基本信息姓名：知页 学历水平：本科年龄：25 毕业学校：中国矿业大学性别：男 所学专业：地理信息科学专业电话：17687612321 工作经验：1年以内邮箱：yyy1322@qq.com 求职意向：WEB前端开发工程师教育背景2012年9月 - 2016年6月 本科 - 中国矿业大学 - 地理信息科学项目经历2015年8月 - 2015年12月中国矿业大学在线图片网 前端开发工作内容：1、主要是图片上传的表单的前端实现。2、使用了CSS布局和浮动技术，使用jQuery插件实现本地图片的上传及缩略图功能。2015年11月 - 2015年12月中国矿业大学就业信息网 前端开发项目介绍：就业信息网对应届毕业生、辅导员老师和学工处使用，应届毕业生登记就业信息，以便于企业单位查看应届毕业生信息和简历的下载。工作内容：1、主页统计饼图的实现，使用Highcharts插件，通过AJAX从后端获取数据，并在饼图中显示。2、管理员界面开发，主要实现了密码修改、学生信息登记、学生信息修改及学生信息审核等功能。使用CSS+DIV布局，使用JavaScript实现动态效果，使用AJAX获取数据。兴趣爱好爱运动，爱健身，喜欢学习新技术，喜欢挑战。获奖经历奖项一：2013年获得中国矿业大学优秀新生奖学金二等奖。奖项二：2015年获中国矿业大学三等奖学金。个人技能1、通过英语CET-4（518）、英语CET-6（449），有较好的英语听说读写能力。2、掌握HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局。3、熟练使用原生JavaScript进行开发和交互，以及jQuery、Bootstrap等主流框架。4、对互联网产品和Web技术有强烈兴趣，有优秀的学习能力和强烈的进取心。个人评价<描述自己的性格特征、特殊经历、核心能力等><可与“个人技能”作为同一项><例>1、两年学生会副主席任职经历，负责了多个社团活动的举办，锻炼了自己较强的沟通能力；<例>2、性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战；<例>3、有多个项目经验，熟悉 MVC模式，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式；基本信息姓名：知页年龄：32电话：189****9623邮箱：530526858@qq.com经验：5年意向：WEB前端开发工程师教育背景时间：2016-06到至今学校：知页工程大学 | 专业：计算机科学与技术 | 学历：中专时间：2012-06到2013-06学校：知页师范大学 | 专业：广告艺术专业（web架构） | 学历：大专工作经历工作时间：2016-11到2017-08公司名称：知页信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：web前端开发工程师工作描述：在该公司主要负责的工作有：1、最初负责公司项目中web页面制作(HTML+CSS)和实现页面上各种交互效果、切换效果(jQuery和各种插件)2、随后负责公司项目的表单验证(easyform)、Ajax服务器请求等功能开发及使用UI框架(BootStrap)完成响应式开发3、负责公司项目中的前端功能模块开发，接触并学习使用artTemplate、Requirejs、Vue等应用框架及weui、ionic、mint-UI、element-UI等ui框架工作时间：2016-07到至今公司名称：知页管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：web前端开发工程师工作描述：在公司主要负责静态页面的制作，及合接口实现前后台之间的数据交互所做项目：1、快评外卖（前台）2、艺学就慧新春文常竞赛（前台）3、艺学就慧（后台，包括：题库、测评、用户、班级模块）4、微感在线测评小程序5、超红星主播大赛（前后台）6、智慧工程安全施工三级预警平台（前后台）项目主要的技术：Vue.js、Jquery、JavaScript、WXML、HTML、CSS简述在项目中职责：（1）、明确需求，根据设计图，对照需求整理各页面、各功能之间的逻辑关系。整理完成后，再浏览所有的设计图，寻找出公共的通用的部分，作为统一样式提炼出来，使用HTML、CSS对页面进行整体布局设计，并使用jQuery、JavaScript做一些交互动效，实现静态页面的制作。（2）、根据后台API接口文档，利用jQuery、Vue.js，调接口实现各页面数据渲染及前后台数据交互，在此过程中根据情况，对公共一致的功能，进行提炼封装。（3）、项目开发完成后进行整体测试，确保项目满足需求项目经历项目时间：2013-12到至今项目名称：台湾平台、北美平台、最游戏平台项目描述：项目介绍巴别旗下所有游戏对外的平台，主要有最游戏平台、北美平台，台湾平台和日本预注册，主要有注册登录，游戏充值平台选择等我的职责开发流程：前期主要负责与市场沟通，页面制作分为pc端和移动端，和后台php工程师合作。 开发职能：pc端主要用html/html5编写页面，利用javascript/jquery制作动态页面，主要功能有登录、注册、游戏列表、游戏充值等功能。项目时间：2016-03到至今项目名称：梅森特钢琴网项目描述：项目介绍1、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法；2、承担WEB前端核心模块的设计、实现工作；3、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责；4、参与进行关键技术验证以及技术选型工作；5、和产品经理沟通并确定产品开发需求。我的职责url ： https://www.mason-risch.com个人评价1、工作认真负责，细致踏实，乐于帮助同事，独立解决问题2、有一定的沟通能力，能完成开发与产品团队的高效沟通，实现产品意图3、喜欢团队协作，善于发现问题，乐于分享4、乐于学习，求知欲强，渴望学习日新月异的web前沿技术和层出不穷的框架 ，希望能在工作中不断提升自己的能力与工作效率个人技能HTMLCSSjavascriptjqueryjsonajaxDreamweavermvcAdobe Photoshop基本资料姓名：简小线年龄：22岁住址：北京市朝阳区电话：135 8888 6666邮箱：lucky@ijianli.com求职目标：网页前端/安卓开发程序员教育背景2012.9-2022.6 简历在线理工学院 计算机科学与技术（本科）2022.2-2022.1 静宜大学（台湾） 资讯管理（交流生）工作经历 2012.04-至今 广州简历在线信息科技有限公司 产品经理工作职责：1、团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理；2、网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作；3、与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作；4、产品应用市场调研和分析；5、公司品牌宣传，产品推广，负责公司网站策划和运营工作。 2010.03-2012.03 广州一百丁信息科技有限公司 软件工程师工作职责：1、负责公司内部业务系统的设计及改进，参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作；2、负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作，参与公司多个大型电子商务项目的策划工作，担任大商集团网上商城一期建设项目经理。 社会实践 《面向对象的系统分析与设计》：UML迭代思想《资料仓储与资料采撷》：Database和数据挖掘《大型数据库技术（Oracle）》：Oracle10g数据库《人力资源管理系统》：SAPHRIS《云端运算导论》：VMwarevSphere服务器管理 技能证书 SPSS数据分析师职业技能 Android开发(Java)PhotoShop;PHP动态网页开发;VMwarevSphere;HTML5网页开发;Office办公;Oracle10gPL/SQL;Access数据库;SAPHRIS;MySQL.奖项荣誉 2022-2022 连续两年获校三等奖学金;2022.12 获静宜大学毕设专题成果展资讯应用区金牌奖.自我评价 特长：电脑维护；本人性格开朗、为人诚恳、善于学习、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力；在校期间在和同学合作的课程小专题中担任主要的程序开发部分以及产品策划，在合作中思维开阔性得到了较好的提高，并且在项目的规划和设计上往往有独到的眼光；在校时课程实作完成效率高，成绩评价优良；知页简历26岁 汉族 广东广州 13800138000 hr@500d.me求职意向 web前端工程师  广东广州  6-7千/月  1周内到岗教育背景2014.9-2018.6广州知页简历简历大学计算机科学与技术（本科）主修课程：程序设计、数据结构与算法、Web架构开发、移动应用开发。学习情况：程序设计课GPA3.6/4，专业前5%，总GPA3.1/4。奖项荣誉：2013年荣获校级“优秀社团干部”（全校团干8%），2013年2014、2014年2次荣获校内二等奖学金（全校学生5%）。 校内实践：大一至大三期间担任校级学生会干部/社团主理人，积累了丰富的组织和策划经验。实习经历2017.6-2018.5广州知页简历信息科技有限公司web前端工程师（实习生）工作描述：完成上级技术总监安排的工作，实现web网页的布局和javascript的行为事件特效开发，并配合产品经理及后端开发工程师执行常态的优化工作。实习成果：1、及时完成上级交代工作，在规定时间节点内交付结果并提出相关改进建议。2、解决了多个项目在从0到1的过程中所遇到的前端方面问题，积累了项目经验。3、提升了自己在Javascript语言方面的核心技术应用，如DOM、Ajax、JSON等，对Javascript框架应用如（jQuery/bootstrap）等应用更加熟悉。4、掌握了良好的团队协作能力，学习了独立分析解决问题能力和逻辑分析思维。服务意识 Photoshop掌握技能1、大学英语六级证书，国外前端方面资料常浏览学习。2、熟练使用powerpoint、MindManager、ps、Sublime、等办公软件。3、熟练应用JavaScript、JQuery、Ajax、CSS、HTML、前端开发技术。4、了解Java、PHP、HTML5语言。5、熟悉主流浏览器及其不同版本和不同浏览器的兼容性问题。6、对Javascript性能优化、兼容性、安全性有一定经验 。自我评价发展意愿：一个有耐心有责任感的漂亮姑娘，单纯无害有亲和力，执行力爆棚，热爱前端开发，对HTML/W3C标准理解深刻，期望在技术领域有所发展。姓名：简历模板年龄：24住址：上海广州电话：138xx138xx0邮箱：bd@5xxd.me求职意向 WEB前端开发工程师教育背景 2014.09-2016.06 简历模板大学 电子商务（本科） GPA 3.8/4.0工作经历 2016.04-2017.6 简历模板培训机构 WEB前程开发课程在学习期间，曾独立完成了简历模板旅行社和简历模板美食两个静态网站。 负责制定网站主题，完成网站的互交设计与模块功能、效果展示的工作。 2014.06-2015.08 简历模板大学学生会 网络信息部部长主要负责维护和管理院系网站主页、宣传学生会的各项活动；为学生会建立新浪博客、校内群，用多种媒体方式宣传校学生会；配合学生会各部门的活动内容制作相关媒体资料；在无任何资金支持的情况下，成功举办了一届院系电子竞技大赛。 项目经历 2016.4-2016.8 院系电子竞技大赛 策划人 独立策划并承办院系电子竞技大赛。撰写计划书、人员分工、拉赞助、找场地、设计比赛规则和流程、大赛宣传海报、组织报名等等；参加报名人数远超预估，完成了一场高质量、高规格的竞技大赛。获院系师生一致赞誉。 2016.2-2016.8 简历模板旅行社网站 开发者 网站以“让旅游更简单”的产品定制旅游服务为主题网站的内容模块（丰富的个性化定制、行程路线、机票酒店预定等）丰富；网站的制作（网站结构、色调、网页背景、栏目划分）等交互设计。以上功能模块，均由本人独立完成。 2015.8-2015.9 简历模板美食网站 开发者 独立完成某公司旗下品牌“简历模板烤肉饭“，以在线点餐及加盟招商为主题的网站丰富网站的内容模块、确定设计方案和网站整体风格设计等等。技能特长 java | AI | JQ |自我评价 对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP和WEB项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。

牛逼公司的公司去牛逼学校，会覆盖几乎所有985院校，选择性的覆盖少部分211院校。中等牛逼的公司会覆盖大部分211，较少考虑非211。芬哥毕业的学校就不是211，来我们学校招聘的公司质量明显不如211院校的。有的牛逼公司虽然也会去普通院校，但是招的职位和在牛逼学校招的不一样。比如在牛逼学校招工程师，在普通院校招技术员，在大专院校招客服，把不同学校的人分三六九等。屌丝公司只会去屌丝学校，不敢去牛逼学校。一方面是招不到，另一方面是名校是要审核用人单位资质的。屌丝学校基本来者不拒，因为要提供就业率。比如一个刚成立的十几个人的搞淘宝的公司，也敢去二本院校招人。所以牛逼学校的人和屌丝学校的人，各自看到的校园招聘是不一样的，所以不要以为自己看到的就是这个世界。所以，学校平台基本决定了就业平台。牛逼院校的人去了牛逼公司，屌丝学校的人去了屌丝公司，各玩各的，相安无事。每个学校都一次双选会，也就是在学校内部搞一个和人才市场一样的招聘会。注意这个双选会的公司质量一般般，一般是校友企业和中西小企业为主（少部分大公司），不要把求职重点放在双选会上。牛逼的企业一般是单独来学校开宣讲会，然后收简历，然后面试。大四上学期开学就有企业陆陆续续过来开宣讲会了。一般大四上学期还有课，下学期才能出去实习，有些甚至下学期都还有课（有些二本院校整个大四都没课，提倡学生早点出去实习，早点解决就业）。一线城市的二本找实习容易一点，八线城市的二本需要跑到北上广深去找实习，非常艰辛。大部分二本院校的实习只能靠自己在网上投简历或者去人才市场找，大部分一本院校的一般是先在校园招聘先找到工作，然后去工作的单位实习（自愿），最后回来拿到毕业证后正式上班，有些单位不需要实习，直接等到毕业后再去报道。人才市场上针对应届生的专场招聘会定位都是比较低端的，是面对二本院校和大专生的（很多二本院校来参加校园招聘的公司很少，所以大部分应届生没办法在校园招聘找到工作），来招聘的大多都是屌丝公司和屌丝职位，因为稍微好一点的学校的毕业生都是在校园招聘就把工作搞定了（学校越好这项指标越高，一本能够达到95%以上）。芬哥曾经参加过南方人才市场和深圳罗湖人才市场的应届生专场招聘会，没有一个公司对胃口的。当然，如果在校园招聘因为各种原因到毕业后都没找到工作的，始终不要放弃去人才市场碰碰运气，虽然质量差，总比失业强，而且效率很高。还没毕业的人，多去关注自己学校就业信息网，网站都会提前发布宣讲会预告。每年来的公司大多差不多，要对这些公司非常熟悉，就知道以后毕业能够去哪些公司了。还可以关注一下本城市兄弟院校的就业信息网，到时候跨校去面试也未尝不可，湖南有个麓山就业网，把湖南省所有高校的宣讲会都汇总了，还会发邮件通知你。参加校园招聘的面试官也不知道到底每个专业干什么的，比如机械设计制造及自动化和材料成型和控制工程是干嘛的，根本分不清，我作为业内人士，也分不清。所以职位对应的专业，也是随便的写的，你只要觉得你和这个职位还有点相关性，都可以去试试。当然你一个学历史的去应聘机械专业的工作，还是不行。