望能帮到你。 候选人拒绝offer的原因 一、流程时间太长 HR对候选人很满意，但也没办法立即签下来，因为还 ...• 社会上工作有那么多，肯定有很多是美经验的，如果去面试自己之前没经验的工作时要怎么做呢?今天小编分享的是面试无工作经验的工作的方法，希望能帮到大家。 面试无工作经验的工作的方法 1)、性格开朗、抗压能力强 如果你在硬实 ...•比努力更重要的，是你努力对了方 在求职的过程中，面试是一个非常重要的环节，只有在众多的求职者中脱颖而出才能找到自己心仪的工作，需要掌握什么技巧那么?今天小编分享的是新人在面试中脱颖而出的技巧，希望能帮到大家。 新人在面试中脱颖而出的技巧 一：自 ...• 当你应聘时，你往往先被问到的就是请先介绍一下你自己，这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。今天小编分享的是面试自我介绍的原则，希望能帮到大家。 面试自我介绍的原则 ...• 当面试接近尾声时，最让求职者担心的话题就是面试谈薪了，想要在面试时谈到自己满意的薪资是需要技巧的。今天小编分享的是职场人士要懂的面试谈薪技巧，希望能帮到大家。 职场人士要懂的面试谈薪技巧 一、我的期望薪资是****。 ...• 在日常生活中，我们在工作的时候都会进行面试，很多人在面试的时候都会感到紧张和不安，影响面试的效果，要怎样缓解面试时的紧张呢?以下是小编整理而成的是缓解面试紧张的方法，希望大家有所收获! 缓解面试紧张的方法 预先设想 ...• 接到心仪公司面试通知的你时，简历大关已经顺利通过，但最关键的硬仗还是接下来的面试，如何获得HR的青睐，成功走向心仪的岗位呢?今天小编分享的是顺利通过面试的技巧，希望能帮到大家。 顺利通过面试的技巧 1、活跃面试气氛 ...• 越来越多的大学毕业生更愿意进入外企工作，可是在应聘外企的过程中，许多应届毕业生遭遇失败，应届毕业生们知道应聘外企失败的原因是什么吗?今天小编分享的是应届生应聘外企失败的原因，希望能帮到大家。 应届生应聘外企失败的 ...• 现在很多刚刚毕业的学生由于在找工作的时候没有相对的找工作的经验所以就不能够找到一份比较适合自己的好工作，其实想要成功就要懂得怎样在面试中引起面试官的重视。今天小编分享的是新人面试引起重视的方法，希望能帮到大家。求职必备No.1工作习惯 刚入职的小白，大多都是从基础的工作做起，要注意从这些小事中体现自己的优点。 ① 文件核对/备份/整理，时刻注重细节 所有的文档工作，都应该第一时间有所备份，以防之后无意关闭窗口/电脑故障而造成文件丢失。在提交报告之前，再三检查内容，补充和完善细节，精心打磨每一份文件，这是最有效的体现工作能力的名片。 ② 邮件内容清晰/注意发送格式 一目了然的标题可以提高工作效率。文件发送的格式也不要忽略，docx方便批注修改，pdf不会出现排版混乱。如果不能确定领导的取向，那就在附件中同时附加两种格式的文档，供其选择。No.2沟通表达 职场上的表达方式更要重视换位思考，这不仅仅可以帮助你锻炼大局意识，也可以在客户/同事面前表达同理心，拉近彼此之间的距离感和信任感，快速的建立职场联系。 ① 先倾听后表达，体现共情能力 ② 提前组织语言，用数字强调内容No.3思维方式 应届生的共性就是缺乏实战经验，而这不是一蹴而就的能力，需要通过平时不断的分析，积累经验。 ① 面面俱到，有大局观 在上手写一份报告之前，可以先梳理一份大纲/思维导图，把可能包含的情况都一一列举出来，我想这个方法大家在中高考时就已经听语文老师说了几百遍，高分作文都是先有提纲的哦！接下来，根据提纲扩充内容，这样更有可能做到“领导要什么，我随时都能给什么”。 ② 富有逻辑，理性分析 框架有了，如何能让其更有说服力就基于能否客观理性的分析，有了它，才能做出理性的决定。让富有逻辑成为自己的标志，让复杂的问题简单化。No.4时间观念 ① 提前到达任务地点 任何会议/场合至少提前5分钟到达，是基本的职业礼仪。即使是有紧急突发状况，也要提前告知对方。没有时间观念的人，机会和财富都会从你身边偷偷溜走。 ② 明确任务的截止时间 领导分配的任务，没有给出明确的完成时间，那就主动询问，让自己的工作能够有明确的优先级。No.5持续学习的能力 踏实认真地工作，应届生的专业与工作经历目前阶段不能说是完全匹配的，毕竟理论归理论，实践归实践，所以整体来说，在前期的学习过程中，学生应抱有学习的态度慢慢加入到工作当中，慢慢积累沉淀。