借鸡生蛋，杀鸡儆猴这里举个例子，比如在一个饭店，厨师长个人能力也强，但是经常性的偷吃鲍鱼龙虾之类的大价钱食材。饭店老板也不能因为这一点小毛病，而直接开除了这个厨师长，老板面临的问题就是，如果公开说厨师长偷吃，会赶走这位员工，不说吧又偷吃的不行，这时候老板就可以在网上发布个招聘信息，让厨师长来面试，这样既对厨师长进行了敲打，让他以后注意点自己的行为，而且还不至于直接逼走厨师长，给了他面子。可是这就苦了我们很多应聘者，相信很多人都有这样的经历，投递简历去公司应聘，面试感觉很好，公司还说就需要这样的人才，让耐心等待，本来觉得十拿九稳的事情，可是等了好长时间却了无音讯，无疾而终。事后还觉得是个人能力的问题。最终浪费了应聘者的时间不说，还造成了错误的社会导向，真是要不得。招聘潜规则，说一说你所不知道的那些招聘黑幕骗取价值有些皮包公司，刚起步因为资金比较少，但是还要创业，招聘员工来干活，总不能什么事情老板一个人来干。在这样的情况下，老板就想出了绝招，发布招聘信息的时候，是底薪加提成，底薪很低，提成很高，但是都是在转正后才能拿到高的提成。老板就会以最低的成本来招聘员工，等到快三个月试用期结束的时候，就找的各种借口，开了员工，相当于免费 干了三个月的苦力。招聘潜规则，说一说你所不知道的那些招聘黑幕海量招聘，切实引诱同第二条中的骗取员工价值类似，企业进行大批量的招聘，而且看待遇好的不得了，且门槛极低。先一再保证入职。举个简单的例子：比如招聘操盘手，薪资待遇:初级：底薪6000 + 20%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖；中级：底薪10000 + 30%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休+ 年终奖 + 五险一金；高级：底薪15000 + 40%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖 +五险一金；有木有很熟悉！而且在要求方面也没有过多要求，什么学历、资历、专业、都没有要求，并且还免费培训！在职期间，被刻意安排的发现很赚钱，然后让你忍不住动心，最后抛出杀手锏，员工入金制，以照顾自己人的名义让你入金，比如薪资待遇:初级：底薪6000 + 20%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖；中级：底薪10000 + 30%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休+ 年终奖 + 五险一金；高级：底薪15000 + 40%盈利分红 + 奖金 + 节假日双休 + 年终奖 +五险一金；看见没有，你是高级还是初级操盘手是根据你入金决定，连字幕都懒得换有木有。招聘潜规则，说一说你所不知道的那些招聘黑幕挂羊头卖狗肉举个例子，在招聘网站上看到一家民营医疗推广公司的招聘信息，招聘网站编辑，开始我们可能觉得网站编辑应该是一份很正规体面的工作，进来后却发现并不是那样的，没有一点医学知识的人忽悠患者来我们公司合作的前方的医院让他们来治病，每天也就是更新下自己的医疗网站的文章，几乎都是复制粘贴，完全不用大脑，说是发新闻稿，其实还是复制粘贴，然后通过各种方式找患者，加QQ，微信，微博，忽悠他们来治病，入职后才发现被骗的比比皆是，还好不是传销，不然想走还得有人热情的挽留你。招聘潜规则，说一说你所不知道的那些招聘黑幕高起薪，高考核对于现在来说，中国市场已经进入了人口红利的中后期，招聘任务重而难的现象已经开始显现，而此时，自然就会提高工资以吸引应聘者，直到入职后才发现薪水高则高矣，但其中绩效的比例过高，每月考核压力极大，反而工资还不如普通工作来的多。招聘潜规则，说一说你所不知道的那些招聘黑幕榨取价值相对于上文中还算斯文的做法，对应的自然也有有辱斯文的做法，招聘员工的门槛很低，工资也差不多，但是主要的还是提成很高，通过高的提成，来诱惑人们，当你的价值发挥完之后，底薪不断的降低，拿不到提成，自己就会辞职走人的。最常见的保险公司就是这种形式的，亲戚朋友都拉的买了保险后，余热发挥完了，就到了离职的时候。

基本信息姓名：知页简历年龄：26电话：186****8743邮箱：763448383@qq.com经验：6年意向：linux运维工程师教育背景时间：2007-09到2010-01学校：知页简历科技大学 | 专业：工商管理 | 学历：大专工作经历工作时间：2016-07到2017-07公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：linux运维工程师工作描述：1、负责应用系统的安装、配置、日常巡检、维护、故障的应急响应和问题处理；2、负责Linux操作系统安全分析、漏洞扫描、安全加固，根据漏扫结果结合公司业务需要进行安全策略配置和优化，保证其稳定、高效运行；3、编写系统维护文档，更新和完善运维流程文档；4、完善内部监控报警、自动化部署与发布等系统，优化运维架构、提升运维工作的效率；5、主机性能、容量管理，系统补丁管理，系统优化与稳定方面的测试。工作时间：2016-08到2017-05公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：linux运维工程师工作描述：职位名称：linux运维1.例行检查，进行问题和追查，并解决可能得隐患2.熟系服务器资源状况，做到批量管理，自动化管理3.负责mysql数据库数据的日常备份和还原测试4.看监控，实时了解服务器设备的运行状态5.负责服务器的搭建，维护，调优，故障排除6.及时处理并回复相关的服务器报警信息7.积极配合上级领导分发的工作并完成个人评价*两年左右的linux运维相关工作经验。有意愿朝着这个方向去学习和发展*熟悉centos/rhel等linux系列系统安装及性能调优，安全优化熟悉nfs共享存储的部署应用及rsync,inotify,等数据(实时)同步工具的使用熟悉shell编程，熟练使用shell及其文本处理工具进行服务器日志分析，监控，数据备份等日常工作熟悉lnmp,lamp架构，tomcat，php等Web服务的构建及优化熟悉lvs+keepalived四层负载均衡集群及haproxy，nginx七层负载均衡与反向代理构建及优化熟悉mysql数据库应用，包括主从同步，主主同步集群的部署及读写分离的实现和配置熟悉mysql数据库的日常定时备份和（增量）恢复熟悉mysql基本的sql语句，日常应用，调优熟悉linux系统安全及其防火墙iptables部署优化熟悉zabbix等监控软件安装配置，能够配置对web,数据库，负载均衡，存储等服务器进行监控个人技能了解kvm及docker 等虚拟化技术zabbix等监控软件安装配置，能够配置对web,数据库，负载均衡，存储等服务器进行监控linux系统安全及其防火墙iptables部署优化，并根据生产环境具体要求进行配置熟悉mysql基本的sql语句，日常应用调优，对mysql存储过程有一定了解mysql数据库的日常定时备份和（增量）恢复mysql数据库应用，包括主从同步，主主同步集群的部署及读写分离的实现和配置lvs+keepalived四层负载均衡集群及haproxy，nginx七层负载均衡与反向代理构建及优化lnmp,lamp架构，tomcat，php等Web服务的构建及优化shell编程，熟练使用shell及其文本处理工具grep,awk，sed，cut，tr等进行服务器日志分析，监控，数据备份等日常工作部署ssh key结合rsync备份和文件分发解决方案，了解puppet分发部署nfs共享存储的部署应用及rsync,inotify,等数据(实时)同步工具的使用centos/rhel等linux系列系统安装及性能调优，安全优化工作经历（案例一）工作时间：2015-06 - 至今公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：linux运维工程师工作描述：1.负责公司网站平台的维护与优化；2.负责linux服务器的管理工作，负责服务器的安装、配置及日常维护；3.负责Linux公司服务器web网站架构构造、数据库搭建及优、安装和调试监控服务器。4.负责监控系统和网络平台，并作出相应的管理与优化；5.负责服务器下应用软件的安装、配置、故障定位及排除；6.系统故障解决，系统和数据的备份和恢复；7.负责阿里云平台管理及维护；8.参与linux服务程序上线；工作经历（案例二）工作时间：2010-01 - 2015-08公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：产品测试工作描述：负责手机的功能测试、性能测试、可靠性测试以及场景测；负责对手机开发各阶段进行质量检测和监控，并提交BUG和相应测试报告；协助开发工程师对所提BUG进行修改和验证，跟踪促进BUG解决；记录测试数据并提交测试报告。工作经历（案例三）工作时间：2015-06 - 2016-08公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：linux运维工程师工作描述：日常工作：1.、负责数据中心网络及其设备的监控、巡检等日常维护工作；2、负责网络及其设备的故障分析，原因定位，提供解决方案并解决故障；3、分析网络系统瓶颈，进行容量评估，完成扩容、架构优化等工作；4、负责检查系统资源的使用情况； 5、负责网络安全事件的分析和应急处理工作； 6、负责公司的日常监控、数据备份、日志分析等； 7、故障解决、故障登记、故障上报的日常工作；8、通过LVM进行磁盘的扩容等；运维工作：1、负责公司Linux系统的安装，各应用服务的搭建、配置、调试、优化；2、负责应用平台上线，网站平台的更新升级和对用户使用的问题进行解决；3、负责服务器日常维护（升级软件、CPU、内存和增加磁盘）；4、编写常用shell脚本提高运维的准确和效率；5、日常巡检工作（包含硬件、操作系统及业务巡检）；6、防火墙、交换机的策略修改实施；出差运维项目：1、出差项目部署、实施、监控、后期运维；2、项目前期维标、方案规划、方案编写、方案实施；3、项目后期培训、技术文档编写；工作经历（案例四）工作时间：2016-03 - 2017-07公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：linux运维工程师工作描述：1、负责Linux平台下的系统应用部署以及管理；2、负责系统性能分析,优化,问题跟踪排查等相关工作；3、负责Web容器以及MySQL数据库日常运维及故障解决；4、负责主流应用软件的安装、调试与维护（如JDK、Tomcat、Redis、Nginx、MySQL主从等）；5、负责日常监控...。基本信息姓 名：张某某 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉 户 籍：广西 年龄：27现所在地：浙江-杭州 身高：1.76联系电话：135**27758电子邮箱：jianlisky@qq.com求职意向职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：浙江省-杭州 ，广东省-深圳 期望职位：linux运维工程师 网络工程师/管理员 IT 意向概述：希望从事linux服务器维护与网络硬件相关方面的工作…… 工作经历/社会实践经历时间 工作单位 职务 2011年7月 - 2011年11月 浙江台升实业有限公司 硬件维护科网络工程师 2010年7月 - 2010年9月 中国联通宜州分公司 网络产品销售员与实际上门操作员 教育背景毕业院校：广西河池学院最高学历：本科 毕业日期：2012-07所学专业：网络工程 校内奖励 获得时间 获得奖项 学校 2010年12月 汉字录入一等奖 河池学院 2010年9月 优秀共青团员 河池学院 校内职务 担任时间 职务名称 学校 2011年1月 - 2012年7月 班级与个人入党联系人 河池学院证书 1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试-网络工程师认证 2、全国大学英语四级 3、全国普通话2乙 职业技能特长 1、熟练掌握windows server2003各种服务器搭建与管理。2、熟练掌握inux 各种服务器搭建与管理。 3、具有扎实的CCNA 网络水平，现在正在学习NP。自我评价勤奋，踏实， 网络基础扎实，乐观开朗，具有团队合作精神。领小贤求职意向：linux运维工程师期望工作地址：北京性别：出生年月：民族：政治面貌：婚姻：手机：10010212333邮箱：lingxian23@capablist.com教育经历北京XX大学计算机科学与技术 计算机工程与技术(本科)2014/09 — - 2018/06主修课程：微机结构与原理。计算机操作系统，网络工程，计算机组装与维修，软件工程，C语言，linux操作系统原理与应用，数据库技术，网络集成与维护，网络信息安全GPA：3.8/4.0，在校四年专业成绩均保持在年级前5名；工作经历北京XX教育信息公司系统管理员2018/07 — - 2019/121、负责公司服务器的管理（系统优化，防毒，防入侵，备份）， 开发技术支持；2、负责公司线上产品的日常维护；3、负责公司云服务产品的日常维护；工作规划（移入鼠标点击右侧“编辑”按钮，填写工作规划）● 职业生涯目标的简练陈述，长度控制在5句话之内；● 突出与申请岗位相匹配的发展规划；● 从短期求职目标，转向更长远的发展计划。强调与公司共同成长的愿景。例如：希望在网络安全工程师的岗位上，充分发挥信息安全检测方面丰富的经验，通过学习和经验积累，未来成为国内最优秀的网络技术安全专家，为公司不断扩张的平台做好网络安全保护工作。个人描述（移入鼠标点击右侧“编辑”按钮，填写个人描述）● 与应聘岗位密切相关的简练自我小结；● 可以概括个人的经历、能力、性格、兴趣爱好等；● 若兴趣爱好较多，可通过“增加模块”功能，在新模块中详细介绍。简历上的兴趣爱好要有利于说服HR，跟这个目的无关的爱好可以不写。例如：有多年的信息安全与系统框架优化的工作经验，精通网络安全协议和主要开发软件。性格外向，善于沟通，抗压能力强，工作细心、严谨，有良好的团队协作意识。热爱摄影，跑步等户外运动。技能描述（移入鼠标点击右侧“编辑”按钮，填写技能描述）● 重点突出与所申请岗位密切相关的核心技能；● 技能需要包括硬性（技术能力）、软性（非技术能力）两方面。例如：熟悉UDP和TCP网络安全协议；熟练掌握C语言,C++,PHP等编程语言；英语6级，优秀的听说读写能力,能用英语进行日常交流；抗压能力强，良好的沟通交流能力，善于团队协作。奖项荣誉（移入鼠标点击右侧“编辑”按钮，填写奖项荣誉）● 所获奖项或证书名称，获得时间。多人参与的项目，需要说明个人的角色；● 如果奖项荣誉不突出，可以隐藏（移入鼠标，点击“隐藏”按钮）该模块，把相关内容融入“教育经历”或“工作经历”模块中。例如：2017年 思科网络工程师资格认证（CCNA）2014年 校内当年最佳毕业设计奖 项目名称：在网络多用户环境下追踪移动资源工具的开发 职责：设计团队负责人2013年 全市计算机大赛3等奖自我评价1.计算机相关专业, 1年以上Linux运维工程师的工作经验;2.熟悉Linux系统下常用命令的使用,常用服务器的安装与配置, 如LAMP、LNMP...3.具备Linux网络基础设施的相关知识及实践,如:DNS、路由协议、TCP、UDP...4.熟练掌握shell/python等多种工具,可以按照需求编写相应脚本提高工作效率;5.具有良好的文档编写表达能力,沟通协调能力、学习能力、团队精神和服务意识;实习经验奖项荣誉2017年 第十三届 网络安全知识竞赛二等奖2015年 XX学校“三好学生”、学习优秀一等奖学金项目经验技能特长 1. 熟悉并深入了解 memcached、redis 等缓存应用; 2. 熟悉并了解各类数据,如:Mysql、Postgresql、Mongodb 等; 3. 精通脚本语言,包括:Shell 和 Python 等; 4. 熟悉国内各种云的生态及相关组件的特性;兴趣爱好喜欢长跑及羽毛球，跑过两次半马一次全码，羽毛球校运动会冠军。姓 名：张某某 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉 户 籍：广西 年龄：27现所在地：浙江-杭州 身高：1.76联系电话：135**27758电子邮箱：100chui@qq.com求职意向职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：浙江省-杭州 ，广东省-深圳 期望职位：linux运维工程师 网络工程师/管理员 IT 意向概述：希望从事linux服务器维护与网络硬件相关方面的工作…… 工作经历/社会实践经历时间 工作单位 职务 2011年7月 - 2011年11月 浙江台升实业有限公司 硬件维护科网络工程师 2010年7月 - 2010年9月 中国联通宜州分公司 网络产品销售员与实际上门操作员 教育背景毕业院校：广西河池学院最高学历：本科 毕业日期：2012-07所学专业：网络工程 校内奖励 获得时间 获得奖项 学校 2010年12月 汉字录入一等奖 河池学院 2010年9月 优秀共青团员 河池学院 校内职务 担任时间 职务名称 学校 2011年1月 - 2012年7月 班级与个人入党联系人 河池学院证书 1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试-网络工程师认证 2、全国大学英语四级 3、全国普通话2乙 职业技能特长 1、熟练掌握windows server2003各种服务器搭建与管理。2、熟练掌握inux 各种服务器搭建与管理。 3、具有扎实的CCNA 网络水平，现在正在学习NP。自我评价勤奋，踏实， 网络基础扎实，乐观开朗，具有团队合作精神。

示例一（实习经历）2011年11月 - 2012年3月长沙建设银行 实习大堂经理主要工作内容：1、主要协助领导进行内务、管理，提供及时有效的服务。2、对外部联络接待，内部接待，收发邮件、接听电话，解答咨询及传递信息工作。3、安排会议、培训、公司活动等。示例二（校外实践）2014年11月 - 2015年3月百度贴吧陕西理工大学贴吧 贴吧吧主工作描述：1、在大学期间担当本校贴吧吧主，在校期间运用线下线上相结合的方式对贴吧进行校内推广，对百度推广模式及社区文化有较深的理解。2、离任时将本校贴吧构建成陕西高校贴吧排名第二。从开始1万人发展到6万人的一个社交平台，在校内有高知名度。示例三（校内实践）2012年3月 - 2012年5月西南大学青年志愿者协会 办公室部长工作内容：1、负责统计协会100多位成员的基本信息，量化成员学期考核；2、组织召开大会，配合、监督以及协调各部门的日常活动。示例四（校内实践）2012年3月 - 2012年5月全国挑战杯大赛 参赛团队成员活动介绍：挑战杯大赛是一个全国性的大学生创业大赛，参赛产品“打车宝”，是国内最早的打车产品之一，是一款解决的士司机与乘客信息对称问题的APP，让用户更方便的打到车，司机更方便的找到乘客。工作内容：1、文档编写，参与编写大赛的商业计划书，共编写了约1W字的文档；2、产品推广，主要百度SEO，增加产品外链，内链优化、关键词优化、页面内容优化等。简历实践经历范文参考(一) 工作地点1：南京市景明佳园小学 时间范围： 2006年9月 - 2007年7月 担任职位： 中小学类-小学语文教师 工作描述： 刚走上工作岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师，我将为此付出毕生! 工作地点2：桐城市石河高中 时间范围： 2007年9月 - 2008年12月 担任职位： 中小学类-高中语文教师 简历实践经历范文参考(二) 人才类型：普通求职? 应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管 会计/会计师 工作年限：13 职称：中级 求职类型：全职 可到职-一个月 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州 个人工作经历：2001/02--至今：广州倍绣生物技术有限公司 所属行业： 制药/生物工程 财务部 财务主管 凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析 报告 的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。 1999/01--2001/02：广州市宏丽有限公司 所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品) 财务部 会计经理/会计主管 独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。 1995/07--1998/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院 所属行业： 其他行业 财务部 会计 日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。 简历实践经历范文参考(三) 人才类型：普通求职? 应聘职位：经营/管理类:企业生产管理 机械/设备维修类 技术设备管理 建筑/房地产/物业管理类 建筑设备管理及质安管理 工作年限：33 职称：中级 求职类型：全职 可到职-随时 月薪要求：8000--12000 希望工作地区：广东省 个人工作经历：1975-1999 重庆市壁山县福里机械厂 从机械工到机械工程师、厂长 1999-2006 广东元邦集团(宏大建筑公司) 设备部主管、机械工程师、质安员 2006-2007.2 广州艺煌洗染设备公司 质管部长、技术开发工程师 2007.2至今 美林基业集团 建筑设备管理 在职 简历制作注意事项 第一：要明白自己的求职意向 企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目 经验 ，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。 第二：内容要清晰充实 虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少 毕业 生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。 第三：求职简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所相关的素质表现，比如：学习成绩、 社会实践 经历之外，还要注意 教育 背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容： 1、应聘的岗位或求职希望; 2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通; 3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业; 4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来; 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。在写简历时，首先要有针对性地将社会实践写好，做到实事求是，重点突出，具体应注意以下几点：1、填写社会实践这一栏的时候，不能盲目填写，必须要有一定的针对性，最好能针对所应聘企业的业务准备多几个版本的简历，而非一张简历吃遍天。2、在简历中写社会实践不能简单地写哪段时间，做过什么，而是写出做过之后，你有什么收获。这才是面试官最想看到的。在书写简历时，应该重点突出在实践中得到了哪些锻炼，提高了哪些能力，例如，大二暑假在超市当促销员，让自己增加了沟通技能，同时也获得了超市领导好评，业绩也排在前三名3、很多毕业生因为没有社会实践而喜欢捏造一些虚无的事情来给别人看，其实这是一个很不明智的做法，因为社会实践究竟是不是这样的，几个常见问题就能看出来。所以与其被人拆穿我们的谎言，倒不如保证个人简历的真实。总之。一切要以事实为依据，否则即使获得了面试机会，也过不了关。不是亲身经历的事情，很容易露馅儿，所以建议同学们一定要有意识的积累学习经验，另外，你所展示的能力一定要与应聘岗位的特色相吻合，否则效果会大打折扣。

基本信息姓名：知页简历年龄：29电话：155****2945邮箱：234320901@qq.com经验：5年意向：PE/VC投资教育背景时间：2007-09到2010-07学校：知页简历信息学院 | 专业：机械电子工程/机电一体化 | 学历：大专工作经历工作时间：2016-05到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Personel Administrater工作描述：熟练运用SAP系统1. 从HR处收集员工各种入离调转的信息，并准确的维护系统2. 每月常规核对外服给到的社保账单，并核对，确保系统数据和外服数据保持一致3. 每月常规整理员工的企业年金新增，转保留人员名单4. 收集相关整理员工的各种其他相关津贴数据5. 收集新员工的保险方案选择情况并通知vendor进行加保工作6. 每月对TE的payment进行签字盖章，并按时送至银行，保证及时发放7. 完成line manager交代的其他工作安排工作时间：2016-02到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：工程 | 所在岗位：PE注塑工程师工作描述：1：负责注塑设备改进项目与机器效率提升；2：负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进；3：分析和解决各类材料和产品结构常见的注塑缺陷；4：协助供应商品质管控、不良率统计及突发品质问题、进度问题处理等；5：与相关部门沟通协调，确保货物进出、数据统计准确无误；6：一线人员的培训与管理，提升下属的技能水平和忠诚度；7：参与新产品导入；指导和监督生产部按既定标准工艺生产；8：试模跟进，包括成型工艺条件的设定和评估，模具状态的评估，对模具的工艺全理性进行评估验收，生产故障的即时解决和品质异常的及时跟进；9：相关制程程序文件等的编制，生产效率、不良率和机器利用率的跟进；:个人评价1.对医疗健康及保险行业有深入的了解，在行业内积累了一定资源；2.性格开朗，执行力高，学习能力强，喜欢读书和运动；3.具备一定的团队管理能力，善于沟通与协调，擅长文案撰写;4.具备一定的行业研究、尽职调查和财务分析能力。基本信息姓名：知页简历年龄：22电话：180****3727邮箱：655042827@qq.com经验：7年意向：投资经理教育背景时间：2007-09到2011-07学校：知页简历大学 | 专业：法学 | 学历：本科工作经历工作时间：2015-01到2015-10公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：投资经理助理工作描述：1. 负责投资项目的开发、筛选、评估、分析；2. 对所负责的投资项目进行市场调研、数据收集，撰写所负责项目的尽职调查报告、投资建议书、投资项目意向书等有关文件；3. 设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，力求降低投资风险，提高投资回报率；4. 积极推动所负责项目，参与对外的联络及谈判，对已投项目进行跟踪，确保投资资金的安全及投资利润；5. 协助制定投资流程和投资评估、分析标准；工作时间：2012-05到2014-06公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：投资经理工作描述：Ø 负责项目的筛选，拟投资标的分析，行业尽职调查，商业谈判，财务模型构建和公司估值。投资行业集中在TMT, 商业地产等。Ø 同时参与被投资企业的后续管理，且利用公司的资源优势实现项目的增值。Ø? 通过股权与现金结合的方式兼并收购了一家同行业的公司，全程参与收购商业谈判及执行,并成功吸引被收购方首席技术官和首席运营官加入。行业模式为自建全职物流团队,打造高品质 O2O 项目的共享经济。参与前期准备阶段：标的企业分析，标的行业分析，以及当前的市场环境的分析；参与执行阶段：尽职调查，估值、报价，协调法律和审计，确定交易结构；参与后续的整合阶段。项目经历项目时间：2016-10到2014-06项目名称：火柴互娱投资项目项目描述：项目介绍火柴互娱的主要业务为移动终端游戏的开发、发行、运营及基于公司自有游戏运营平台的信息服务。公司自主研发了社交化游戏平台--娱玩平台，该平台能够为玩家提供游戏下载及基于移动电竞的泛娱乐服务，为手游开发商提供具有高活跃度用户。未来公司将在已有业务的基础上开展新的业务，包括VR内容制作与发行、VR培训与孵化、为商业用户定制VR产品以及基于手游电竞的泛娱乐服务。火柴互娱通过市场调研、策划等建立游戏概念，软件程序开发主要通过委托及外包的方式。游戏的发行及运营通过自有平台、合作方平台及授权运营三种方式共同进行。通过自有平台，火柴互娱同时为合作方提供信息推广服务。我的职责投资经理项目时间：2016-05到2014-06项目名称：勤劳农夫项目描述：项目介绍项目介绍：勤劳农夫（833506）位于草莓种植之乡——湖北省长阳县，是长江流域最大的草莓种苗供应基地之一。公司拥有农科院退休专家两名，专业技术人员五名。草莓种苗脱毒技术，取得国家发明专利一项，另申请发明专利三项。建有脱毒种苗组培实验室，公司所属的现代农业园区有脱毒种苗基地一千余亩。项目成就：勤劳农夫从新三板基础层成功转入创新层，且关键财务指标持续增长，投资收益高。我的职责负责管理项目团队，带领团队成员完成行业分析、标的寻找、项目前景分析等，筛选、评估投资项目，领导团队与项目方进行价格谈判。个人评价有很多经验人脉关系，有工程建设等 招标投标 渠道人脉关系，和长春招投标公司也有人脉关系，并且对管理等也有想法见解，只要给机会，一定会为公司企业带来很好的效益及宣传口碑。并且有保险金融理财等长春各行业本地客户资源，感谢您的阅读与关注工作简历范文一：任职时间：2014.09-至今 公司单位：知页简历网络技术有限公司 | 任职岗位：PE工程师 工作职责：安防监控摄像机/NVR1、主导新产品小批量试产，搜集试产中的所有问题点，试产结项后组织新产品导入； 2、进行产品的老化、高低温、喷淋、跌落、振动、盐雾等可靠性试验，编写小批量试产报告及可靠性试验报告； 3、制作维护产品SOP，并制定产品作业工序工位排布图； 4、针对生产工艺或制程物料的更改，制定并发布ECN； 5、优化生产制程工艺和制作夹治具，推进生产作业效率提升和品质良率提升。工作简历范文二：任职时间：2008.01-2012.08 公司单位：知页简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：pe工程师 工作职责：西可通信技术设备（河源）有限公司是一家专门从事移动电子通信设备设计/研发/制造/加工和销售于一体的高科技外资企业，也是广东省河源市手机生产基地的龙头企业.主要客户有中兴、华为、OPPO、 VIVO等 本人担任产线自动化设备工程师一职，负责自动化测试设备引进，使用，维护，管理等工作，主要工作内容包括改善设备运作方案、给产线操作员提供操作培训、对设备仪器进行保养、维修管理，与设备供应商沟通交流，改进设备，及时协调设备与操作人员，配合生产线提高效率，每月对设备的生产效率、产荷进行评估，每月对设备异常进行总结改善，每季度进行外接设备调查，对有改善人力成本的设备，及时引进验证，评估，完成结果统一汇总向公司提倡改善协议等； 在职其间，工作积极、态度诚肯、能力突出，得到了上级认可，连续两年被评为优秀员工； 主要负责项目，1、华为项目kobe平板产品前期音频自动测试设备引进验证工作，协助测试软件研发工程师收集平板音频数据与华为客户对接评估标准门限，后期主要负责以改善设备设定标准，工作效率，异常解决处理方案制定等， 2.努比亚项目NX529.NX549.手机产品前期音频设备引进验证工作，对接努比亚音频研发工程师制作音频标准金机数据，设定设备环境音效制定APK文件，期间主要对设备配件测试效率，稳定性等效果的改善验证，后面产品首件制作审核，设备异常数据统计分析，处理方案提报结果等，目前全部项目产品均以上市，使用工具TrustSystem 9.1测试软件，万用表、国标耳机， 3.对公司自动贴膜机，CCD检测设备更新夹具设计制作，配件优化改善等，完整落实自动化工程项目，工作简历范文三：任职时间：2007.11-2011.08 公司单位：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：CNB产品处 | 任职岗位：PE工程师 工作职责：负责一体机，笔记本，台式机，TV1.客户客退不良主板分析,FA分析报告撰写,改善对策追踪；2.产线生产异常问题及倾向性不良问题解析，及时掌握产线生产良率；3.问题发生之产线紧急处理方式提供，以达到將产生问题发生之损失至最低；4.各单位与供应商间的技术问题，协助技术支援；5.检讨反观制程测试和组装盲点或漏失，并与相关单位进行检讨；6.协助相关单位之CAR回复客戶及厂內执行状况，满足客户端之要求；7.新产品试作阶段NPI问题，在DVT时协助问题处理，PVT时主导问题处理。工作简历范文四：任职时间：2007.11-2011.08 公司单位：知页简历招聘咨询有限公司 | 任职岗位：PE课长 工作职责：工艺：1.新产品导入设计阶段验证，配合RD完成试产阶段验证和良率保证。2.新产品制造流程设计和修订3.产品FMEA&SOP制作和修订4.BOM导入和新物料验证5.品质问题RCA分析和用6sigma方式处理专项改善6.组装治具设计和验证工作IE：1.用IE七大手法对生产动作分解，工序产能平衡2.生产物料用量评估3.计算产线每班额定产能，协助生管排产4.新产线规划及改造，标准化产线设计。简小历男26岁3年133****7957692448844@qq.comPE/VC投资一句话向HR介绍自己教育背景2015-09 到 2017-06知页简历师范大学本科2009-09 到 2013-07知页简历大学本科工作经历2015-04 到 至今知页简历信息科技有限公司项目经理工作描述...2014-04 到 2015-04知页简历网络科技有限公司运营助理工作描述...项目经历2015-11 到 至今知页简历信息技术有限公司项目介绍项目组人数：14人汇报领导：总裁项目描述：1.针对大型企业日益增长的员工福利需求，各家保险公司推出了全额可赔付、可抵税、合规的医疗基金保险。但是，此种保险进入门槛低，无需精算师，导致市场同质化严重，行业竞争极其激烈。2.大型企业对医疗服务，特别是社保范围外的医疗服务，有充足的付费意愿。针对这一需求，人保寿险总部为了能够有在竞标中获得优势，委托本公司作为相关第三方，提供相应的医疗服务打包计划，满足企业日常理赔之外更多的医疗需求。3.该项目筛选整合了多家医院及大健康服务机构的医疗资源，打通医疗服务流程，并在人保寿险总部营业部的要求及医疗基金相关使用规范的框架下，收集大型企业客户的需求，并制定相应的解决方案，提供给客户优质便捷的医疗服务。我的职责1.作为保险公司的代表，接触了解众多医院及大健康服务机构，筛选服务稳定、客户接待能力足够的机构；2.收集大型企业客户的医疗服务需求，制定解决方案并撰写标书中的相关内容，参与投标的全过程；3.和相关医保数据提供商进行沟通，完善后续环节；3.设计审查相关业务流程，确保符合合规要求。个人技能战略规划客户研究个人评价1.对医疗健康及保险行业有深入的了解，在行业内积累了一定资源；2.性格开朗，执行力高，学习能力强，喜欢读书和运动；3.具备一定的团队管理能力，善于沟通与协调，擅长文案撰写;4.具备一定的行业研究、尽职调查和财务分析能力。

知页简历一句话介绍自己，告诉HR为什么选择你而不是别人24岁 汉族 广东广州 13800138000 bd@500d.me求职意向 SEM优化员  全职  天津  6-10千/月  随时到岗教育背景2011.9-2014.6知页简历某某大学旅游管理/本科GPA 3.8/4.0工作经历2016.9-2017.7知页简历网络有限公司SEM优化员工作内容： 负责SEM优化，包括百度PPC竞价平台和谷歌Adwords的关键词推广。从事账号开通配置、竞争市场调查、关键词甄选、广告词撰写、账户监控优化等工作。技能证书大学英语四级证书，日常口语交流熟练，读写能力良好 熟练使用office办公软件自我评价有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。基本信息姓名：知页简历年龄：28电话：131****6182邮箱：758171617@qq.com经验：1年意向：SEM专员教育背景时间：2006-09到2009-06学校：知页简历科技学院 | 专业：商务英语 | 学历：大专时间：2003-09到2006-06学校：知页简历大学 | 专业：高中 | 学历：高中工作经历工作时间：2015-10到2017-08公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：sem专员工作描述：1、负责SEM投放（百度搜索推广、百度信息流）。2、负责SEM数据监控（监控：地域、时间段、高消费，高转化的词）。3、熟练使用百度搜索引擎推广后台（小能）。4、定期和搜索媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活应用到方案当中。5、针对不同产品特性及网民搜索习惯进行优化（优化：在时间上的推广，地域上的推广）。6、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推广正常有效推进。工作时间：2014-08到2015-05公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：网络推广部 | 所在岗位：SEM专员工作描述：1、统计每日的消费、流量，实时调整关键词价格和推广单元的预算，合理把控投放时间段。2、分析竞争对手的推广策略，优化关键词质量度，提升排名。3、删词和新增关键词，调整账户结构4、分析着陆页的点击量，对话量，停留时间5、渠道的到珍，对话，点击，成本数据分析6、关键词的到诊，对话，点击，成本分析7、修改创意8、优化着陆页9、网盟推广计划的建立，实施，监测工作简历范文一：任职时间：2016.10-至今 公司单位：知页简历网络科技有限公司 | 任职岗位：SEM专员 工作职责：1、负责百度、360、搜狗、神马等搜索引擎渠道的付费推广管理工作；2、制定年度、季度、周目标，根据产品进行分析，制定在搜索引擎渠道的SEM的投放方案；3、熟悉竞价排名规则，分析渠道推广数据，总结投放效果，针对账户进行优化，提出账户优化方案；4、分析账户数据，及时找出问题，精准定义产品投放关键词，对于渠道推广数据敏感；5、负责联动以及协助其他部门针对产品进行优化，提出着陆页改进方案建议，提升转化率，提升ROI;6、能独立负责年消费上千万的渠道账户；工作简历范文二：任职时间：2015.07-2016.10 公司单位：知页简历信息互动有限公司 | 任职岗位：sem专员 工作职责：1.独立负责两个科室的百度、搜狗、神马账户渠道的推广工作，直接对账户效果负责任。2.结合百度统计、商务通、账户消费是否异常，分析ip等，防止恶意点击的发生。3.检查网站是否正常打开、商务通弹出等正常、是否有恶意点击，重点词排名监控。4.网站打开速度的监控，竞争对手的监控，及时发现页面、创意、时段、营销元素等的调整。5.账户诸多报表的整理，周报表、月度，季度等数据整理分析，找出解决办法提升整体ROI。6.测试行业定投、小渠道低价广泛、关键词分两种匹配出价，移动计划单独投放等效果对比。7.计划、单元、关键词、着陆页、时段a地域、词性、病种、渠道、端口的数据分析。8.分时段查看消费是否异常，转化是否正常，统计不同词性关键词转化ROI，并控制成本高词投放。9.铺词布词和控词，及时否词处理无效消费，优化质量度，降低cpc，优化创意，提升点击率。10.做好每日工作备注，便于后期统计调整后的数据变化，标记不同关键词转化效果、11.账户整体投放方向的把控，独立策划页面，提升点击到对话率，新渠道新方法的尝试。工作简历范文三：任职时间：2014.08-2015.05 公司单位：知页简历人才咨询有限公司 | 任职岗位：sem专员 工作职责：1.检查网站打开速度、商务通弹出情况、及时处理异常。2.定时查看关键词排名情况及帐户消费关键词的排名，出现点击异常情况要及时有效的处理，更多要结合关键词的转化情况和转化成本。3.定期搜索词分析，通过搜索词报告分析查看用户搜索词，分析、评测关键词的匹配效果。对于效果较好的搜索词，可直接添加到账户，添加之后对比添加前后的点击价格变化，不好的词要及时处理否词。4.根据着陆页数据报告优化调整着陆页，分析对手动态及应对策略并结合自身项目优劣势进行页面调整。5.整理数据日报、周报、月报，账户前端数据,商务通信息数据,百度统计数据 三者结合分析数据, 根据解析出的关键词消费信息成本等数据调整账户，好的词围绕部词、扩匹配，中等词进行优化，包含否词、出价、排位、创意、着陆页、时段等方面着手优化。6.扩展帐户关键词，在账户建立初期尤为重要。根据客户的搜索习惯及关键词的效果，不断的完善关键词库，降低转化成本。工作简历范文四：任职时间：2014.08-2015.05 公司单位：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：网络推广部 | 任职岗位：SEM专员 工作职责：1、统计每日的消费、流量，实时调整关键词价格和推广单元的预算，合理把控投放时间段。2、分析竞争对手的推广策略，优化关键词质量度，提升排名。3、删词和新增关键词，调整账户结构4、分析着陆页的点击量，对话量，停留时间5、渠道的到珍，对话，点击，成本数据分析6、关键词的到诊，对话，点击，成本分析7、修改创意8、优化着陆页9、网盟推广计划的建立，实施，监测基本信息姓名：简小历年龄：26岁电话：155****9770邮箱：28957****@qq.com经验：4年意向：SEM专员教育背景时间：2016-03 - 至今学校：知页简历信息学院 | 专业：动漫设计与制作 | 学历：大专工作经历工作时间：2014-04 - 2016-01公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：网络部 | 所在岗位：SEM/SEO工作描述：岗位：SEM/SEO工作内容：SEM：1、百度搜索推广后台账户搭建操作；2、竞价账户关键词搜集、整理分析和统计；3、编写广告标题，描述创意以及广告的上架；4、实时关注关键词排名并做出合理调价；5、统计每日竞价的消费、流量，并优选关键词；6、广告创意效果跟踪和竞价转化统计，提交每日、每月报表；SEO优化：1、各厂家IT系统后台操作，单据信息录入与维护；2、公司和产品信息网络推广，在卡车之家等渠道发布相关信息，贴吧论坛消息发布、网站、博客、论坛等外链和内链发布；3、公司官网后台维护、消息发布更新，网站分析搜索优化；4、B2B/C2C平台注册、店铺商品上架及维护，利用ps制作店铺banner图片；5、软文撰写并添加锚文本及html标签发布；工作时间：2016-10 - 至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：网络项目部 | 所在岗位：SEM专员工作描述：岗位：SEM专员工作内容：1.百度、搜狗、神马竞价后台账户搭建操作，确定关键词，撰写创意，调价，调整关键词着陆页并添加跟踪码；2.今日头条、百度信息流后台账户搭建操作，图片编辑，创意撰写；3.竞价效果监控，并根据监控效果调整关键词匹配方式、拓词、优化创意和关键词质量度、否词否IP，调整着陆页；4.每日在时况搜索本公司品牌词，发现异常及时提醒竞争对手否词；5.实时查看商务通搜索关键词及访问页面：1)及时否词； 2)检查访问页面,及时更正；3)是否有恶意点击或广告,及时否IP；6.录音系统、快商通、后台挂号系统实时监控查看反馈给咨询；7.整理提交每日、每周、每月报表，结合实际推广情况对账户作出调整；8.每周\月对竞价推广数据进行整理分析，分析维度包括点击率、对话预约到诊转化率、预约关键词、时间点、着陆页、病种、IP、搜索词等；9.百度竞价闪投广告投放：1）闪投图文-无线端；2）凤巢头条-无线端；3）行行通-无线端；4）全息-无线端；个人评价1、3年以上SEM竞价经验，1年大型医疗集团竞价工作经验，实操竞价账户日消费过万；2、熟悉百度、搜狗、360、神马搜索推广账户搭建及操作，账户结构、关键词、创意等优化，以及账户效果监控；3、熟悉信息流广告推广，如今日头条、百度信息流等；4、熟练使用excel，对数据较为敏感，有较强的数据分析能力；5、熟悉网站分析，熟练运用SEO优化，了解网站结构，熟练运用百度统计、CNZZ等网站流量分析工具，有 WordPress、DEDECMS建站经验（个人网站：www.ggou.site）；个人技能金蝶MS ExcelPhotoshopSEO工作经历（案例一）工作时间：2016-09到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：品牌部 | 所在岗位：SEO搜索引擎优化工作描述：SEO相关：1、公司官方网站（电商类）更新与维护，优化网站内部链接，提高网站的转化率，对网站进行排名优化和用户群体分析。2、原创或伪原创出适合优化的软文，进行品牌正面宣传。3、监控品牌舆情，对正面信息进行优化，对负面信息及时进行处理。4、制定公司品牌策略，出具SEO计划，分析现有问题，并进行后期推广定位。5、在百度各个渠道进行品牌宣传与推广，提高品牌知名度和访客量（如：百度百科，百度知道，新浪、网易、腾讯等大型平台）SEM相关：1、制定SEM月度、年度计划（推广时间、预算、转化、消费等要素）。2、根据品牌和发展方向进行关键词和创意的建立。3、监控SEM，预防无效消费。工作经历（案例二）工作时间：2014-10到2016-04公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：网络营销部 | 所在岗位：SEO搜索引擎优化工作描述：1.分析竞争对手制定网站优化方案，确立网站目标关键词与长尾关键词，统计分析网站流量来源以及搜索引擎抓取情况，撰写网站运营月度总结；2.参与站内站外优化，URL推送，文章编辑，关键词布局，链接部署，图片优化，友情链接，外链建设；3.以搜索引擎体验和用户体验为核心，规范编辑质量要求；4.与IT部协调沟通，对网站源代码，网站结构，URL标准，程序功能提出要求与建议；5.培训提高推广部员工的站外优化，外链建设意识，各大平台推广工作。工作经历（案例三）工作时间：2017-06到至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：SEO搜索引擎优化工作描述：工作内容：1、负责网站数据分析和网站相关性的页面调整。2、网站的关键词规划已经网站内容更新，保证网站收录量的问题。3、网站的内外链的规划以及寻找质量不错的友情链接。4、软文内容写作以及自媒体内容整理发布。成绩：1、书法商城关键词到了前4名。2、名家字画作品关键词在前四徘徊。3、前50的词汇由开始的几个到最高40个词。工作经历（案例四）工作时间：2013-12到2016-08公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门：seo推广优化运营 | 所在岗位：SEO搜索引擎优化工作描述：1.负责项目网站流量网站相关规划、运营、管理等工作;2.拟定小组团队业务目标以及规划执行;3.定期给予小组优化知识培训，页面快速排名手法,竞争对手网站分析;4.新项目网站建设以及网站定位，页面标签优化,关键字挖掘，着陆页布局,专题页面设计与制作.5.负责网站常推广规计划安排，通关页面优化提高站点曝光了获取网站有效点击;6.百度、好搜 、搜狗等主流搜索引擎排名优化（着陆页设计，覆盖率的提升）;7.观察了解百度规则动态原理，快速处理百度惩罚站点（搜索引擎对话）;8.处理服务器被黑网站挂马等问题9.熟悉多站点优化策略。10.业绩考核基本信息姓名：知页简历年龄：28电话：131****6182邮箱：758171617@qq.com经验：1年意向：SEM专员教育背景时间：2006-09到2009-06学校：知页简历科技学院 | 专业：商务英语 | 学历：大专时间：2003-09到2006-06学校：知页简历大学 | 专业：高中 | 学历：高中工作经历工作时间：2015-10到2017-08公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：sem专员工作描述：1、负责SEM投放（百度搜索推广、百度信息流）。2、负责SEM数据监控（监控：地域、时间段、高消费，高转化的词）。3、熟练使用百度搜索引擎推广后台（小能）。4、定期和搜索媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活应用到方案当中。5、针对不同产品特性及网民搜索习惯进行优化（优化：在时间上的推广，地域上的推广）。6、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推广正常有效推进。工作时间：2014-08到2015-05公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：网络推广部 | 所在岗位：SEM专员工作描述：1、统计每日的消费、流量，实时调整关键词价格和推广单元的预算，合理把控投放时间段。2、分析竞争对手的推广策略，优化关键词质量度，提升排名。3、删词和新增关键词，调整账户结构4、分析着陆页的点击量，对话量，停留时间5、渠道的到珍，对话，点击，成本数据分析6、关键词的到诊，对话，点击，成本分析7、修改创意8、优化着陆页9、网盟推广计划的建立，实施，监测SEO/SEM岗位工作经历怎么写工作经历（案例一）工作时间：2014-12到2015-04公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：网站编辑、SEO编辑、SEO专员工作描述：主要担任网站内容编辑及SEO专员相关工作具体如下：1. 根据客户的要求，进行百度等搜索引擎的SEO相关指数维护。2.每天撰写各类型用户的产品软文，用于每天的网站文章更新、外链，并进行收录、搜索排名等相关数据的采集。3.每天根据不同的用户不同的需求自行设定和安排优质的关键词，并以这些关键词撰写原创软文，已写过网络游戏、保险、理财、股票等相关内容的信息，并且能很快适应新项目内容的文章撰写。4. 统计PR权重、百度排名、各关键词排名、网站排名、ALEXA排名等指数排名，并且根据变化情况制定相应策略等等。工作经历（案例二）工作时间：2012-09到2013-09公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门：推广部 | 所在岗位：SEO/SEM推广专员工作描述：1、负责百度、360、搜狗等推广账户的后台管理工作；2、负责制作推广计划和推广单元，如关键词提炼，创意撰写，标题，关键词出价调价、账户结构优化、广告发布监控、广告推广成本控制及推广账户续费等；3、负责监控和研究竞争对手及各推广平台的数据表现和分析工具，对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化调整投放策略，提高投资回报率，同时控制成本；4、负责公司网站文案撰写、图片素材更新、内链建设等5、负责百度空间、博客、贴吧、论坛、SNS平台推广及维护；6、负责围绕关键词撰写招商软文；7、负责网站在线客服接待，登记客户资料；8、上级交办的其他工作。工作经历（案例三）工作时间：2015-05到2016-07公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：SEO网络推广工作描述：1、网站定位策划2、互联网营销和SEO，SEM网络营销策划和推广工作3、网站内部优化，关键词优化，内部连接优化4、百度、360等搜索引擎平台推广（含SEO及SEM)5、在网站H1标签（需要做关键词H1标签）6、图片alt标签7、网站title，网站Keywords，网站Keywords8、网站做Javascript9、网站关键词密度添加控制10、网站做robots.txt文件，网站404，网站sitemap等11、网站做内页导航12、网站首页做更新带动器（如最新新闻、最新资讯等）13、网站做企业目录14、网站做主次导航，面包屑导航15、站外问题：外链，友链工作经历（案例四）工作时间：2015-07到2016-10公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：sem专员工作描述：1.检查网站打开速度、商务通弹出情况、及时处理异常。2.定时查看关键词排名情况及帐户消费关键词的排名，出现点击异常情况要及时有效的处理，更多要结合关键词的转化情况和转化成本。3.定期搜索词分析，通过搜索词报告分析查看用户搜索词，分析、评测关键词的匹配效果。对于效果较好的搜索词，可直接添加到账户，添加之后对比添加前后的点击价格变化，不好的词要及时处理否词。4.根据着陆页数据报告优化调整着陆页，分析对手动态及应对策略并结合自身项目优劣势进行页面调整。5.整理数据日报、周报、月报，账户前端数据,商务通信息数据,百度统计数据 三者结合分析数据, 根据解析出的关键词消费信息成本等数据调整账户，好的词围绕部词、扩匹配，中等词进行优化，包含否词、出价、排位、创意、着陆页、时段等方面着手优化。6.扩展帐户关键词，在账户建立初期尤为重要。根据客户的搜索习惯及关键词的效果，不断的完善关键词库，降低转化成本。

知页简历24岁 汉族 广东广州 13800138000 bd@500d.me求职意向 IOS开发工程师教育背景2010.09-2014.06知页简历工业大学计算机软件专业（本科）GPA 3.8/4.0工作经验2015.06-2015.09广州碧软信息科技有限公司IOS开发工程师（VIP信箱）工作描述：负责项目应用软件开发编码工作；按照公司的软件开发规范编写相关的技术文档； 技术要点：侧滑菜单展示：部分网络数据获取失败使用本地缓存Plist文件； 用户注册登录：密码使用HMAC+时间戳加密； 信箱消息分类：纯文本和PDF文件，开启图形上下文绘制PDF显示； 断点下载PDF压缩包：使用ZipArchive第三方解压压缩包。 2015.10-2016.05知页简历信息科技有限公司IOS开发工程师（一元夺宝）工作描述：负责iOS客户端相关产品的研发；负责产品架构的改进及性能优化； 配合市场、运营等其他部门，提供相关技术支持。 技术要点：业务逻辑：利用NSNotificationCenter通知中心进行各种数据传递、跨控制器界面跳转的激活等逻辑操作； 并发计时器：利用NSOperation管理项目中的多个并发计时器。 2015.06-至今广州恩赐方信息科技有限公司IOS开发工程师（掌通宝宝）工作描述：负责iOS客户端的功能设计文档；与测试团队一起共同完成iOS产品的问题验证、修复，用户支持等任务；配合项目经理，按照产品需求和项目计划，并及时反馈开发进度并提交代码。 技术要点：数据存储：利用FMDB储存用户信息、各种数据缓存复用； 集成IMSDK：集成第三方即时聊天SDK并配置推送； 事件传递响应：利用Block进行响应事件、传递值。自我评价本人为人正直诚恳、吃苦耐劳。敢于创新，不断追求卓越。能迅速的适应各种环境，注重团队协作并融合其中。虚心与人交流，以取长补短。有较强的时间观念以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力，良好的代码编程习惯，适应能力强，能够快速的学习并使用新知识。求职意向iOS开发工程师 北京 薪资面议 随时到岗教育背景2020.x -2020x 知页简历大学 计算机科学与技术（本科）GPA 3.8/4.0工作经验2020.x -2020x 知页简历信息技术有限公司 iOS高级开发工程师离职原因：公司装修新楼房，环境很差。在要孩子期间，所以无奈换个环境工作描述：1、主要负责易再生平台的应用程序设计、开发 2、项目进度掌控、产品业务对接3、负责与服务器端沟通、设计接口结构4、项目组件架构搭建、代码优化2020.x -2020x 知页简历信息技术有限公司 iOS开发工程师离职原因：公司业务调整，金融业务不需要开发新功能1、参与项目需求分析、需求评审、发周期估算2、iOS端项目框架的搭建、双端组件(ReactNative)的封装 3、负责与服务器端沟通、设计接口结构、调试4、项目模块分配、开发、开发进度的掌控保证项目在预期的计划里开发完成 5、配合测试人员完成项目的测试、上线 6、后期项目的持续集成、系统升级适配等 7、自动化插件开发以及少部分代码生成器的编写 2020.x -2020x 知页简历信息技术有限公司 iOS开发工程师1.负责ios端业务功能开发 2.负责沟通服务器端接口调试 3.开发项目模块预期计划填写 4.配合其他同事功能开发，模块的衔接 5.日常项目的维护2020.x -2020x 北京交通大学海滨学院 JSP开发开发基于jsp和sqlite技术开发网页端的管理系统项目经验2020.x -2020x e再生 再生资源交易平台主要负责买家流程、卖家流程、个人中心1.负责项目主体结构搭建、2.封装链式UI组件库、UI属性设置在一个block内3.封装tableView DataSource，Delegate 分离控制器逻辑4.编写JSON配置文件简化tableView控制逻辑5.封装AFNetworking,SDWebImage等三方组件6.项目自动化打包测试分发2020.x -2020x 第1车贷（ReactNative） 第1车贷RN版本主要负责：借款、还款模块开发、原生组件开发桥接1.负责项目中的借款功能、还款功能开发 2.前期ReactNative技术的试验 demo编写 稳定性的测试 3.使用ListView实现单车借款、库存融资、采购融资等信息输入长列表页的编写 5.开发完成在线合同签署、合同查看功能 4.设计数据模型完成还款信息、还款详情、历史还款等重复页面的开发 5.配合项目中相关人员完成模块衔接功能的开发 6.配合测试人员进行功能测试,完成项目上线 2020.x -2020x 第1车贷 第1车贷1.负责整个项目的框架搭建、基础组件的封装、UI界面的搭建2.使用cocospods进行三方框架的管理 3.封装隔离AFNetworking、YYmodel等三方框架 4.UITableView以及UICollectionView的使用定义Cell的实现，优化滑动效果 5.UITableView 封装与Controller解耦、业务逻辑实现6.配合测试进行项目的测试打包上线以及版本迭代2020.x -2020x 车辆管理系统-DMS 知页简历信息技术有限公司主要负责：收车、信用报告模块开发1.JSON配置文件编写，简化列表操作逻辑2.使用ListView，FlatList进行列表页面的开发以及数据模型的创建 3.封装OC蓝牙组件实现RFID标签的扫描功能 4.封装OC二维码扫描组件实现二维码条形码扫描功能 5.封装 react-native-sqlite-storage实现数据本地暂存功能 6.桥接封装原生三方框架实现身份证、行驶本、银行卡等扫描功能2020.x -2020x 小优会 基于地图的线下交友应用1用户体系，微信、QQ、新浪微博三方登录 2百度地图SDK集成、定位、自定义大头针 3微信 新浪 qq 分享功能实现 4波形进度条绘制、网页JS交互 5实现二维码兑换以及距离校验兑换奖品流程；自我评价代码整洁，注释清晰，逻辑严谨； 善于学习吸收新知识，解决问题能力强； 善于与他人沟通交流，善于团队合作；IOS开发工程师岗位个人简历自我评价范文自我评价（案例一）iOS技能：苹果开发三年，精通掌握C/Objective-C，熟悉swift,能够运用HTML进行混合开发。线程（GCD,NSThred）应用，自设计线程池，并发阻塞网络请求，cocapods配置管理第三方。熟悉APN消息推送机制，runtime运行时，多代理，block以及通知。数据库sqlite的操作和其他数据持久化，数据对象封装与数据库的存取操作，文件的存取加密和解密。自己封装常用app开发的支付，分享，二维码扫描与识别，统计等功能控件。MVC架构和MVVM架构，以及代理（多代理），单例，KVO，工厂，block等设计模式，基于KVO和KVC代理等原理实现单向或双向监听机制，设计出MVVM架构。熟悉iOS界面开发规范和iOS开发上线等流程。前端技能：前端开发两年，熟悉开发语言:javascript、html、css 和jQury。能够进行独立的微信公众号开发，移动端网页应用开发，熟练应用前端html框架MUI快速搭建高效美观的前端界面，界面css补充修改，基于jQury实现网络请求，应用js框架VUE快速实现功能设计。对VUE和MUI框架结构底层及原理都比较熟悉。自我评价（案例二）1、本人热爱编程，有效代码的书写量超过10万行。2、热爱学习，具有良好的自学新知识的能力，对编程底层原理有较浓厚的兴趣。3、有责任心，绝对服从领导安排，能够接受高强度的加班。4、性格较为内敛，具有良好的团队协调沟通能力，对待工作积极负责，可以良好的适应工作环境。自我评价（案例三）1.连续三年的iOS移动开发,两次独立开发2.?韧性好, 有激情,喜欢团队协同作战3.?喜欢学习和研究新技术, 仿写APP效果代码4.?乐于为初级人员提供力所能及的技术支持自我评价（案例四）?个人评价1、性格开朗，诚实，正直，具有强烈的集体荣誉感。2、具有团队合作意识，能够充分融入团队进行有效的团队合作，吃苦耐劳。3、脚踏实地，勤奋好学、敢挑重担，具有强烈的奉献精神。4、具有关键时刻把握全局的能力，深得导师及油田领导的赏识。iOS开发工程师个人简历模板范文1 阅读求职意向iOS开发工程师 浙江杭州 薪资面议 随时到岗教育背景2020.x -2020x 小兔子简历大学 通信工程（本科） 工作经验2020.x -2020x 小兔子简历信息技术有限公司 iOS开发工程师工作描述： ● 负责iPhone手机应用骏管家开发; ● 按照计划进行需求开发，与UI、后台配合完成需求 ● 参与产品新需求会议，对产品需求进行审核评估，对产品开发进行估时，调配优先级，建立开发任务;2020.x -2020x 小兔子简历信息技术有限公司 iOS开发工程师工作描述： ● 负责iPhone手机应用开发; ● 按照计划进行需求开发，与UI、后台配合完成需求● 参与产品新需求会议，对产品需求进行审核评估，对产品开发进行估时，调配优先级，建立开发任务，每日站会追踪开发进度;2020.x -2020x 小兔子简历信息技术有限公司 iOS开发工程师工作描述: ● 负责iPhone手机应用开发; ● 负责整体架构，功能的设计与定义; ● 负责iOS UI页面构建和与后台数据的处理; ● 负责App与硬件进行数据交互;● 负责APP的性能优化及维护iOS日常运作; ● 负责开发开放平台与OEM合作方交接。2020.x -2020x 小兔子简历信息技术有限公司 iOS开发工程师（实习）工作描述： ● 负责iPhone手机应用开发; ● 按照计划进行需求开发，与产品、UED配合完成需求，学习代码管理，应用管理、开发流程、审核上架等流程; ● 版本迭代中的新需求开发、代码维护以及重构等; ● 对代码进行检查、去除冗余代码、提高代码可读性;项目经验2020.x -2020x 骏管家APP 项目介绍: ● “骏管家”包含是一款基于数码3C行业的ERP管理App，方便数码商家对业务进行线上管理，对商家的进销存进行线上管理、统计，能帮助用户分析经营数据，提高经营效率，对门店经营状态审查，考核门店员工业绩的工具型软件。工作职责： ● 主要负责iOS 零售模块、分析报表、草稿箱、库存模块的开发; ● 使用AFNetworking，SDWebImage进行数据请求与数据上传，图片加载; ● 使用Charts进行图表绘制; ● 使用socket.io进行长链接通信; ● MVC、单例、通知等设计模式; ● 使用代理，Block和单例模式实现界面间通信; ● 集成Bugly SDK搜集应用崩溃信息统计并予以处理; ● 集成常用UI控件及通用方法、常用方法等; ● 设计API与后台同学合作调试;2020.x -2020x 骏管家小程序 项目介绍: ● “骏管家小程序”是为了方便普通用户在线对数码3C门店线上下单预定的一款小程序，方便店家针对门店会员推出优惠套餐，吸引新老用户方便购买产品，扩大销量、回馈用户的一款小程序，包含有线上下单、会员积分、优惠活动等功能。2020.x -2020x 宠家（独立开发）IOS开发工程师岗位简历范文基本信息姓名：知页简历年龄：33电话：159****8787邮箱：112265897@qq.com经验：4年意向：IOS开发工程师教育背景时间：2011-09到2015-06学校：知页简历师范大学 | 专业：化学工程与工艺 | 学历：本科工作经历工作时间：2017-05到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：产品研发部门 | 所在岗位：iOS开发工程师工作描述：一、本人负责封装的组件或模块：①【浙报通行证登录】②【第三方登录】③【县市报登录】④【第三方分享】⑤【推送及透传通知】⑥【图集新闻稿】⑦【图片浏览器】⑧【项目路由】。二、负责浙报集团员工通道APP维护及更新1.增加推送及透传通知功能。2.修复【考勤签到】功能bug。3.增加快递查询功能。4.其他。工作时间：2014-08到2016-06公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：ios开发工程师工作描述：项目名称：OA工作台（北京搜房科技发展有限公司）项目介绍：OA工作台是房天下公司员工工作交流的一款app，为了方便公司员工的日常工作与交流个人职责：负责IM模块的迭代与更新主要技术：使用webSocket完成发送图片、个人名片、发起群聊等功能群聊详情UI布局与功能实现完成部门同事、直接上下级功能完成首页不能级别搜索员工功能、使用MJRefresh实现上拉加载更多使用webView实现单聊和群聊发送红包功能个人信息界面搭建、完成设置备注、发邮箱、打电话功能发送链接样式优化发送通知功能、使用TZManager实现添加图片多选功能项目名称 房天下（北京搜房科技发展有限公司）项目介绍：房天下是一款新房二手房和租房的在线交易平台app，方便广大用户快速找房个人职责：负责房天下APP的维护与开发主要技术：IM相关模块的功能迭代与bug修改首页集成ZBar完成扫一扫功能实现跑马灯特效项目经历项目时间：2015-06到2016-06项目名称：SeeMusic项目描述：项目介绍这是一款聚集音乐爱好者和推广原创音乐的APP，为音乐爱好者提供一个开放平台，提供最新、最好听的歌曲。全新的音乐播放界面个模式 ，可以将歌曲的节奏加快、减慢。快来和我们一起SeeMusic,看看音乐的世界，创建属于你的音乐世界。*音频和视频在线播放*海量歌曲供搜索查询*分享喜欢的音乐或者MV*音乐新闻 评论和在线好友聊天*收藏喜欢的音乐新闻或是视频*获取更多权限 注册 登陆 SeeMusic*查看附近用户在听音乐*(登陆后) 上传自创的音乐等权限我的职责1、框架的搭建。2、 和团队共同开发，并实现网络歌曲的的在线播放能。3、实现歌词手动页面滚动和自动页面同步、下载到本地、缓存、分享等功能；项目时间：2016-06到2016-06项目名称：带团无忧（React Native）项目描述：项目介绍出团管理是同程旅游为导游&领队深度定制的一款APP，通过对服务过程的合理监督，提高同程旅游团的服务质量。通过APP，不管是在出团前、出团中、还是出团后，快速点名、群发短信、分房、导游培训等功能，都能让您的工作更加高效。我的职责1、提供原生功能和组件的开发和封装。2、本地相册读取选择，iCloud 相册的读取，与RN 之间的通信。3、PDF预览功能开发和封装。4、识别相册中的二维码开发和封装。5、基于PNChart进行图表功能封装RN 组件。个人评价1、熟练掌握C、Objectve-C、Swift的语言，有良好的面向对象编程习惯，较强的逻辑思维和解决问题能力。2、熟练掌握各种UI控件 、手势、多视图混搭的使用 ，独立实现复杂的界面交付。3、熟悉市面上app 框架结构，能快速搭建。4、熟悉掌握MVC、代理、KVO、Notification、工厂化、单例等设计模式。5、熟练掌握Xib视图开发 、JSon和XML数据解析。6、 熟练掌握网络交互、多线程、数据持久化等编程技术；7、熟悉并实现流媒体的传输、播放。8、熟知app审核指南。个人技能熟练掌握AFNetworking、FMDB、SDWebImage、MJRefresh、MagicalRecord、Masonry等第三方库的熟练使用熟练掌握xib 方面的使用及其自动布局，并且重复利用xib，迅速的更新页面需求熟练掌握真机调试以及app发布流程熟练掌握社交分享技术, 使用友盟 SDK 实现QQ、微信、微博等分享和三方登录功能熟练掌握百度,高德地图的使用,包括POI检索、位置捕捉、大头针定制等熟练掌握苹果推送机制,熟练极光推送机制熟练掌握C、Objective-C语言，具有良好的编程风格和习惯，较强的分析和解决问题能力熟练掌握runtime机制,动态添加成员变量与属性,实现方法交换熟练掌握RAC的替换,监听,监听通知的方法熟练掌握SQLite， CoreData数据库进行增删改查操作熟练掌握AFNetworking进行数据请求操作，根据需求适当封装AFNetworking，并对XML、JSON数据解析熟练掌握NSThread、NSOperation、GCD多线程编程技术熟练掌握MVC、代理、单例、KVC、KVO、工厂模式、Block等设计模式熟练掌握UI高级控件，例如熟练使用CocoaPods第三方库管理工具能够良好的使用环信 SDK, 并能够完整的进行自定义即时通讯。熟练掌握 TCP、UDP协议

基本信息姓名：知页简历年龄：32电话：133****6206邮箱：339185592@qq.com经验：4年意向：O2O Service Ambassador教育背景时间：2011-09到2015-07学校：知页简历科技学院 | 专业：软件工程 | 学历：本科工作经历工作时间：2012-06到2015-07公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：系统服务部 | 所在岗位：helpdesk service english工作描述：该公司为民营企业，长期与IBM(中国)有限公司合作，做为公司成立的项目组成员之一，我任职期间参与投标计划书的翻译，工作文档及各协议的翻译，法国公司客户的工单请求处理，部分运维流程的翻译，按照sop处理客户系统提交的工单作为level 1 支持，利用IT360平台远程监控客户服务器，及时向客户反映若出现报警，协助技术工程师进行与外籍客户的沟通，接听call center的电话request及进行在线沟通，客户服务器现场每日例行巡检 ，发现报警报修ibm跟进直至工程师上门解决，更换存储磁带以便客户进行每周数据备份，公司年度审核时协助审核工作的推进 协助经理开会 做会议记录 及外籍来访者接待工作，及人员面试通知及协助，考勤统计，报销事宜跟踪等工作时间：2016-09到至今公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：客服部 | 所在岗位：Retailer-Customer Service Officer工作描述：1.负责国外大卖场的出口检测安排,如沃尔玛,TheHomeDepot,Lowes,Familydollar等主要客户,将买家的要求落实到国内客户中！2.解答客户前期的咨询,解答客户对测试要求的疑问,尽力为客户提供最好的服务,以便客户能到我司做检测！3.是实验室工程师,国内出口贸易商,国外大卖场买家的沟通桥梁,控制好整个项目顺利进行,协调各个部分工作内容,解决当中出现的各种突发情况,总结项目的改进方案等！4.开发票,催款,以及后续事务的跟进5.跟进国外新的买家需求,前期价格的沟通,测试要求的沟通！工作经历（案例一）工作时间：2016-12到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Service Deliver Manager工作描述：---负责管理32人团队的整体SLA---负责制定以及审核工程师绩效考核---通过数据分析为客户提供预警方案---团队内部培训以及建设---人才提拔和培养---协调供应商一同为客户提供良好的服务。配合客户进行项目改进以及项目管理：1、 为客户出具基于公司产品的解决方案，包括技术方案编写、技术方案宣讲、技术方案POC测试；2、 解答客户的相关技术问题;3、 制作培训资料，面向客户进行培训。4. 控制项目成本及奖惩机制。5. 建立团队文化以及梯队。6. 人员储备以及培养。7. 季度小结以及根据数据报告，发掘如何更好地提供服务。8. 配合客户实行小项目的协调和安排。根据客户需求，安排前期项目计划及时间轴的制定，合理利用资源以及供应商。调控安排好正个项目的进度以及成果。9. 根据现有的数据报告，发掘新的商机。通过公司本有的条件，看是否能够与客户沟通增加新的商机和合同。10. 项目续签的PPT制作以及讲标。工作经历（案例二）工作时间：2011-10到至今公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：service manager工作描述：该公司是一家专业研发，生产和销售压电单分量力传感器，多分量力传感器，压阻应变传感器，加速度传感器，数据采集器等测量链系统。为客户制定完整的解决方案；并向客户提供传感器选型和参数配置，传感器原理和应用培训，更新固件和优化算法，传感器标定等全球服务。应用于汽车研发和生产，高校实验室，工业控制和车辆动态称重等领域。负责提供传感器测量链系统售前和售后技术支持，客户现场安装和维修等技术应用，项目解决方案等。依照瑞士总部要求，建立新实验室，制定服务流程和KPI。从欧洲研发中心引导新产品，建立本地服务能力，培训销售团队同事，代理商和终端用户。向客户销售产品备件和服务合同，年度服务总收入达到500万，提高客户满意度和服务收入。工作经历（案例三）工作时间：2012-07到2016-08公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Medical Equipment Service Engineer工作描述：安装飞利浦双排CT，以及保养。保养西门子小C臂 compact L , Varic.维修西门子小C臂 compact L , Varic.西门子移动DR: XP Digital.维修飞利浦小C臂:libra, plusera, endulvra.维修飞利浦DR:DigitalDignost VR,DigitalDignost VR caopact,DigitalDignost VM,DigitalDignost 1.5 , 2.0 ,3.0系列DR 等工作经历（案例四）工作时间：2011-06到2016-09公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：Operation Department | 所在岗位：Quality&Service Manager工作描述：1，建立相关的体系并通过ISO9001，AD2000，PED，TSG认证（阀门和泵）。2，执行全方位质量过程控制和管理：报废率控制在0.05%之内；客户抱怨2次/年。3，建立和执行质量日报告追踪制度。4，供应商管理：整合供应商资源由原来的80减少到50个；90%的供应商质量提升到免检水平。5，转移新产品，新工艺，新设备和德国进口部件本地化：目前95%部件本地化采购，对比2011年成本降低80%。6，完成工艺文件的建立；人员的培训；成功转移所有新产品和新工艺，新模具。7，售后服务满意度提高到98%.

我特别整理了一份多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。01简单寒暄面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离。同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。1. 您怎么过来的？交通还方便吧？2. 到这里要多长时间？路途辛苦吗？3. 以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？4. 您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）02考察口头表达能力注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。1. 请您先用3-5分钟介绍一下自己。2. 请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。3. 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4. 请您简要介绍一下自己的求学经历。5. 请您简要介绍一下自己的成长历程。03考察灵活应变能力这涉及到应聘者的工作态度与价值观。1. 您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）① 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）2. 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业）① （若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？② （若无，继续发问）针对您的知识结构有些狭窄的方面，说说未来的改善计划？3. 您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）① （若薪酬不排在第一，可继续发问）您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？② （待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？③ （若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？④ （若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4. 您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上，有哪些方面做得不足？① （若答有，问）您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？② （待回答完毕后，继续发问）您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？③ （若答无，问）您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？04考察兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力1. 您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较擅长的？2. 您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门？① （待回答完毕，问）请谈谈您对其感兴趣的相关看法。3. 就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。4. 谈谈您目前想去学习或弥补的知识。5. 如果让您重新选择一次，您对自己的专业会有所改变吗？05考察情绪控制力招聘时，应该尽量了解应聘者对压力的承受能力1. 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？2. 请您举一个您亲身经历的事例来说明，您对困难或挫折有一定的承受力？3. 假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？4. 您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？（如果有类似的经历可以展开说说)5. 您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。6. 您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？7. 假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？8. 谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。9. 谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。06考察上进心与自信心1. 谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。2. 您对成功的看法是怎样的？3. 您认为自己具备什么条件胜任这份工作？4. 说说您未来3-5年的职业规划。5. 您如何看待学校的学习与工作中的学习。6. 谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。7. 谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。07考察责任感与归属意识1. 请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您的企业文化的特点。2. 您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？3. 描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。4. 当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？5. 跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？6. 您每一次离职时有没有过失落感？7. 您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？请说说他们目前的处境。08考察计划与控制能力1. 您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。2. 举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3. 假如您今晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？（可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？）4. 工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，您将如何去行动？5. 您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。6. 说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？7. 说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？09考察感恩与价值观1. 在过去的工作经历中，对您最有帮助的有哪些人？2. 请您评价一下您上一家工作企业的老板与上司？（看看正面多，还是负面的多）3. 如果上一家公司希望您回去工作，您愿意接受吗？为什么？（评测他的价值观）4. 在公司中总有一些负面的人，您如何看待他们？5. 如果下属不愿意与您合作，影响到您的工作开展，您怎么办？请说一段过去类似的经历？10考察专业能力与经验1. 请您谈谈过去工作中成功与失败之处？（失败也很重要）2. 关于能力与经验，您以前的同事们是如何评价您的？3. 您最近三年有哪些创新的工作项目？实施结果如何？4. 举一个例子，证明您的能力与经验达到行业或专业不错的水平？（探讨，可以深入发问）5. 如果您来到我们公司，您会从哪里开始？如果前期只做三件事情，会是哪三件？（不断地问为什么，必要时要多设置障碍，来检验其专业性）6. 假如您过去的能力、经验，在我们这里很多都用不上，怎么办？HR：你希望通过这份工作获得什么？自杀式回答：“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”—— 评论：同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。“我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。”—— 【评论】： 这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。合理的回答“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”—— 【评论】 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。—— 【分析】：在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是 —— “不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。HR：你个人短期和长期目标分别是什么？自杀式回答“我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。 我在某个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。”—— 【评论】：这样的回答只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。合理的回答不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6 个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。—— 【评论】：目标贴切实际并证明自己有在努力去实现或已实现这些目标。HR：给你一个任务，你会怎么做？自杀式回答“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好，但会试试看”。——【评论】：我应该能够做好，反过来 说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任 心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。合理的回答“尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。”—— 分析：回答时可以尝试这样的分析交流：1. 分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian 相契合。这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；2. 弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做，手段是什么样的。阐述清楚个人观点 和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；第3. 做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？HR：请简单介绍一下你自己？自杀式回答“我是一个很普通的人。”——【评价】当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。合理的回答——【分析】回答的时间最好在90 秒，最长不超过3 分钟。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。HR：你还有什么问题？自杀式回答“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”——【评论】一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。合理的回答“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？”——【评论】 这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR 不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR 不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ HR 和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。——【分析】对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。1. 判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。2. 应变。要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。 一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情 况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。3. 澄清。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。HR：说说自己的优缺点？自杀式回答“我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。”—— 【分析】： 在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了四大经典不足：1.自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。2. 自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我 一天就想干完。今后的工作中应该改正。”把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。3. 自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。 ‍‍‍4. 自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。合理的回答事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。 现在给大家先支几招：1. 如实回答缺点，但要说明你在进步 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。2. 面试过程中切忌吹嘘自己 吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。HR：你为什么要离开前一家公司？自杀式回答“因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。”——【分析】： 这个问题看起来较为简单，但在面试中较常被提及，所以回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？而你如果回答说是因为工资太低，所以离开，这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印合理的回答“我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。”——【评论】：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。HR：为什么你希望来我们公司工作?自杀式回答【分析】：最糟糕的答案就是"因为我喜欢人".要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？ 在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。 如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。合理的回答【分析】：研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 所以建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。 比如说：你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。HR：你希望这个职位的薪水是多少?自杀式回答【分析】过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。 不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。合理的回答：【分析】事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。 讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。 如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去得知这份工作是否有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。 如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。 如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。 如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下你将会接受任何待遇的印象。不要很快就把你自己卖掉,但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。尽可能的在你到面试过程的最后一个阶段之前少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。HR：你将会如何面对你的新工作呢？自杀式回答我会认真努力，尽全力做好。 “(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。”——【评论】：商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标, 也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。合理的回答【分析】尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。新工作的前三个月至关重要；它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。把这件事情做好，剩下的就简单了。 阐述和分析清楚一下三步骤就可以：1. 给自己时间去思考和制定计划。你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。2. 建立信任。坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。3. 了解你的前辈。他或她有哪些长处？如果还能联系到他们，他们能提供指导吗？如果联系不到他们，谁是他们信任的同事？在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者；你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之举，确保你不会不知不觉地受到挫折。这些常见的问题可以归纳成8个，建议你收藏，以备不时之需。问题一：“请你做个自我介绍”大多数情况下，面试官是有你的简历的，为何还要让你做自我介绍呢？一是因为他想听你说，二是因为他需要一些时间进入状态。所以你要尽可能地切中要害，谈与招聘岗位相关的内容。介绍自己的时候，要保持与简历上的经验相一致，不要总是介绍简历上没有的。时间最好控制在3分钟内，不要过长过多，介绍完毕后可以根据面试官感兴趣的内容再做延伸，如果面试官不感兴趣，就要留心后面的问题啦，也许他对你已经给了差评。问题二：“你的业余爱好是什么”不管有没有，你都要说有。其实你肯定是有的，人怎么会没有兴趣爱好呢。但要注意，表达的爱好要是能给自己加分的，而不是扣分。例如：逛街、购物、上网等，这些爱好会让面试官感觉你不上进。最好说一些能体现个人性格特点，又让人有好感的爱好。像阅读、手工、跑步、跳舞、足球、攀岩等，都是很不错的爱好。不要只说一个，要动静结合。问题三：“上一家公司离职的原因是什么”这个问题十之八九的面试官都会问到，踩雷的可能性也较大，总的回答原则是：不要抱怨上家公司或领导。什么领导对你不好、公司人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途、加班严重等，不管你的前任公司是否真的如此，面试官的心里肯定已经扣了你分。因为这些理由会让人觉得你是在抱怨，到了新的公司也很可能还会继续抱怨这些。离职原因的回复最好与个人原因、家庭原因、职业规划不匹配、个人想有更大的突破等因素关联，给自己加分。问题四：“谈谈你有哪些缺点”没缺点是不可能的，明明是优点被说成缺点也不妥，得说一些切合实际的缺点。面试官让你谈个人缺点，是想知道你对自己的了解够不够深入，也想考验你的应变能力。任何缺点都是有两面性的，要如何说，就看你面试的岗位需要什么。例如，你面试的是会计，你可以说自己的缺点是原则性太强，有的时候会得罪人。这个确实是一个缺点，但是对于会计岗位，它在大部分的时候就是优点。因此，结合岗位灵活应变，才可获取面试官的芳心。问题五：“为什么想要进入我们公司”你去面试，就代表着你要对这个公司有个提前的了解。这个问题是在考察你的求职动机和愿景，不能一问三不知。可以从三个角度来回答，即行业、公司、岗位，将这份工作在你脑海里的样子表述出来，结合行业前景、公司发展情况来说是最好的。问题六：“给我一个录取你的理由”这个时候你需要回答两个方面的内容，一个是这个岗位的核心要求，另一个是自己与之匹配的优势。用人单位招聘人才，目的就是为了填补岗位空缺，面试官让你给他录用你的理由时，其实在他脑海里的潜意识就是让你给他一个理由。所以，说自己能够胜任这个岗位的要求，并且在某些方面有专长，可以出色地完成工作任务，这样面试成功的可能性就大大提高了。问题七：“你的职业发展规划是什么”这个问题考验的是面试者的进取心和规划意识，不要说得太空，用具体目标结合数据来表示最佳。当然也不是随口谈谈就好，能结合目标步骤，让面试官感受到你的决心与清晰的思路，就很重要。有些面试者会说自己未来几年要去创业，这个回答不太好，企业招聘人才就是希望人才能与企业共同成长，你都跑去创业了，公司的付出就浪费了。问题八：“你是如何看待加班的”问这个问题并不是一定要你加班，但公司需要加班的事实是铁定的，面试官是在考验你的工作效率、配合度以及灵活应变的能力。不要简单地回答愿意或不愿意加班，而是要强调自己会提高工作效率，避免不必要的加班。如果公司阶段性有需要加班，自己也会积极配合。

自我介绍的分类根据所给时间的限制，企业面试的自我介绍主要分为三种，一种是30秒的，一种是1分钟的，一种是2分钟的。在以上三种时间要求的自我介绍中，出现最多的是1分钟的，其次是30秒的，2分钟的少见。所以求职者需要准备三份有所差异自我介绍，以面对不同的时间要求，“一招吃遍天下”是行不通的。不太严格的面试，对时间要求不高，1分钟的自我介绍你说30秒也没关系；严格的面试，会有人根据时间按铃，就是说，30秒的自我介绍，时间到了就有人按铃，你就不可以继续了。对于要求严格的面试，自我介绍时间以规定时间前5秒左右结束为宜，太早结束会扣分，延时不允许，更会扣分。自我介绍范例解析对于考官而言，自我介绍的作用是对考生进行初步的了解，它包括的内容并不多，但因为表达方式上、叙述内容修饰上的差异，考官会对求职者形成截然不同的第一印象。现以一份时间限制为30秒的自我介绍为例，来探究一下一份得当的自我介绍究竟包括哪些内容，以及这些内容如何表达。各位考官、同学们，大家上午/下午好：首先非常感谢贵公司给予我这次面试机会，我非常珍惜、非常重视。我叫XXX，来自XXX大学XXX学院，XXX专业。我一直是一个积极向上的人，在校期间，先后担任班长、社团主席等学生职务，先后组织了XX活动，主持了XX项目，获得了XX奖励（称号）。我深知大学时光的短暂和珍贵，在学好专业知识的同时，积极投身社会实践，先后在A公司和B公司进行XXX方面的是实习。这些校内外的实习、工作经历，即丰富了我的校园生活，也锻炼了我与人沟通交流的能力、团队合作的能力以及一定的领导力。我应聘的职位是XXX，特别希望能够在贵公司开始并发展我的职业生涯。今天和这么多优秀的同学一起合作、竞争，我有压力也有动力，预祝大家都能取得好成绩。谢谢！自我介绍不存在好坏之分，但有是否得当之别，且以上述自我介绍为例，来看一下一份完整的自我介绍所包含的内容：1.敬语。谁都喜欢听好听的对吧，你可以说感谢给的机会、也可以致以亲切的问候。2.基本信息。这个主要三点，姓名、学校、专业。3.职务和主要经历。30秒的自我介绍就只说职务名称、和工作名称，不要展开内容；1分钟以上的自我介绍就适当展开。4.经历所提高的能力。主要是团队合作、沟通能力、领导能力、专业相关的技能。5.表达对加入公司的渴望。让人知道，你很想加入这家公司，让人不好意思拒绝你。6.致谢。可以预祝其他求职者取得好成绩，也可以祝考官们工作顺利等。招教你在面试中做出让人印象深刻的自我介绍HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。其实，“请做下自我介绍”的潜台词是“请在最短的时间里，让我记住你，让我觉得你是最合适这个岗位的”。如何在一大波候选人中脱颖而出呢？帮你支3招，教你做一个让人印象深刻的自我介绍。第一招：解名字招式说明：在面试中有特色地介绍自己的名字，让别人一听就能记住，并且能对号入座，这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。应用案例：比如，一位名叫周云华的同学来面试，他说，“我叫周云华，我的名字很好记，周润发的周，刘青云的云，刘德华的华。我这样介绍自己的名字，是希望各位考官可以记住我。”再比如，一名来自西安外国语大学英语专业的同学名叫顾特思梦，她做自我介绍时说，“我叫顾特思梦，名字是爸爸取的，顾特并不是复姓，也不是少数民族，而是英文good的译音，爸爸希望我越来越好。”她一说完，作为面试官的我就马上接口说，“看来在你出生时，你就和英语联系上了，难怪长大后去外国语大学读英语。”我这么接也是因为觉得她的名字确实很有趣。再比如，一个名叫崔骐骥的同学来面试，他介绍说，“我叫崔骐骥，骐骥在中国古代有两个含义，一是千里马，二是贤才，我本人也是属马的，我希望自己今天的表现可以得到各位伯乐的赏识。”第二招：贴标签招式说明：想被人牢牢记住，可以试试贴标签的办法。其实，这就是给自己定位。我们经常能听到定位这个词，不仅产品需要定位，品牌需要定位，其实每个人都需要有自己的定位。那么，究竟什么是定位？定位就是如何让你的品牌或者产品在用户心中与众不同。对于面试者来说，定位就是如何让自己在面试官心中与众不同。我们看到，很多成功的互联网产品都有明确的定位，比如，脸萌这款app可以DIY生成漫画头像；美图秀秀可以瞬间美化照片。有了定位，他们就可以在自己产品前面加个定语，来说明这款产品的特性和价值，这就是我们所说的“标签”，有了标签，大家就更容易记住这款产品。同样，这种找定位、贴标签的方法也可以被我们应用到自我介绍中来。如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就是说，求职者要给自己做个定位，在自己名字前面加一个定语，以加深面试官的印象。选择标签时要注意以下两个原则：原则一：标签不能太宽泛，“我是一个勤奋上进的人”，“我是一个热爱生活的人”，这种标签所有人都可以用，无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到别人身上未必合适的。这个标签要有自己的特色，既不显得自催自擂，又能悄悄地夸奖自己。原则二：标签一定是针对面试者某一方面特长和能力的，这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。应用案例：比如，周云华同学应聘美术设计，她可以说，“我每次做设计都会逼自己出两版方案，最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”显然，“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签，说明她对作品设计有很高的要求，每次出两版方案，都说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能，是一个可以自我驱动的人。再比如，崔骐骥同学应聘商务BD，他可以说，“我喜欢和人打交道，非常享受沟通的过程，我经常将商务合作伙伴发展成关系很好的朋友，甚至是哥们。所以，我是一个可以将伙伴合作成朋友的人，我可以胜任BD这个岗位。”显然，“将伙伴合作成朋友”是这位同学给自己贴的标签，这体现了他的沟通能力，这是BD岗位最为看重的能力之一。第三招：讲故事招式说明：当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。为什么要讲故事呢？因为故事最能打动人，最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》，但大家都知道孔明借东风；不是每个人都读过《西游记》，但大家都知道孙悟空大闹天宫。这就是故事的力量，生动的故事有细节、有人物、有冲突，有情节，所以会更有传播力，更有说服力。求职者应该怎么讲故事呢？我们给出两条建议：第一，无论是标签还是故事，都要严格围绕用人单位岗位要求里的核心能力来发挥，千万别跑题。第二，讲故事过程中要注意细节，让故事有血有肉。提升细节感可以充分利用STAR法则或者5个W、2个H和1个R。很多人故事讲的不好，是缺乏细节。同样一件事，流水账式的介绍，就会索然无味，如果可以通过对话、表情、语调等细节来阐释，让听众仿佛置身于事发现场，故事就有了生命力。STAR法则是Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation：当时的背景情况是什么Task：当时的目标任务是什么Action：针对当时的情况，你采用了什么方法Result：结果怎样，你学习到了什么5个W、2个H和1个R的含义：5个W分别是：When什么时间，Where什么地点，Who谁参与了，What这是件什么事，Why原因是什么。2个H分别是How事情经过是什么样的，How much，事情做到什么程度，或者花了多少成本。1个R是Result，结果是什么。应用案例：比如，周云华同学应聘美术设计，她可以给自己的标签讲一个故事。比如，“我之前在一家公关公司实习，担任设计师，帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个要求多多、比较苛刻的甲方，他表述出来的需求是变换不定的，单就一款海报，我就前后总共设计了5版，每次都要推倒重来，我连续一周加班到晚上12点。说实话，当时心里还是挺崩溃的，认为自己是被甲方虐待得最惨的设计师。在多次和客户沟通中，我反复确认他们的需求，也帮助对方理清了需求，最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后，甲方接口人单独请我吃了一顿饭，还送了一份她自己diy的小礼物作为答谢。我的直属leader还说，我是公司里唯一一个收到过甲方小礼物的设计实习生。”口说无凭，作品为证。在讲述故事的过程中，周同学可以适时拿出自己的设计作品集，将故事里相关的设计一一指给面试官看，还可以将5版设计的风格做解释说明。在这个故事中，周云华同学通过三方面的细节来打动面试官，1是设计能力，她可以独立完成5版全新的创意。2是沟通能力，反复确认客户的需求，帮助对方理清需求。3是敬业精神，连续一周加班到深夜12点。显然，这样一个有血有肉的故事比单纯说“我精通PS”，“我可以独立完成设计”，“我有很好的沟通能力”，“我设计的作品总能得到客户的认可”这些话更有说服力。结语：其实上面介绍的自我介绍3招不仅仅可以用于面试场景，还可以应用到公众演讲、陌生人初次沟通等各种场合。我们再回顾一下自我介绍的方法，第1招，解名字；第2招，贴标签；第3招，讲故事。掌握了上述三招，你的自我介绍一定可以被更多人记住，给更多人留下很好的印象。给大家分享一个公式：锁定目标+分析场景+彩排意识1、目标证明自己可靠，多介绍一些精彩事迹，证明自己的高光时刻2、分析场景要事先踩好路线，为了守时，要提前出发。提前了解面试官，安排你面试的人力专员，一般这些人也希望你能面试成功，因为你的成功就是他的工作成绩。所以你可以先感谢他给了你一个面试的机会，然后向他打听一些有关面试官的资料。如：面试官是谁？面试官喜欢的事物。在面试时要尽量与面试官产生共鸣，向对方请教，别错过向高手请教的机会。明白面试官的目标，他也想快速找到合适这个岗位的人，合话的价值会主动出击拿下。3、彩排意识就是在面试前，多演练几遍。时下我国也属于军事强国，部队为了提高士兵的作战能力，也会举行演习，面试也是一样。可以多预测几种情况与应对策略。给自己做一些准备工作。在实际面试时，要探明对方的底线，可能潜在的问题，做压力测试。看谁的准备工作做的精。